会计的思想道德是什么，会计职业道德论文结论怎么写好-华宇考试网

会计的思想道德是什么？

一、爱岗敬业

爱岗敬业是指忠于职守的事业精神，这是会计职业道德的基础。

爱岗敬业是职业道德的基本要求是否爱岗敬业是判断每个从业者是不是有职业道德的首先标志。

爱岗是敬业的基石，敬业是爱岗的升华。

假设不爱岗，就谈不上敬业。

假设唯有一腔热情，没有勤奋踏实的工作作风和忠于职守的实质上行动，敬业也就成为一句空话。

二、诚实守信

诚实是指言行思想完全一样，不弄虚作假、不欺上瞒下，做老实人，说老实话，办老实事。

守信就是遵循自己所作出的承诺，讲信用，重信用，信守诺言，保守秘密。

诚实守信是做人的基本准则，也是会计职业道德的精髓。

诚实与守信具有内在的因果联系，大多数情况下来说，诚实即为守信，守信就是诚实。

有诚无信，道德品质得不到推广和延伸;有信无诚，信就失去了根基，德就失去了依托，诚实一定要守信。

三、廉洁自律

廉洁就是不贪污钱财，不收受贿赂，保持清白。

自律是指自律主体根据一定的标准，自己管束自己、自己控制自己的言行和思想的过程。

廉洁自律是会计职业道德的前提，也是会计职业道德的内在要求。

四、客观公正

客观是指按事物的本来面目去反映，不掺杂个人的主观意愿，也不为他人意见所左右。

公正就是平等、公平、正直，没有偏失。客观公正是会计职业道德所追求的理想目标。

客观是公正的基础，公正是客观的反映。

要达到公正，仅仅做到客观是不够的，公正不仅仅单指诚实、真实、可靠，还涵盖在真实、可靠中作出公正选择。

这样的选择不单单是建立在客观的基础之上，还要有在主观上作出公平合理的选择。

五、坚持准则

坚持准则是指会计人员在处理业务途中，要严格根据会计法律制度办事，不为主观或他人意志左右。

这里所说的“准则”，不仅指会计准则，而且，涵盖会计法律、国家统一的会计制度还有与会计工作有关的法律制度。

会计人员在出现道德冲突时，应坚持准则，以维护国家利益、社会公众利益和正常的经济规则和程序。

六、提升技能

提升技能是指会计人员通过学习和实践等途径，持续提升会计职业技能。

以达到和维持足够的专业胜任能力的活动。

作为一名会计工作者一定要持续性地提升其职业技能，这不仅是会计人员的义务，也是在职业活动中做到客观公正、坚持准则的基础是参加管理的前提。

会计职业技能涵盖会计理论水平、会计实务操作能力、职业判断能力、自动更新知识能力、提供会计信息能力、沟通交流能力还有职业经验等。

七、参加管理

参加管理是指间接参与管理活动，为管理者当参谋，为管理活动服务。

对会计工作来讲，参加管理就是要求会计人员积极主动地向单位领导反映本单位的财务、经营状况及实质上的困难。

主动提出合理化建议，积极地参加市场大数据细分研究和预测，参加决策方案的制订和选择，参加决策的执行、检查和监督，为领导者的经营管理和决策活动，当好助手和参谋。

八、强化服务

强化服务就是要求会计人员具有文明的服务态度、强烈的服务意识和优良的服务质量。

会计人员待人处世的态度直接关系到工作能不能顺利开展和工作的成效。

强化服务的结果，就是贡献社会。任何职业的利益、职业劳动者个人的利益都一定要服从社会的利益、国家的利益。

假设说爱岗敬业是职业道德的出发点，那么强化服务、贡献社会就是职业道德的归宿点。

会计道德是指规定着特定的会计伦理学体系的性质及详细内容的基本倾向,是对规范会计伦理学和应用会计伦理学从抽象简单到详细复杂的推理论证的前提理论的把控掌握。

会计道德是会计人按其所应具备的人格道德并依照一定的会计道德规范和很强的实践精神，对会计活动关系进行调节以达到很好会计活动效果的总称。

因为这个原因，会计道德的主要内容既不等于会计职业道德，亦不是会计职业道德与社会会计道德之和，而是由自律和他律的会计道德即会计人的人格道德内层次和职业道德外层次所组成。

会计职业道德主要内容有八项，涵盖以下方面：

1）爱岗敬业。要求会计人员热爱会计工作，安心本职岗位，忠于职守，尽心尽力，尽职尽责。

2）诚实守信。要求会计人员做老实人，说老实话，办老实事，执业谨严，信誉至上，不为利益所诱惑，不弄虚作假，不泄露秘密。

3）廉洁自律。要求会计人员公私分明、不贪不占、遵纪守法、清正廉洁。

4）客观公正。要求会计人员端正态度，依法办事，从客观实际出发，不偏不倚，保持应有的独立性。

5）坚持准则。要求会计人员熟悉国家法律、法规和国家统一的会计制度，自始至终坚持按法律、法规和国家统一的会计制度的要求进行会计核算，开展会计监督。

6）提升技能。要求会计人员提高提升专业技能的自觉性和紧迫感，勤学苦练，刻苦钻研，持续性进取，提升业务水平。

7）参加管理。要求会计人员在做好本职工作的同时，努力钻研有关业务，全面熟悉本单位经营活动和业务流程，主动提出合理化建议，帮助领导决策，积极参加管理。

8）强化服务。要求会计人员培养服务意识，提升服务质量，努力维护和提高会计职业的良好社会形象。

会计职业道德论文结论怎么写？

xxx年是自己在财务科工作的第二年。在一年时间里，自己可以遵纪守法、仔细学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用，做出了奉献。

　　一、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南，仔细学习政治理论知识，参与有益的政治活动，持续性提升自己思想修养和政治理论水平。

　　xxxx年，自己积极响应自治区劳教局、所部两级提出的打造一支“学习型劳教机关”队伍的号召，仔细学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、两个规定、四个专题，非常是党的十六届三中、四中全会决议的主要内容。在学习的途中能做好记录、积极讨论、用心体会、写出心得。同时积极参加到“文明执法树形象”、“向任长霞同志学习”等政治活动还有“爱岗敬业”演讲比赛、“两个规定”知识竞赛活动中，在参与活动时，明确目标、培养榜样、锻炼胆识、提升认识。

　　通过进行政治理论学习和参与政治活动及各自不同的竞赛，自己在思想上、行动上与党中央保持高度完全一样，同时让政治思想素质和执法水平得到了非常大的提升，加强了廉洁自律、拒腐防变的能力，提高了执法和服务意识，为做好财务工作夯实了思想基础。

　　二、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。

　　1、顾全大局、服从具体安排、团结协作。今年，按照财务科的工作具体安排，自己从原来的记账岗位上调整到报账岗位上。在岗位变化的途中，自己能顾全大局、服从具体安排，虚心向有经验的同志学习，仔细探索，总结方式，提高业务知识，掌握并熟悉业务技能，并能团结同志，加强协作，很快适应了新的工作岗位，熟悉了报账业务，与全科同志一起做好财务审查核验和监督工作。

　　2、坚持原则、客观公正、依法办事。一年以来，自己主要负责财务报账工作，在实质上工作中，本着客观、严谨、详细的原则，在办理会计事务时做到从客观实际出发、细心审查核验、加强监督，严格执行财务纪律，根据财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。在审查核验原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，坚决不能报销;对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过仔细的审查核验和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，保证了我所会计信息的真实、合法、准确、完整，真真切切发挥了财务核算和监督的作用。

　　3、任劳任怨、乐于吃苦、甘于贡献。今年以来，因为场所整体搬迁和会计基础规范化整改工作，财务工作的力度和难度都拥有所加大。除了完成报账工作，自己还同时兼顾科里的内勤工作及其他业务。为了能按质按量完成各项任务，自己不计较个人得失，不讲报酬，牺牲个人利益，常常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于贡献的精神，对待各项工作自始至终可以做到任劳任怨、尽职尽责。在完成报账任务的同时，兼顾内勤，做好预算，管理劳教存款，出色地完成各项工作任务，能够有一个先进和榜样的作用。

　　4、爱岗敬业、提升效率、热情服务。在财务战线上，自己自始至终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。对待来报账的同志，可以做到一视作仁，热情服务、耐心介绍，做好会计法律法规的宣传工作。在工作途中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，及时给予报销;对不合规的凭证，指明因素，要求改正。努力提升工作效率和服务质量，以高效、高质量的服务，取得了民警职工的好评。

　　三、遵纪守法、廉洁自律，培养起劳教工作人民警察和财务工作者的良好形象。

　　自己作为劳教系统的一名财务工作者，具有双重身份。因为这个原因，在平日间的工作中，既以一名劳教工作人民的标准来要求自己，学习和掌握并熟悉与劳动教养有关的法律法规知识，做到知法依法、知章偱章。又以一名财会人员的标准要求自己，加强会计人员职业道德教育和建设，熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度，做到秉公执法、清正廉洁。在实质上工作中，将劳教工作与财务工作相结合，把好执法和财务关口，实践“严格执法，热情服务”的宗旨，全心全意为民警职工服务，培养了劳教工作人民警察和财务工作者的良好形象。

会计的职业道德规范如何弘扬？

（一）加强对会计人员的职业道德教育

　　加强会计人员的职业道德教育涵盖三个方面：第一，学校要加强对会计人才的职业道德教育。学校是会计从业人员在走进会计岗位前的专业学习阶段，在这一阶段形成的职业价值观对以后的学习、工作有重要的影响，因为这个原因，学校在加强学生的专业知识学习的同时也要加强对学生的职业道德教育，使从事会计工作的人才在走进职场以前就已经形成了良好的会计职业道德素养，这对会计人员爱岗敬业，达到自己价值有着重要的作用。其次，工作单位要重视会计人员的职业道德教育。这主要反映在工作单位对员工的培训上，工作单位除要重视对会计人员的职业技能的进一步培训之外，也不可以小看了对员工职业道德的教育培训；后，自己加强努力。会计人员要持续性提升自己的职业道德修养，不可以只依赖于学校或工作单位的学习或培训，自己在平日的工作、生活中也要运用持续性学习新的思想政治、道德要求，牢固培养正确的价值观，持续性提升自己的职业道德修养。

　　（二）完善法律作用的发挥

　　一个方面，加强法律法规对会计人员的制约监督作用，促使法律法规真正的规范和制约会计人员的行为，严格遵循法律规范和明确的会计人员职权范围，针对各自不同的违法违规情况，要依据法律规定进行严厉的惩戒，做到执法必严，违法必究，让会计人员的违规成本大于违规收益，以此失去违规动机。在法律上要完善对一部分授意或胁迫会计人员进行违规操作的上级惩罚的相关规定，在对其处罚程度上要大于会计人员，我们要真正做到既保护好了投资人的利益，尽可能减少因会计人员的一部分不良行为对其导致的损失，更做好了对会计人员的保护，使其不在威胁或授意的情况下做出损害人民或集体利益的行为，为会计人员更好的完成工作创造一个好的法律环境。另外一个方面，加强对会计人员法律的学习，使其真正了解法律针对会计行业进行的有关规定，做到知法、懂法、守法，以不要部分会计人员在工作当中因不知道有关的法律规定而触犯了法律。

　　（三）建立建全监督机制，加强奖惩

　　第一，完善公司内部对会计人员的监督。一个方面，完善内部审计对会计人员的监督，通过对账务的审核查验来发现是不是存在会计人员制造假账等行为的出现；另外一个方面，还需要加强会计与会计人员当中的监督，但凡是发现其他会计人员存在违规操作，要马上进行举报等。其次，完善外部监督。主要是财税部门、会计师事务所、国家审计部门还有大众舆论等的监督，对会计人员达到全方位、多的视角、多渠道的监督，达到会计人员的自律，减少或消灭会计违规行为。在加强对会计人员监督的情况下，要配以完善的奖励和惩罚措施。定期对会计人员的职业道德进行考查、评价，并进行奖励和惩罚，与升职、职称评定、工资等级等结合起来，以此促进会计人员持续性提升工作效率、工作质量并加强自己职业道德建设。

　　（四）完善会计人员执业环境

　　这里这里说的的会计人员执业环境是指企业文化、会计人员及其领导者、整个会计行业的诚信度及职业道德水平。大环境影响小环境的发展，因而我们要加强企业文化的发展，假设一个企业拥有了良好的企业文化，就可以带动整个企业员工职业道德的提升；会计人员自己也要持续性提升职业道德，达到人与人当中的相互影响、相互进步；每个领导者针对员工的发展有着重要的影响力，假设领导者拥有非常高的职业道德素养，就可以带动下级员工持续性进行学习，故将他作为前进的榜样，这针对提升职业道德素养有着重要的影响力；假设整个会计行业的职业道德说平很高，每一个会计人员作为其组成部分也会在大的发展环境下持续性提升自己的职业道德水平，而个体职业道德水平的持续性提升又会促进整个行业道德水平的提升，因为这个原因完善各方面的职业道德，为会计人员创造一个良好的职业环境是其提升自己职业道德素养的重要措施。