公务员面试保密协议范本，保密协议是否有补偿金呢

公务员面试保密协议范本？

姓名，居民身份证号，家庭住址，面试时间，保密责任，协议双方，日期。

保密协议是不是有补偿金？

劳动者与用人单位签署保密协议是否有保密费用或补偿，主要看保密协议的主要内容：

1、保密协议中包含“竞业限制”条款，即：劳动者离职后的某段时间内，不可以去有竞争关系公司上班，在双方劳动关系解除以前，用人单位没有解除”竞业限制义务“的，既然如此那，在劳动者离职后，用人单位应按月支付竞业限制补偿金；

2、保密协议中只约定劳动者履行保密义务，但没有限制劳动者离职后的就业选择的，就看协议里是不是约定了用人单位要支付保密费，有约定的，从约定，没有约定的，用人单位不需要支付保密费用。

　　一、保密协议是不是有补偿机制须看合同的约定，假设约定有保密费用或补偿条款则由属于同时建立了补偿机制，法律不限制。

　　二、假设保密协议中植入了竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，需要根据约定向用人单位支付违约金。

　　第二十三条用人单位与劳动者可在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，需要根据约定向用人单位支付违约金。

　　第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不可以违反法律、法规的相关规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同一类型产品、从事同一类型业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同一类型产品、从事同一类型业务的竞业限制期限，不可以超越二年。

一、保密协议是不是有补偿机制须看合同的约定，假设约定有保密费用或补偿条款则由属于同时建立了补偿机制，法律不限制。

二、假设保密协议中植入了竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，需要根据约定向用人单位支付违约金。

附：《中华人民共和国劳动合同法》

第二十三条用人单位与劳动者可在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，需要根据约定向用人单位支付违约金。

第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不可以违反法律、法规的相关规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同一类型产品、从事同一类型业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同一类型产品、从事同一类型业务的竞业限制期限，不可以超越二年。

1997年的保密协议有哪些内容？

回答请看下方具体内容：1997年的保密协议有不少种，详细内容主要还是看签署协议的双方和协议的目标。下面这些内容就是一部分可能的主要内容：

1. 信息保密：协议双方承诺将会针对彼此提供的机密信息予以保密，并在协议结束后继续保持保密。

2. 知识产权：协议双方承认彼此的知识产权，并将尽力保护对方的知识产权。

3. 不允许竞争：协议双方同意在协议中规定的领域内不与对方展开竞争，或者在一定时间内不从事与协议中规定的领域相关的业务。

4. 违约责任：协议双方同意假设一方违反协议规定，应担负对应的赔偿责任。

5. 保密条款的变更：协议双方同意可在协议期限内对保密条款进行更改和补充。

6. 协议期限和终止：协议双方同意签署协议的期限，并在规定期限内履行协议。假设这当中一方违反协议规定，另一方有权早一点终止协议。

以上是常见的保密协议内容，详细内容还要有按照目前的实际情况来确定。

保密协议大多数情况下涵盖保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。

保密协议可以分为单方保密协议和双方保密协议。单方保密协议是指一方对另一方单方面负有保密义务的协议。

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