员工培训需要签合同吗，公司强制员工签订培训协议书合法吗-华宇考试网

员工培训需签合同吗？

《劳动合同法》并没有规定公司培训员工后员工要和公司签几年的合同，详细的服务期限是由用人单位和劳动者共同协商约定。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，需要根据约定向用人单位支付违约金。违约金的数目金额不可以超越用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不可以超越服务期暂时还没有履行部分所应分摊的培训费用。

按照该条规定，用人单位与劳动者签署的服务期限肯定是双方协商完全一样的结果，而不是用人单位单方面的意思表示，当然详细时长建议以进修的详细费用为准，可能是按照培训费用的多少来确定的，培训费用高，约定的服务期就长点，培训费用少，服务期就短一点。

但是用人单位在与劳动者协议确定服务期年限时要遵循两点：第一，要反映公平合理的原则，不可以滥用权利；第二，需要大家特别注意的是，用人单位与劳动者约定的服务期较长的，用人单位需要根据工资调整机制提升劳动者在服务这个时间段的劳动报酬。

公司强制员工签署培训协议书合法吗？

假设公司是正规的，对员工进行工种培训是属于公司正常工作是合法的。假设是非法公司非法培训则是不合法的。目前不少企业单位在上岗以前都会进行岗前培训。培训这个时间段签协议也是属于正常的。因为培训这个时间段一定要要保证员工的安全问题，故此，签协议也是正常的。

按照《合同法》第五十二条，有下方罗列出来的情形之一的，合同无效：　　（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；　　（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；　　（三）以合法形式掩盖非法目标；　　（四）损害社会公共利益；　　（五）违反法律、行政法规的强制性规定。若确能证明员工签署培训协议书是被胁迫并不是其真实意思表示的，该协议无效。儒德律师专业、高效，值得大家相信，会对大家来带很好的帮助。

要开办一个培训辅导班需什么资质和条件？

经营许可证、申请营业执照、办理税务登记、注册资金。

国内有三个部门可以审批学习班。

（1）工商局，办个培训业务的个体户或公司就行，手续简单；

（2）教委的职教科；

（3）劳动局的职业培训中心。教委和劳动局手续比较麻烦。

教学人员须历史了解,品行端正,具有和刚才任学科必备的文化程度、专业知识和教学能力，有必要的教学场所和教学设备，有必要的教学和管理制度，每个学期结束时或一门课学完后,须举行结业考试，考试成绩须报区(县)工农(职工)教育办公室备查。

私人办学接受机关、团体、企事业单位委托培养考生时,须经区(县)工农(职工)教育办公室会同区(县)劳动或文化部门审批，私人办学单位一定要和委托单位订立培训合同,并仔细执行。

要开办一个培训辅导班需办理什么手续？

开一个培训机构都要经过教育局的认可，拿到办学许可证。

1、到培训机构所在地的教育局去索取并在内容框中填写申请表，（要提供开办者的有关资质，学历学位证明等）经过审查核验批准，颁发许可证才可以开办。

2、向工商行政部门申请营业执照进行法人登记（要提供验资证明、经营场所状况等等）。

3、办理税务登记。

4、支付注册资金。

申请筹设或正式设立民办教育机构，申请办学许可证，需提交下方罗列出来的材料：

（1）申办报告。内容主要涵盖：举行者、培养目标、办学规模、办学层次、办学形式、办学条件、内部管理体制，经费筹措与管理使用等；

（2）举行者的姓名、住址或者名称、地点位置。

（3）资产来源、资金数目金额及其有效证明文件，并载明产权；

（4）属捐赠性质的校产须提交捐赠协议，载明捐赠人的姓名、所捐资产的数目金额、用途和管理方式及有关有效证明文件。

办理培训机构需的手续：

第一关，到办学所在地的教育局去索取并在内容框中填写申请表，（要提供开办者的有关资质，学历学位证明等）经过审查核验批准，颁发许可证才可以开办。

第二关，就是向工商行政部门申请营业执照进行法人登记（要提供验资证明、经营场所状况等等）；

第三关是办理税务登记。而后还需要注册资金，大多数情况下都是十万以上呢，合法手续就是以上这些了。

开一对一辅导班应该准备的证件，这当中涵盖经营许可证，申请营业执照，还有税务登记证件。假设办好了这些证件，你完全就能够合法经营店面，循序渐进向灿烂未来走去，尽享财富人生。

凡申请办学者须呈报下方罗列出来的材料：

1、所在社区和街道办事处（公社、单位）讲解信和自己户口、履历、学历或技术等级证件。

2、办学申请书.内容涵盖：培养目标、学习期限、办学规模、教学计划、师资来源、收取的费用标准还有教学场所和设备等。

3、私人办学一定要遵循国家法律，仔细贯彻执行党的教育方针和政策，保证教学质量。教学人员与教学设备一定要满足下方罗列出来的条件：

第一条：主办人须历史了解，品行端正，具有相当的文化程度、业务水平和办学能力，并能亲自任课和常常主持校务。

第二条：教学人员须历史了解，品行端正，具有和刚才任学科必备的文化程度、专业知识和教学能力，有必要的教学场所和教学设备，有必要的教学和管理制度，每个学期结束时或一门课学完后，须举行结业考试，考试成绩须报区（县）工农（职工）教育办公室备查。

第四条：私人办学接受机关、团体、企事业单位委托培养考生时，须经区（县）工农（职工）教育办公室会同区（县）劳动或文化部门审批，私人办学单位一定要和委托单位订立培训合同，并仔细执行。

第五条：私立补习学校（班）的名称、校牌、印章，均须冠以“私立”字样。

第六条：经批准举行的私立补习学校（班），如变更办学规模、教学内容等，须按第二条规定的办法重新申请审批。

第七条：私人办学可参照相关部门收取学费的相关规定，向考生收取学费.一定要建立必要的财务制度.主办人、教学人员及其他办学人员的报酬，采用民主协商的办法确定。

第八条：私人办学成绩优良者，政府予以表扬；学校（班）管理混乱，教学质量低劣者，得勒令停办。

第九条：凡不收学费，主办人、教学人员不要报酬的义务教学者，可不履行本办法所列各项批准手续。

第十条：本办法自颁发那天起试行。

手续办理：

1.教育局领取登记表（有关资质，学历等证明）

2.工商局申请营业执照（验资证明）

3.办理税务登记（须会计实务所验资评估）

4.质检部门办理企业代码

5.消防证明

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申请民办机构：

1.筹设情况报告

2.培训机构的章程

（1）学校名称，地点位置（2）办学宗旨，规模，楼层.... （3）学校资产报告

（4）学校校董会或者股东决策机构组成人员名单，学校主要人员（5）法人达表

（6）出资人是不是要求获取合理回报（7）学校自行终止理由（8）章程更改程序

3.土地使用权，

4.验资报告

5. 办学场地证明

6.教学设备清单

7. 工作人员审查核验

所需证件：

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法人代表

居民身份证、学历证书、职称证书原件和复件，有2年以上的教育经历

举行者为单位的，提供单位法人证书或执照

举行者为自然人的，提供自己居民身份证件（复印件1份，验原件）

教育培训机构法定代表人无犯罪记录证明（原件1份）

教师

教师居民身份证、学历证书、教书资格证原件和复件

租赁合同（须附产权证明和工验收合格证明材料），

消防合格证明材料（复印件1份，验原件）

新意见规范

1.要求校外培训机构开展科类培训的主要内容、班次、招生对象、进度上课时间等要向所在地县级教育部门备案向社会发布,

2.要从客观实际出发地制订招生简制作招生广告,自觉接受社会监督,

3.不可以次性收取时间跨度超越3个月的费用。

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