养老金计算方法，养老金的计算方法视频-华宇考试网

养老金计算方式？

养老金计算方法：

1.月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金

2.个人账户养老金=个人账户都储存额/计发月数

示比如下：

一名男职工，其60岁退休，当地上年在岗职工月平均工资为3566元。累计缴纳报名费用年限为时，个人账户中有50000元，自己平均缴纳报名费用指数为0.6。那么他的基础养老金=(3566元+3566元*0.6)+2*15*1%=427.92元。他的个人账户养老金=50000元/139=359.79元;上列两项合并，他的月基本养老金为427.92元+359.79元=787.71元。

养老金的计算方式

养老金并轨后改变了原来机关工作人员根据原在职工资比例计算养老金的方式，改成和企业一样的基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金的方式计算，当然有一部分区别，下面分别具体讲解一下企业和机关的养老金计算方式。

注：过渡性养老金，其实指的是在开展统账结合的养老保险制度之前职工的实质上缴纳报名费用年限（企业）和视作缴纳报名费用年限（机关事业），因为缺乏个人账户养老金（企业年金和职业年金待遇）而设置的一种补偿性待遇。

1、计算参数

1-1、上年在岗职工月平均工资是指当地人社部门官方统计公布的上年在岗职工平均工资，可在当地人社部门官方网站查询到；

1-2、缴纳报名费用指数指参保人每一年的缴纳报名费用基数除以当地上年的职工平均工资；

1-3、平均缴纳报名费用工资指数是指参与养老保险社会统筹人员2023缴纳报名费用工资指数的平均值，称为平均缴纳报名费用工资指数。比如某年某人缴纳报名费用基数6000元/月，上年本地职工平均工资8000元/月，则月缴纳报名费用指数为6000/8000=0.75，假设每个月缴纳报名费用指数不一样则计算【月缴纳报名费用指数和/实质上缴纳报名费用月数】得出，机关事业单位缴纳报名费用指数计算时需涵盖视作缴纳报名费用年（达到并轨前的缴纳报名费用）。

1-4、视作缴纳报名费用指数各地不一样，有的地方都根据1计算其实就是常说的根据视作缴纳报名费用都是百分之100缴纳报名费用，有部分是根据工资比值计算。

1-5、个人账户、职业年金计发月数以退休年龄为依据，大多数情况下50岁退休，计发月数为195；55岁退休，计发月数为170；60岁退休，计发月数为139。

你好，养老金计算方式一般根据以下三个原因：

1.个人工资：养老金计算的基础是个人的工资。在相当大一部分情况下，养老金的计算是根据在缴纳社会保险这个时间段的平均工资。这一般是一个人每月缴纳社保的工资总额。

2.缴纳年限：养老金的计算还考虑了一个人在社保系统中的缴纳年限。在相当大一部分情况下，养老金计算是根据一个人在缴纳社保这个时间段的总年限。

3.养老金比例子：后一个原因是养老金比例。这是指政府规定的一个人所缴纳的社保费用的一定比例，用于计算养老金。该比例按照不一样省市、不一样年份带来一定不一样。

比如，假设一个人在缴纳社保这个时间段的平均工资是5000元，缴纳社保的总年限是，而养老金比例是百分之30，既然如此那，他/她的养老金计算公式请看下方具体内容：

5000元 x x 百分之30 = 3000元/月

这个人每月将收到3000元的养老金。

一、缴纳报名费用年限

养老金的计算是按照个人缴纳报名费用年限来确定的。大多数情况下来说，缴纳报名费用年限越长，计算出的养老金就可以越高。参保人在享受养老保险待遇时，可按照自己的缴纳报名费用年限按月领取基本养老金，同时也可领取个人账户养老金。

二、缴纳报名费用基数

缴纳报名费用基数越高，参保人获取的养老金也就越高，因为这代表了每个月缴纳的养老保险费用。按照目前的实际情况，大多数情况下是每个月的平均工资作为缴纳报名费用基数。缴纳报名费用基数的低值和高值是由当地规定的标准来确定的。

现在，中国的养老保险制度实行了分段计算的方法，即工资不一样所对应的缴纳报名费用比例不一样，对应的养老金也不一样。在这里基础上，再按照个人缴纳报名费用年限计算个人的养老金数目金额，同时还可以考虑是不是有享受各自不同的津贴等原因的加成。

需要大家特别注意的是，不一样地区的养老金计算标准可能略有不一样，请在详细的情况下查询当地养老金补贴政策还有各自不同的补贴和津贴的计算方式。

线性计算法。按每一年缴纳报名费用金额、缴纳报名费用年数、个人账户积累余额等原因确定企业月缴纳报名费用水平和个人月缴纳报名费用水平，再按月缴纳报名费用数乘以每个月的基数计算养老金数目金额。

工资挂钩计算法。根据社会平均工资计算已缴纳报名费用年限内的月平均工资，然后再根据养老金计划的比例计算出养老金的数目金额。

积分计算法。按缴纳报名费用年限、个人账户积累余额、个税累计缴纳金额等原因给出积分，并按照积分精确计算出个人应得的养老金数目金额。

以上仅为常见的养老金计算方式，不一样国家和地区的养老金计算方式可能带来一定不一样。

养老金基数

养老金计算的基础是养老金基数，这是按照参与养老保险的职工的工资或收入来确定的。养老金基数大多数情况下是参与养老保险的职工上一年的平均工资或收入。

缴纳报名费用年限

缴纳报名费用年限是指参与养老保险的职工缴纳养老保险费的年限。缴纳报名费用年限越长，养老金计算的比例就越高。

养老金计算公式

中国国内各地区的养老金计算公式请看下方具体内容：

养老金=养老金基数×养老金计算比例

这当中，养老金计算比例按照缴纳报名费用年限不一样而带来一定不一样，大多数情况下是：

缴纳报名费用年限不够的，养老金计算比例为1%；

缴纳报名费用年限或者以上但不满的，养老金计算比例为1.5%；

缴纳报名费用年限或者以上的，养老金计算比例为2%。

比如，某职工养老金基数为5000元，缴纳报名费用年限为25年，则其养老金计算公式为：

养老金=5000元×2%=100元/月

以上是养老金计算的基本方式，具体内容以当地政策规定为准。

退休人员（以企业职工作为例子）养老金计算方式主要有三个方面，一是缴纳养老金的多少是主要的，多缴多得是基本原则，二是工作年限，工龄时间越长也是多得退休金的要素，三是视作缴纳报名费用年限，这主要是针对实行养老金以前参与工作的部份人员有用，假设以上三个方面都占优势那退休金就可以髙。

养老金的计算方法涵盖基础养老金和个人账户养老金2个部分1。这当中，个人账户养老金的计发月数按照退休年龄和当时的人口平均寿命来确定，现在50岁为195、55岁为170、60岁为1392。个人账户养老金的计算公式为个人账户储存额÷计发月数。

基础养老金的计算公式为(当地上年在岗职工月平均工资+自己指数化月平均缴纳报名费用工资)÷2×缴纳报名费用年限×1%，这当中自己指数化月平均缴纳报名费用工资=整个省上年在岗职工月平均工资×个人平均缴纳报名费用指数。

个人缴纳报名费用的基本养老保险费、单位缴纳的基本养老保险费纪录写入个人账户部分还有按社保利率计算的利息构成了养老保险个人账户的主要内容。

缴纳养老金：雇主和员工都需为退休后的养老金缴纳一定的费用。员工的养老金一般根据其工作时间和工资水平来计算，工作时间越长，工资水平越高，缴纳的养老金越多。

个人缴纳养老金：员工需根据雇主制定的政策为自己的养老金缴纳费用。个人缴纳养老金的比例和金额一般根据员工的工作年龄和工资水平来确定。

养老金金额计算：员工的养老金金额一般根据其个人缴纳养老金的部分还有雇主为员工支付的养老金部分来计算。一般情况下，雇主会根据员工的工作时间和工资水平计算出一个基础养老金，然后员工一定要在此基础上缴纳一定的养老金，以取得更高的养老金水平。

其他原因：还有一部分可能影响员工的养老金金额的原因，比如员工的工作年龄、退休年龄、国家的养老金制度等等。

养老金计算方式需按照详细的国家政策和工作要求来确定。

养老金的计算方式？

养老金计算方式主要是按照个人社保缴纳基数、缴纳年限、退休时的年龄等来确定的。第一，每个人每个月需缴纳社保费用，缴纳的金额就是个人社保缴纳基数的一定比例。缴纳年限越长，个人账户中的累积就越多。其次，退休时的年龄也会对养老金的计算有影响，假设延期退休，既然如此那，养老金每一年还会增多一定比例。后，应按照当地退休政策进行详细计算，不一样地区的养老金标准带来一定差异。在一般养老金计算的公式为：个人账户积累养老金数目金额＝个人账户积累养老金总额÷领取年限。

养老金计算方式因国家和地区的不一样而带来一定不一样。下面这些内容就是大多数情况下情况下的养老金计算方式：

1. 养老金基数：大多数情况下是按照参保人员的工资、工龄和缴纳报名费用年限来确定的，大多数情况下以当地的平均工资为基础。

2. 缴纳报名费用年限：参保人员的缴纳报名费用年限越长，其养老金待遇越高。

3. 养老金计算公式：按照当地的养老保险规定，针对已经退休的参保人员，养老金的计算公式大多数情况下为：养老金=养老金基数×个人缴纳报名费用年限系数×当地的养老金调整系数。

需要大家特别注意的是，不一样地区的养老金计算方式和标准可能带来一定不一样，具体内容以当地的养老保险政策为准。同时，建议您咨询当地的社会保险机构或者有关部门，以了解更具体和准确的养老金计算方式和标准。

答：1、养老金的计算方式是按照个人的缴纳情况和缴纳年限来确定的，不一样的城市、单位、险种当中养老金计算公式也不一样2、一般养老金的计算公式：月养老金=个人缴纳金额×个人缴纳年限×1.0%；公司或机构缴纳的部分为：月养老金=单位缴纳金额×单位缴纳年限×1.0%。3、申请领取养老金需提供有关证明和材料，详细规定因地区政策而异。同时，为了让养老金更好地保值增值，可以考虑将部分个人收入持续投入到具有相对稳定盈利的资产中。

养老金计算方式=基础养老金+个人账户养老金。

1、个人账户养老金

计发月数按照退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。

计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。

现在50岁为195、55岁为170、60岁为139，不可以再统一是120了。

2、养老金计算方式=个人账户储存额÷计发月数。

个人基础养老金：

养老金计算方式=(整个省上年在岗职工月平均工资+自己指数化月平均缴纳报名费用工资)÷2×缴纳报名费用年限×1%=整个省上年在岗职工月平均工资(1+自己平均缴纳报名费用指数)÷2×缴纳报名费用年限×1%。

【示例】假定男职工在60岁退休时，整个省上年在岗职工月平均工资为4000元，累计缴纳报名费用年限为时：

个人平均缴纳报名费用基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元;

个人平均缴纳报名费用基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元;

个人平均缴纳报名费用基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元;

平均缴纳报名费用指数就是去年按1000基数缴纳，而社会当年平均工资2023那当年指数就是0.5，把每一年的算出来平均，比较容易，到时候可以计算多少养老退休金的。

养老金计算方法是按照参保人的缴纳报名费用年限。还有缴纳报名费用的金额和缴纳报名费用的参保人的工龄年限。这些结合统筹后面，再来决定养老金计算方法。但详细各个地方的政策明显不同，还需要以官方的政策为准。

是按照个人的养老保险缴纳报名费用年限、缴纳报名费用金额、工资水平等原因来确定。大多数情况下来说，养老保险的缴纳报名费用基数越高、缴纳报名费用时间越长、工资水平越高，领取的养老金也会相对更高。除开这点还有不一样的地区、行业、职业的养老保险计算公式略有不一样。假设想要计算自己的养老金，可以通过查询社保局的官方网站或咨询社保经办机构来了解详细的计算方式和标准。需要大家特别注意的是，不一样的政策和变化可能会影响到养老金的计算和领取。

退休养老金= 基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金

这当中，

1、基础养老金=（P+Pⅹi）/2ⅹnⅹ1%=Pⅹ(1+i)/2ⅹnⅹ1%

P:退休上年当地在岗职工月平均工资

i:自己2023缴纳报名费用指数的平均值（缴纳报名费用指数=自己缴纳报名费用工资基数/社会平均工资）

n:自己累计缴纳报名费用年限（含视作缴纳报名费用年数）

2、个人账户养老金=个人账户储存额 ÷ 计发月数

个人账户存储额：主要来源自于2023的个人缴纳报名费用及其利息；

计发月数：按照平均寿命计算，50岁退休按195个月，55岁退休按170个月，60岁退休按139个月。这个月数只是用来计算退休当年的养老金，与实质上发放月数无关。

3、过渡性养老金，指1996年以前参与工作的“老人”和其它有视作缴纳报名费用年限的人员，才有过渡性养老金。每个省份市自行制订过渡办法，各地办法有差异。

这里计算出来的养老金，只是退休当年的养老金，基本算法全国统一。退休后面，大多数情况下每一年都会调整涨一次养老金。

答: 养老金的计算方式是按照养老金制度规定来进行计算的。1.在中国，养老金大多数情况下是由个人缴纳社会保险与企业缴纳社会保险的累加结果，根据个人的社保缴纳时间长短来计算，时间越长，缴纳的保费越多，则取得的养老金越高。2.除开这点养老金的计算还和个人的工资收入相关系，大多数情况下来说，个人的工资越高，缴纳的社会保险和养老保险费用也越高，取得的养老金也越高。3.同时，在不一样地区，养老金制度和计算方式也会带来一定不一样，需按照当地实质上情况来进行计算。

与个人工作年限、缴纳社保金额还有缴纳年限相关。

详细来说，每个人在退休前的内的平均工资（工资总额除以缴纳年限）作为月基数，再根据一定的比例计算退休后的养老金。不一样的城市和省份的计算方式可能会带来一定不一样，建议咨询当地社保部门了解详细细节。