第一是严肃工作纪律,加大制度执行力度。对违反工作纪律的坚决查处,违反制度的坚决惩治。
第二是加强监督检查,及时处理存在问题。常常性地开展财务检查,对实质上的困难及时跟踪督办。
第三是形成机制,强化管束,坚决落实会计制度,形成严肃的管束机制。
针对不规范的问题提出整改措施:第一,严格把好原始凭证审查核验关,防止病从口入。
第二,正确使用会计科目,保证会计科目当中的对应关系。
第三,完善记账凭证审查核验手续,未级审查核验不可以记账。
第四,登记账簿要规范,字迹不可以潦草没办法辨认。
第五,对会计人员进行培训,提升职业道德素质和业务素质。
一、领导高度重视
组织学习教学育局相关财务文件,提升认识。要求财务人员,掌握并熟悉财务制度,查找问题,仔细反思,找差距,寻因素。使财务工作做到精、准、细、严。
二、实质上的困难,及整改情况
1、财务人员没有从业资格证。
2、未完全执行中小学生公用经费使用办法。
3、财务票据不规范。
4、固定资产登记手续不规范。
5、资金管理不规范。
6、存在购置设备30000元以上,未履行向教育局领导审批程序。
7、贫困生补助资料不全。
三、针对实质上情况,进一步规范财务管理,严格根据相关会计制度核算收支,仔细整改存在问题。
1、财务人员没有从业资格证。准备参与培训,接受专业知识培训,获取从业资格证。
2、杜绝福利、奖金、津贴、加班等人员费用支出。公用经费不可以用作对其教师的任何劳务费支出。
3、针对寄宿生生活补助费用,严格执行“收支两条线”管理制度。
4、规范固定资产登记手续,随时出现,随时登记,作到不累积,不遗漏任何一笔手续。
5、规范资金管理,针对上级拨款资金,专款专用。严格遵循财务制度,坚决杜绝使用大额现金支付,收款收据、白条报账等情况出现。第一要清楚发票的定义:发票是记录经济业务,明确经济责任的一种书面证明。
一:制度创新,真正将制度落到实处,不折不扣的按制度办事,持续性建立健全在新的环境下的企业会计制度。
二:持续性提升会计工作质量。详细可以从以下几点做起:
1、加强业务学习。
有了服务意识,有了服务行为,没有高水平的服务,也还是不可以提供优质的服务。高水平的服务来自于高水平的业务知识,来自于娴熟的业务处理能力。会计工作是专业性很强的工作,财会人员唯有持续性地学习,积极主动地进行知识更新,才可以顺应企业的持续性发展。
2、加强科学管理。
第一一定要提高服务的速度。
其次要改进服务流程,减少服务环节。就拿材料付款的手续来说,大多数情况下公司执行领导集体签字制,从开具付款单到正式付款要经过5-6个领导签字,一个方面将财务风险降到了低,但另外一个方面,使付款环节增多,有的时候,候只要有一位领导不在,就没办法及时付款,增多了客户的等着时间,以此在相对的程度上影响到企业的形象。(实际上签字一部分领导可以改成经理或主管签字,总不至于两个领导都不在吧)
3、正确处理服务与监督的关系。
企业的财务工作除了会计核算外,还有一 个非常的重要的任务是会计监督。不可以因为强调了监督而放弃服务,也不可以因为强调了服务,而不顾财经法规的相关规定随意报销、支付、提供信息等,小看或淡化了财务监督管理。通过严格的财务监督,可以防止违反财经纪律的情况出现,及时堵塞各自不同的漏洞,促进企业管理进一步提升。
4、拓宽眼界,跳出财务看财务。
财务人员时常习惯于过去所学到的知识和技能、过去累积起来的经验还有前任会计或师傅传授的习惯做法,很少去置疑和挑战这些习惯做法。其实,不少习惯做法不出意外的情况大概未必完全对,不少习惯做法仍可以对其改进和创新。这个问题就需财务人员需找寻机会去改进、去创新,并努力贯彻执行。唯有让财务人员持续性拓宽眼界,开放思想,去特别要注意关注一部分新的知识和工作方式,才可以使自己可以为企业创造更多的价值。
财务工作中的不够与改进措施怎么写
一、不够之处
1、加强财务理论学习和实践不够。
2、责任心不强,工作作风不深入、不踏实。
3、与部门沟通和向领导请示汇报做得不够。
4、对资金周转用量估计不够,处理工作不详细。
5、没有及时准确反映公司的财务状况,经营成果,现金流量。
6、对公司资金控制不到位。
7、没有编制年财务预算报告及分析。
8、财务分析(信息处理)能力不重视,而且对工作也不负责任。
9、对往来款项的清理不重视,而且对工作也不负责任。
10、事发后不可以心平气和的面对错误,有逃避心理。
二、整改措施
1、加强学习,仔细学习理论知识和专业知识,重点加强业务方面知识的学习,业务以外的知识也要一定程度上涉及,还需要尽早知晓现目前的政策、法规。
2、工作要有热情,要用积极的心态去工作。不仅要做好本职工作,还需要帮着做一部分力所能及的事。
3、对业务上的事要多加练习,碰见不懂的地方要虚心请教。
4、针对会计科目不太熟悉这个问题,可以通过多看这方面的书籍,还可以看看之前同一类型型的账,争取及时胜任这份工作。
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会计制度执行不严格整改措施? 第一是严肃工作纪律,加大制度执行力度。对违反工作纪律的坚决查处,违反制度的坚决惩治。 第二是加强监督检查,及时处理存在问题。常常性地开展财务检查,对实质上的困难及时跟踪督办。...
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