中级经济师人力资源合适的岗位大多数情况下为各种企业的进出口、报关、货运代理业务及商务管理等工作,适宜从事证券公司、投资咨询公司、银行、各种企业证券部及理财、会计等工作,都很有用。
具备下方罗列出来的条件之一者,可以报名参与中级经济专业技术考试:
1、高中毕业并获取初级经济专业技术资格,从事有关专业工作满
2、具备大专学历,从事有关专业工作满6年
3、具备本科学历或学士学位,从事有关专业工作满4年
4、具备第二学士学位或研究生班毕业,从事有关专业工作满2年
5、具备硕士学位,从事有关专业工作满1年
6、具备博士学位
中级经济师虽然是技术岗,但是,大多数情况下都是从事管理工作,不少企业的进出口、货运代理业务、报关级上午管理工作也都需经济师这个岗位
不少,可以找单位里面人事工作,也可找行政工作。
中级经济师人力资源管理师是属于人力资源专业中级职称,这个职称属于水平类,不是准入类。故此,能适用的岗位挺多,不受限制。
满足的就是单位里面做人事,社保的岗位,能结合工作内容与证书。
有前途。
1、是高薪岗位的敲门砖
各位考生假设具体了解各大企业对HR的招聘要求,就可以发现HR行业的高薪岗位都拥有一个共同任职资格要求-具有二级以上人力资源管理师职业资格。而中级经济师人力资源专业的证书自然是满足这一要求的。因为这个原因,只有考取了这种类型证书,各位考生才有资格抓出任职高薪岗位的机会。
2、拓宽就业前景
按照有关机构的数据显示,全国有1000多万HR行业从业者,现在约12%的人已经持有中级经济师人力资源专业证书,还有800多万人才缺口。这那就说明,假设你有了这张证书,必将在很多HR从业者中脱颖而出,拥有更广阔的就业前景。
3、受认可范围广
中级人力资源管理师证书属于职称类证书,由我们国内人社部统一印发,在全国范围内皆有效,故此,就算以后各位考生打算到其他城市发展也不会受影响。
4、在工作、生活中受到优待
排除人力资源专业不谈,中级经济师全部专业的证书都可以用来评聘职称、申领技能补贴、加速积分落户、申请个税专项抵扣……这些对各位考生来说都是很直接的好处。有了这张证书,就像是拥有了生活工作的“超级VIP”,处处都可以享受“优待”。
有前途的,
人力资源管理专业涉及组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员选拔、绩效管理、薪酬管理、培训与发展、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法、劳动合同管理与特殊就业、劳动争议调解与仲裁、社会保险、法律责任与行政执法等。
人力资源大多数情况下都是不错的工作➕薪资待遇。因为毕竟不需要天天出门在外,基本都是做办公室
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