报考人力资源管理师（四级）请问需要什么条，人力资源四级补贴怎么领取的-华宇考试网

报考人力资源管理师（四级），请问需什么条件？

具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：

（1）累计从事本职业或有关职业工作4年（含）以上。

（2）获取技工学校本专业或有关专业毕业证书（含暂时还没有获取毕业证书的在学校念书应届生）；或获取经评估论证、以中级技能为培养目标的中等或者以上职业学校本专业或有关专业毕业证书（含暂时还没有获取毕业证书的在学校念书应届生）。

（3）高等院校本专业或有关专业在学校念书生。

扩展资料

人力资源管理师指取得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别是：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级技工）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技工）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

人力资源四级补贴怎么领取？

四级人力资源管理师补贴怎么领取：满足以下条件的企业职工，可申领技能提高补贴：

(一)依法参与失业保险，累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上的。

(二)自 1月1日起获取初级(五级)中级(四级)高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的。

领取步骤：

使用“省人社”手机APP，使用自己社保卡信息注册实名用户。

注册成功后，点击社会 → 失业保险 → 技能提高补贴功能按钮，系统自动显示自己有关信息,涵盖：

自己姓名、参保地、工作单位、社保卡号码、社保卡开户银行及账号、手机号码、执业书书编号、职业（工种）名称、等级、发日期。

如系统查询到申领职工有多个满足条件的执业书一并显示，供申请职工选择申领。

申领职工查看自己信息正确后，点击确认，系统自动提交到失业保险业务经办信息系统进入审查核验环节。

专业技术等级四级升三级条件？

四级升三级请看下方具体内容条件：

1)连续从事本职业工作6年以上。

(2)获取本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

(3)获取本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。(4)获取大专学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

(5)获取本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

(6)获取本专业或有关专业本科毕业证书。

(7)获取本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。

(8)具有研究生或者以上学历证书。

四级晋升为三级教授的条件请看下方具体内容：

一、受聘教授岗位8年以上，具有非常高的学术造诣和良好的学术声誉，履行重要的学科建设与管理职责，为专业建设、课程建设、实验室建设等做出很大奉献，受聘教授这个时间段，聘期考查合格。

二、受聘教授岗位5年以上且受聘这个时间段具备下方罗列出来的条件之一者，或受聘教授岗位2年以上且受聘这个时间段具备下方罗列出来的条件之二者，可以聘用到教授三级岗位。

1、作为主要参加人（排名前三）取得省部级以上哲学社会科学奖或自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖或优秀教学成果奖；

2、任现职以来，主持国家自然科学基金重点项目一项；或主持国家级项目（如：973项目子课题，863专题课题等）且到帐经费50万元以上；或主持省部级重要科研项目一项且到帐经费50万元以上；或主持省部级项目二项且到账经费累计200万元以上（含横向项目）。

基本任职条件 l、满足专业技术岗位的基本任职条件,并能自觉履行对应专业技术职务职 2、有良好师德修养,教育思想端正,关心爱护学生,品德言行堪为学生的表率. 3、擅长于学习,爱岗敬业,团结协作,严于律己. 4、任职这个时间段应完成市、区教育行政部门及学校所规定的任课课时量、工作量还有布置的其他工作. 5、所聘请任职的岗位与获取的专业技术职务相完全一样.

教师专业技术等级岗位晋升详细条件 1、中学高级教师一级岗位具有良好的师德师风和科学人文素养.有很强的育德能力.师德考查在本校教师中排名前列,得到学生、家长和同行赞同. 教育教学能力方面要对所教学科具有系统的、坚实的基础理论和基础知识.能出色胜任本学科各年级教育教学工作,所从事的工作有显著成绩. 任期内有两次区级或者以上的教育教学公开课(研

旁系列人员旁系列专业技术等级岗位晋升详细条件,参照教师分等定级条款.

条件是：

1、三级岗有空岗；

2、在四级岗受聘满三年以上；

3、考查结果合格以上；

4、竞聘上岗，择优聘用。

4级职称本考完以后几年能考三级？

五年工作经验才可以考三级，

人力资源管理师报考所需的年限是和学员的学历相关的。获取四级证书后，技工类、高等职业类学校的学员是可以直接报考三级人力资源管理师考试的。本科学历则需取证后累计1年；大专取证后需累计2年；高中（同等学力）取证后需累计5年的工作经验后才可以报考三级人力资源管理师考试

获取四级人力资源管理师证书后连续从事本职业工作4年以上或者连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书的人员是可以报考三级人力资源管理师的。

　　三级人力资源管理师报名条件：

　　1、获取本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

　　2、获取本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。

　　3、具有研究生或者以上学历证书。

　　4、获取大专学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

　　5、获取本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

　　6、连续从事本职业工作6年以上。

　　7、获取本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。

请问大四在学校念书生可以考人力资源资格证吗？考哪一级别呢？需面试答辩？

大四在学校念书生是可以直接报考人力三级考试的。三级考试只考两个科目，分别是理论和实操，故此，是不用进行面试和答辩的。人力三级考试报名条件请看下方具体内容：本科大二以上在学校念书生可直接报考的。获取专科学历，还从事本职业3年获取本科学历，并从事本职业1年获取四级证书还有3年的工作经验。满足上面说的条件之一完全就能够直接报考人力三级考试的。