培训费怎么做会计分录，培训费用会计分录

培训费怎么做会计分录？

有关培训费的会计分录，我之前在单位做会计都是这样做的，正常是进费用，会计分录请看下方具体内容：

借：经营费用一一职工教育经费，贷：现金或者是银行存款。

员工培训费是指企业为了员工的能力提高而花费的培训费用，培训费用一般计入“应付职工薪酬”科目进行核算的，有关的会计分录怎么写？

　　培训费用的会计分录

　　1、计提职工培训费时：

　　借：管理费用

　　贷：应付职工薪酬-职工教育经费

　　2、发放职工培训费时：

　　借：应付职工薪酬-职工教育经费

　　贷：库存现金/银行存款

培训费计入管理费用会计科目。

培训费有关会计分录

1.计提员工培训费时，会计分录为：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬—职工教育经费

2.发放员工培训费时，会计分录为：

借：应付职工薪酬—职工教育经费

贷：银行存款

管理费用定义

管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而出现的各自不同的费用。

管理费用涵盖的详细项目：企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中出现的，或者需要由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、请来中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。

借支培训费分录？

支付职工培训费会计分录为：

1、借：应付职工薪酬—职工教育经费

2、贷：银行存款

应付职工薪酬的核算：

企业需要通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情形。

该科目标贷方登记已分配计入相关成本费用项目标职工薪酬的数目金额。

支付职工培训费注意：

从薪酬的涵盖时间和支付形式来看，职工薪酬涵盖企业在职工在职这个时间段和离职后给予的全部货币性薪酬和非货币性福利；

从薪酬的支付对象来看，涵盖提供给职工自己和其配偶、孩子或其他被赡养人的福利，例如支付给因公伤亡职工的配偶、孩子或其他被赡养人的抚恤金。

技术培训费会计分录？

培训费会计分录：

借：管理费用-职工教育经费，

贷：应付职工薪酬-职工教育经费，

借：应付职工薪酬-职工教育经费，

贷：库存现金(或银行存款)

企业出现员工培训费应计入职工教育经费，企业职工教育培训经费列支范围涵盖：

上岗和转岗培训、各种岗位适应性培训、职业技术等级培训、高技能人才培训、专业技术人员继续教育、特种作业人员培训。

企业组织的职工外送培训的经费支出、职工参与的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出，购置教学设备与设施、职工岗位自学成才奖励费用、职工教育培训管理费用等。

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