为自己写一份个人求职信应当注意哪些，求职信的正文内容注意事项有哪些-华宇考试网

为自己写一份个人求职信需要注意什么？

求职信是求职者向用人单位或单位领导人讲解自己的实质上才可以、表达自己就业愿望的一种书信。多数用人单位都要求求职者先寄送求职材料，由他们通过材料对很多求职者有一个总体了解后，再公告面试或面谈人选。故求职信写的好坏将直接关系到求职者是不是可以进到下一轮的角逐。笔者觉得，要写好一封求职信，一定要要注意以下八忌：

方式/步骤：

一忌面面俱到，整版内容太长：很多求职者觉得，为了让用人单位了解自己，求职信需要全方位的讲解自己。殊不了解这样做恰恰会让用人单位依然不会关心的主要内容淹没自己那些有价值的闪光点。而且面对很多的求职信，用人单位的工作人员也不会拿出太多时间来认真研读你的求职信。故此一封求职信不应求长，要求精，大多数情况下写出和你的求职目标有关的主要内容，表达你在所求职位已具备的有关的知识、能力或特长既可。

二忌辞采华丽，哗众取宠：一位求职者在求职信中这样定道：“我期望这样的人生，它在经历了很多场风雨后成为一道壮丽的彩虹......请用您的目光告诉我海的方向......我渴望贡献我所拥有的一切，请用真诚的心灵拥抱我热烈的胸怀......”这些文字确实很美，但打动不了用人单位，相反，却给人一种做秀、幼稚的感觉。故此，写求职信不要用过多的形容词和修饰语，要尽可能用简洁的动宾结构的名子，即便情感迫切，也要有节制地冷静地抒发。

三忌谦虚过度，自我贬抑：既然，你写了求职信，就不应该出现过于谦虚的言辞。然而，有的求职者却觉得自己刚刚走出校门，一再强调自己有部分方面能力不强，惟恐不可以胜任工作。试问，既然，你担心自己不可以胜任，为什么还需要来求职呢？有一封求职信中这样写道：“......我刚刚从学校毕业，不少方面还有很大的缺乏，尤其是社会交际能力和自我管束能力挺差，不了解能不能把工作干好......”这样一写就未免过于自卑。

四忌过分自信，自视清高：自信是优点，但过于自信就成了缺点。有的求职者按照自己在学校时的良好表现，就推断自己一定能胜任求职目标。另有一位毕业生在求职信中写道：“......假设您是独具慧眼的伯乐，那我就是一匹马上就要扬蹄驰骋的千里马！”还有的求职者干脆用“千里马的告白”作求职信的标题。这未免自视过高。就算自己真的有能耐，也应该用一种让人更能接受的方法表达。

五忌倾诉悲苦，希求同情：命运的坎坷，家庭的不幸需要是日后努力上进的财富，而不是希求同情的资本，用人单位也不是慈善机构和避难所，故此，这些内容强以写，但落脚点需要是“坎坷的命运和悲苦的家庭锻炼了我坚忍不拔的意志和努力上进的决心”、“我决心用我努力的工作带给更多人以快乐”之类，。

六忌职位不明，有职就可以：求职者需要按照自己的实质上能力在求职信中注明自己所求职位，然而，有的求职者因担心竞争太强，在求职信中不敢注明自己所求的职位，抱着“随他们去蒙”、“随他们去具体安排”的心理。有的干脆写“......愿意在贵单位任何职能部门工作”之类，实际上这恰好表达你任何职位都不适合。

七忌行业不熟，班门弄斧：求职者在求职信中应该做到尽可能地表达自己对所求职位或行业的熟悉，这样可以使用人单位感觉到你在从事该项工作以前所具备的业务基础，和你对这个职位或行业的关心和热爱，以此这你的竞争增多法码。但也不能明明自己对该行业不太熟，却装出一副很熟的样子而大谈特谈。谈对了当然好，谈得不对却又是一副很内行的模样，那结果就适得其反了。

八忌看重待遇，唯利是图：求职信上好不要过分强调对待遇的要求。假设要求过高了，会让用人单位认为雇不起你；假设要求低了，又让用人单位认为你无足轻重。更多时是让人认为你过于看重待遇，而“看重待遇”在相当大一部分人看来是缺点。

须知：

求职信是一种应用文，也是各位考生在生活中常看到的一种文体，有一定的格式和内容，措辞也要小心谨严，既要有吸引力又要不落俗套，要突出自己的个性和长处。假设要列出你的薪金数，好先调查一下行情，提出一个范围，而不是一个确定的数。

尽可能对写一下自己对这份工作的有关经验！经验比学历更加重要