员工宿舍费用是企业或公司对员工的一种福利,故此,先应进“应付职工薪酬/福利费”预提,再进入有关科目,其会计分录为:
借:生产成本/管理费用
贷:应付职工薪酬/福利费
实质上支付时
借:应付职工薪酬/福利费
贷:银行存款
企业租赁住房等资产给员工无偿使用的,应该按照受益对象,将每期租金费用计入有关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬。有关会计分录请看下方具体内容:
借:管理费用
生产成本
制造费用
贷:应付职工薪酬
待支付租金时,分录为:
借:应付职工薪酬
贷:银行存款
员工宿舍水电费会计分录
收取员工宿舍水电费:
借:银行存款、库存现金
贷:其他应付款—水电费
后期支付水电费时:
借:其他应付款—水电费
贷:银行存款、库存现金
答:纪录写入“管理费用-福利费”科目,分录请看下方具体内容:
1、支付宿舍租赁费: 借:应付职工薪酬-福利费 贷:银行存款
2、分配计入费用: 借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费
这个问题假设指名道姓那家会计师事务全部没有宿舍很好回答,有或没有。广意的问会计师事务全部没有宿舍就说不知道了。有的事务所规模大,业务多,加班多,可能会有员工宿舍。有的事务所规模大多数情况下的就不会有员工宿舍了。员工宿舍还和非本地员工的多少相关系!
企业/单位出现的维修职工宿舍热水器应计入:管理费用-职工福利费科目核算。
购买热水器及安装热水器出现的费用,在2023元以上的,计入“固定资产”科目。
(1)购进热水器及安装人工费,购买排气扇,不锈钢架等借:在建工程贷:银行存款等(2)安装结束,交付使用借:固定资产贷:在建工程从增值税抵扣进项税额的购进固定资产的的视角讲,固定资产是指:
1.使用期限超越一个会计年的机器、机械、运输工具,还有其他与生产相关的设备、工具、器具。
2.使用年限超越2年的不属于生产经营主要设备的物品。
( 新会计准则对固定资产的认定价值限制取消,只要公司觉得可以的且使用寿命大于一个会计年的都可以认定为固定资产,根据一定折旧方式计提折旧。)扩展资料1.固定资金的循环期比较长,它不是主要还是看产品的生产周期,而是主要还是看固定资产的使用年限。
2.固定资金的价值补偿和实物更新是分别进行的,前者是随着固定资产折旧一步一步完成的,后者是在固定资产不可以使用或不要使耗费时长,用平日间累积的折旧基金来达到的。
3.在购置和建造固定资产时,需支付相当数量的货币资金,这样的投资是一次性的,但投资的回收是通过固定资产折旧分期进行的。
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