这个年纪应该累积了很多经验了,小公司或者代账都会比较抢手,大公司因为有大把的优秀的年青会计竞争呢,故此,去大公司没有市场了!
难!
年龄确实是目前不少HR用人考虑的重要原因之一。非常是财务行业,经济法规、会计理论在高速更新,再加年龄大些,身体素质、抗压能力及迅速反应决策能力都多多少少受影响。但假设一直没有对自己放松学习、持续更新自己的知识及能力结构,我感觉年龄不是问题。年龄大有年龄大的优势:经验丰富、老成持重、风险把控很好,多年经验应该形成了一套成型的合适公司不一样发展阶段、不一样行业的财务管理模式,这是莫大的财富。因为这个原因,我觉得应该扬长避短,找个合适的公司适合的财务工作应该不难。
会计越老经验越多,找个会计工作应该不难。
在一个单位的财务部门从头到尾的做1年(多2年)应该就可以拉的。
在农村干了几十年的村会计退休有没有可能领补贴,这个要看你们当地的政策。
经济好的地方有一定程度上的补助,详细情况请看下方具体内容:
年龄要求女55周岁以上、男60周岁以上,对连续或累计任职时间 至 的离任村会计每人每一年补助900元;对连续或累计任职时间 至29年的离任村会计每人每一年补助1000元;对连续或累计任职时间30年至39年的离任村会计每人每一年补助1100元;对连续或累计任职时间40年以上的离任村会计每人每一年补助1200元。
原来村子里面的老会计退休后有无补助,这要看该村委会的相关规定而定,针对村经济很好的村庄,大多数情况下每一年会给予一部分补助的,针对村经济不好的村庄,估计就没有补助的。目前农村都实行了新的改革措施,存支书和会计也都拥有对应的工资收入和退休补助资金的了。
可能什么都没有。村老会计是村民委员会选举的,不算公职人员,国家没有任何补偿,至于村委会,给不给补偿,给多少,由村委会决定,但相当大一部分是没有的,或者很少。
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