驾驶员行为规范准则，办公室行为规范准则10条规定

驾驶员行为规范准则？

驾驶员一定要遵循国家和地方的交通规则，服从交警管理，服从单位具体安排和指挥。

2、驾驶员一定要随身带上交通部门规定的行车证件，严禁将车交给他人驾驶。

3、仔细执行三查制度(出车前检查、行驶中检查、收车后检查)发现问题及时排除或及时汇报以便排除，做到人不带思想问题出车，车不带故障上路。

4、严禁酒后驾驶;严禁带故障出车;严禁开赌气车、英雄车、麻痹车和超速行驶;严禁未经批准私自出车。

5、按规定地方停放，提升警惕，注意锁好车门和库门，防止车辆被损、被盗，外出时，应停放在安全可靠的场所。

6、运货载人均不可以超越本车运载限额，装载运输危险物品时，一定要遵循相关规定。

7、驾驶员要保持车况良好，车辆清洁卫生。行驶时，应精神集中。

8、野外作业车辆在复杂地段，驾驶员应随时注意行人、自行车、畜力车的变动，要谨严驾驶，不急躁、不抢行。对不熟悉的道路，必要时下车看清后再通过，不漫无目的行驶。

9、在加油或用油清洗零件时严禁烟火。在进行扒轮、换胎等作业时，一定要选择适合地址位置，车辆要支撑牢稳。

10、在泥泞、冰雪等路面行驶时，严禁急加速、急打方向和急制动。

11、行车中应常常观察各仪表，发现异常、异响一定要马上停车排除。

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办公室行为规范准则10条？

一、办公室工作人员均要严格遵循纪律，及时上下班，不可以迟到、早退。

二、办公时间要坚守岗位，外出办事要向本科室负责人报告去向、时间并保持工作联系；每个科室要合理的根据目前实际情况安排，除情况特殊外不可以空岗。

三、保持良好的工作规则和程序。不可以在办公区域打闹、喧哗、打扑克、下棋、吃零食，不准办私事或做与工作无关的事情。公司办公室管理制度。

四、办公室工作人员都要严格履行职责，及时、准确地完成所担负的工作，做到当天工作当天完成，不积压、不拖延、不失误。

五、建立请示汇报制度，凡是在职权范围内的事情要积极处理，处理不了的事情要逐级向领导请示。凡是领导交办的工作，成功后一定要逐级向领导汇报办理结果，使工作衔接紧密、善始善终。

六、搞好科室与科室、同志与同志当中的团结协作，相互帮、相互学习、齐心协力搞好办公室各项工作。

七、积极参与机关和办公室各项活动，因故不可以参与者，一定要请假。

八、接人待物要讲文明礼貌。对机关、其它部门、基层和外来相关人员要热情接待，态度和蔼，能办的事情不推诿扯皮，不可以办的事情要耐心说明情况。公司办公室管理制度。

九、答复问题要有政策依据，不可以信口开河或带有随意性，对拿不准的问题，要向领导请示报告或主动讲解到其它部门。

十、各科室要保持清洁卫生，物品摆放要整齐有序，创造优美舒适的工作中所身处的环境，做到衣帽整洁，仪表大方，争做文明机关工作人员。

一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。

二、维护公司声誉，保护公司利益。

三、服从领导，关心下属，团结互助。

四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。

五、持续性学习，提升水平，精通业务。

十、用心进取，勇于开拓，求实创新。

媒体行业如何进行严管严控常态化加强互联网空间综合治理？

第一，网信办等互联网监管部门打出组合拳，出台一系列法律法规、政策文件，并加大对互联网空间的监管及治理力度，以此打造清朗的互联网空间，建设良好的互联网生态，整治和规范行业传播规则和程序。

其次，媒体行业要制定规范准则进行自律和他律，以此加强自己监管和治理力度。 1月9日，中国互联网视听节目服务协会针对短视频平台管理和内容审查核验公布有关规范，除开这个因素不说，新媒体平台从多方面加强自己监管，抖音响应号召与网警部门推出“网警一键举报”机制，12月公布《抖音对违规使用商品分享功能账号的处罚通告》，对短视频平台电商网络购物违规作出整改； 3月，抖音制定直播内容审查核验机制，针对违规直播账号和内容进行专项整治并出台《抖音直播行为规范》，查处、封禁并下架非常多违规直播。

后，互联网综合治理不仅需政府部门出台有关法律文件，加大监管力度，还要有行业加强自律，担负对应的社会责任，网民也应该提升自己媒介素养，同时社会给予监督，唯有多元主体共同参加，才可以建立健全的互联网空间综合治理体系。

既要坚持安全可控，又要注重开放创新， 持续性加强内容质量并传递正能量。为打造良好互联网空间，维护互联网内容生态，保证网民的合法权益，同时，媒体在追求流量和商业价值时，需要遵守行业标准、社会规范和伦理道德的底线底线，加强内容审查核验和自查自纠，谨防“咪蒙”“暴走漫画”等类型自媒体卷土重来。

职业道德内涵是从事一定职业的大家在职业活动中应遵守的，依靠什么来维持？

职业道德，从另外一个方面来讲就是做人的道德。既然，是道德它就不一样于法律，它有它的局限性，但是，也有它的管束性。

从事一种行业，它自有行业的规则和潜规则，遵循规则，就是保证自己。

破坏规则，那唯有两种可能，一种是能力强大者依靠自己实力修改规则并创立自己的规则。

另一种则是身败名裂黯然落幕

职业道德是职业行为中应该遵守的行为标准。第一行业要大力宣传倡导职业道德的要求和意义，大力表彰有职业道德的人，培养榜样典型。

其次靠个人的自我管束和坚持职业道德。持续性加强职业道德意识，提高职业道德的自豪感。

再就是靠舆论的监督和警示，让不遵循职业道德的人受到谴责。

　　职业道德内涵是从事一定职业的大家在职业活动中应该遵守的，依靠（社会舆论、传统习惯或行业规定还有内心信念）来维持(道德准则、道德情操与道德品质、行为规范)的总和。

什么是对员工规定的行为准则要求？

公司员工行为规范准则

　　第一章 目标

　　第一条 制定本行为准则的目标是为公司员工提供正确的行为规范和道德标准，以便更好的执行公司各项规章制度，遵循国家法律和社会公共道德。

　　第二章 行为准则的基本方针

　　第二条 形成积极进取的企业文化氛围，培养廉洁、和谐的良好企业形象。

　　第三条 遵循国家法律法规，建立团结、奋进、文明、自律、诚信、务实的员工队伍。

　　第四条 通过自主管理，形成“企业即家园”的企业价值标准。

　　第三章 员工的行为准则

　　第五条 爱岗敬业，立足于自己岗位，把岗位作为达到自我人生价值的基石，通过持续性的学习与实践为企业和社会做出更大的奉献。

　　第六条 培养安全第一意识，遵循安全管理规章制度，在工作岗位上创造安全环境，保证自己、他人及设备的安全。

　　第七条 科学创新，在工作岗位上持续性学习探索，积极研究开发新的科学技术和管理办法，使公司在运行和经营管理等方面持续性完善，达到企业利润大化。

　　第八条 踏实进取，自始至终保持科学务实和积极进取的工作精神，加强学习、努力工作，持续性提升自己综合素质，具备自信的.业务处理能力。

　　第九条 遵章守纪，遵循国家各项法律法规，遵循公司各项规章制度，在工作中正确理解、执行命令指示。

　　第十条 文明诚信，言谈举止文明大方，塑造良好个人形象，坚持从客观实际出发的原则，以诚信为本，力戒浮夸与形式主义。

　　第十一条 勇于负责，尽大的努力追求工作领域中的第一，能勇于担负重任，对工作结果负责。

　　第十二条 乐于贡献，时刻以公司利益为重，在工作上不计个人得失，任劳任怨，以奉献自己力量为快乐和自豪。

　　第十三条 顾全大局，时刻以公司大局为重，发现问题或存在意见应及时与公司领导及有关部门协商，在公司内部协调处理。

　　第十四条 团结和睦，正确处理上、下、同级关系，在工作中相互支持，生活中关心理解，不允许以任何方法形成派别或诋毁同事。

　　第十五条 尊重他人肯定、赞扬他人的长处和业绩，对他人的不够给予善意的忠告和鼓励，努力打造轻松、愉快、合作的气氛。

　　第十六条 保守秘密，不允许为个人利益而使用企业经营、管理、技术等方面的信息资源，做到严守企业秘密。

　　第四章 中层管理人员行为准则

　　第十七条 中层管理人员除遵循员工的行为准则外，还需遵循以下的行为准则：

民事诉讼法法官行为准则？

法官行为规范全文于 12月6日修订后公布正式施行，主要涵盖了法官职业行为的原则、法官审理案件的要求、管辖规定、对当事人的保护等内容，发挥着规范法官基本行为，培养良好的司法职业形象、弘扬“公正、廉洁、为民”的司法核心价值观的作用。

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