会计事务所上班要什么文化四大会计事务所优势和缺点

会计事务所上班要什么文化？

会计事务所工作起码要具备本科学历，这是会计事务所招聘会计师的基本学历方面要求。有的会计师事务所不仅本科，还需要求英语4级通过才可以有入职资格。其实在一部分知名的会计师事务所里，研究生学历的会计师，高级会计师占了相当比例。

四大会计事务所优势和缺点？

四大会计师事务所是指普华永道，德勤，安永和毕马威是全球会计师事务所的行业头部公司，入职这样的公司，接触到的业务类型，高端人才圈子，企业文化收入水平等都是大多数情况下公司所不可以企及的，有此工作经历，再入职其他公司，时常会被高看一眼。

但缺点是工作压力过大，出差加班常常化，升级考查严格，竞争压力大，另外因为工作慌张社交圈子小，择偶机会也少，于是单身比例很高。

我作为一个法务经理，一个经过B轮和上的市人说一下。

四大会计事务所典型的优势就是专业，而且，倍速能力强。受国家监管部门的认可。缺点也很明显，那就是他原则性强。假设你真的有问题，那出的报告肯定是不是标准报告。

律师事务所的营销如何做？

提升服务质量质量是企业的灵魂。律师事务所唯有为当事人提供高质量、高效的服务，才可以扩大自己的知名度和美誉度。

搞好品牌代号的设计律师事务所的品牌代号涵盖律所的名称和标识，它代表了律所的文化内涵和服务观念。

加强有形展示因为法律服务具有无形性的特点，当事人在选择律师事务所时，除了通过报刊、朋友讲解等媒介获取信息之外，需通过有形线索对服务进行判断。

会计事务所风险管理的必要性？

会计师事务所一部分合伙人的老板意识过于强烈，而一部分非合伙人的注册会计师及助理人员又将合伙人与非代理人的关系简单归结为雇佣与被雇佣的关系，以此扭曲了合作文化，影响会计事务所的正常运行运行，实际上没有对应的建立和完善，如何统一职业观念，培养风险意识，强化质量监控，重视人力资源管理。

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