会计从业资格证年审时间， 把会计从业资格证丢了怎么办理

会计从业资格证年审时间？

初级会计师不需要年审，继续教育时间是从11月份到 的5月份，公共课需要在12月底前学习完

把会计从业资格证丢了咋办，应该如何处理？

可以补办也可不办，因为从业证目前已经退出舞台了。

会计专业人才数？

全国会计专业技术考试报名人员数量再创新高，达到682万人。这当中，初级、中级、高级考试报名人员数量分别是462.6万、214.1万、5.3万。

会计继续教育及格分数线是多少？

会计继续教育90分合格。

会计继续教育会计继续教育采用的是属地管理选择，各个地方的要求可能会带来一定不一样，故此，说要看了解要求。大多数情况下情况下是一定要在本年获取90学分，这当中专业科目很多于总学分的三分之二，修满规定学分并通过本次考试完全就能够啦！

一定要执行会计准则吗？

不是一定要的， 会计上你可以执行会计准则，你同样完全可以执行会计制度，没有有关政策说一定要执行企业会计准则的，企业自己可以按照企业的需求，选择是执行会计准则还是执行会计制度，但是，企业但凡是定下执行了一个，既然如此那，就不可以后随意的去修改

会计需求量大吗？

会计呢是管理类行业实操性比很强的岗位，只要是企业就有会计，但是，目前网络行业 房地产 行业教育培训行业都不景气，各位考生都在裁员紧缩开支，大多数情况下职能性的岗位都在收缩，需求多的则是能为企业挣钱的岗位 例如招商 营销销售的岗位，故此，会计需求量不是很大。

财务专业毕业人员数量？

据数据统计， 高校应届生人员数量突破909万是第一次突破900万大关，同比增多35万人。

在900万应届生中，会计有关专业占总数比例大概百分之10，牢牢的把位置稳定于各大学专科业前列。针对女性毕业生来说，财税有关岗位是排名第二大类的就业岗位。

会计作为通用性专业，在各行各业都保持着较稳定的需求，专业对口率高居前五。

在“阳光高中毕业考试”平台，通过717万余名毕业生对自己所读的专业进行了实名评价，管理学与工学门类组成了“好评”专业的多数，受好评的由超越20万人投票的会计学当选。大样本之下，就业满意度也维持在4分以上，这也说明了会计专业人才对自己的就业状况很乐观。

为什么每一年有如此多的人选择会计专业

因素不外乎以下几点：

1. 广泛的适应性

全部的公司都是不可能脱离财务人员，但是，对金融、IT专业人才才的需求量能有多少？圈子小的太多了。财务人员想找到新东家就太容易了，一个累积了相当经验的财务人员想失业真的不容易。

2. 薪水的稳定性

诚然金融行业部分从业者薪酬很高，例如从事投行、基金的专业人才士，行情好时一年就可以挣出几年的钱来，但是，人家也不是年年如此，行情又涨又落，年景不好时收入远远没既然如此那，可观的。

财务的好处是旱涝保收（相对来说），没有太大起落，而且，大多数情况下是稳定上涨的，平均起来也还可以接受了。

3. 对外表要求不高

主要是对专业和品德的要求比非常高。不是很漂亮的只要基本素质高，品德好，都会得到尊重。

4. 个人的长时间发展

除了四大这样的特殊的企业，大多数财务人员的工作和生活还是比较平衡的，这也是为什么不少女孩喜欢这个行业的因素，有更多时间照顾家庭，做自己想做的事情。

高薪的金融人士和IT人他们可不是这么自由的，那种高强度工作的劳累程度有多少人能常年累月的坚持下去，30岁以后就启动力不从心的大有人在。而对一个会计来说，30岁以后只是刚刚进入了职业发展的迅速上升入口通道罢了。

5. 学会计对自己未来创业将会很有利的

学点会计知识，懂得理财，更是终身受益。

会计专业的“内忧外患”

“工作稳定”长期以来都是不少会计人追求的生活方法，但近两年来一直受到来自各个行业的挑战。

财会行业的稳定听起来似乎有点自欺欺人，既不是传统的“铁饭碗”，也不可以再“越老越吃香”。目前的财会人，已经在经受两种失业原因的巨大挑战：新人的涌入和“老人”的安于现状。

会计职位竞争热度长时间处于高位，说明了求职者很多而企业需求相对较少是供大于求的职业。结合智联招聘《 就业困难大学生群体研究报告》分析，从 6月份就业困难大学生的专业分布来看，会计专业仍在求职的大学生规模大，占总数比例达到11.8%。

在白热化的竞争中，个人的能力特色就成为海量筛选途中的重要标准。会别人不会的东西，这是一个人才的重要价值。特别是针对学历上不占优势的毕业生，就更应该在其他方面去补足。

在这里环境之下，市场上存量的会计人才具备税务、数字化和管理会计等独特能力优势成为职业竞争的新筹码。而这样的能力优势，不仅反映在就业这一环，在未来整个职业生涯的发展中，都将发挥重要作用。

这也进一步说明了：假设你不学习不进步，只可以被淘汰！

持证人才是“香饽饽”

现阶段，我们国内财会从业人员超越2023万，初级职称持证人510多万，中级职称持证人100多万，CPA持证人24万，ACCA、CMA持证人还不到十万。

这说明，2023万财会人当中，持证的还不到1/3，此外随着企业招聘越来越严格，要求也渐渐加，甚至将持有有关证书明确写在条件中，这更反映了有关证书已经成会计行业的“敲门砖”。

会计这个行业的现状、存在的困难和发展前景如何？

在现目前这个高度信息化的社会，一名优秀的财会人员在掌握并熟悉会计核算知识的同时，也需具备良好的沟通能力和协作能力，可以在筹资理财等方面为单位提供建设性、可操作性建议和信息。我们国内会计行业具有以下三个特点。

会计行业门槛低

会计是一个很讲究实质上经验和专业技巧的职业，它的入职门槛相对比很低，但想要得到好的发展，就要注意在工作中累积经验，持续性提升专业素质和专业技能，开拓自己的知识面。

会计行业就业机会多

会计工作性质稳定，就业机会普遍。因为职业的特殊性，公司不可能常常更改替换会计人员，因为这个原因财会人员的流动性非常小。通过几次经济危机可以看得出来，多数企业非会计岗位裁员率平均在百分之50以上，财务部门的裁员率大多数情况下不能超出1%。

会计职业发展前景好

会计职业发展前景好，越老越吃香。以会计作为职业你会获益不少，这当中重要，要优先集中精力的是，你可以了解企业究竟是如何运作的。会计领域为从业者提供了持续性变化并富有挑战性的工作。故此，不少商界成功人士早都是从事会计工作的，同时，不少大企业的财务总监一定要具有会计的背景， 在国际500强公司，百分之40以上的高级管理人员出身财务管理部门，有的甚至出任企业总裁。

从会计行业发展趋势来看，有企业出现，就有对会计的需求，故此会计是一个永不衰退的产业。通过中国报告大厅公布的 中国会计服务行业发展分析及投资潜力研究报告显示，现目前我们国内会计行业发展途中也存在一部分问题，方面普通会计人才严重饱和，另外一个方面高级会计人才严重短缺，甚至需从其他国家引进。因为这个原因高端会计师将是未来企业和国家重点需的对象。

会计行业发展趋势

按照现在发展趋势的预测，在未来，基层会计岗位将引进人工智能，可以非常多处理这样的平日、高频、单一的工作。到时候企业肯定会减少对应的财务核算人员，以缩减用工成本。

会计人不仅需担心后来者抢走自己的饭碗，还需要担心人工智能也来抢饭碗，可谓前狼后虎。如此新形势下，如果是你还不可以认清现实，仍然守旧，不思进取和提高，后只可以沦落成为被社会进步所淘汰的弱者。会计行业现在的现状就像是一个金字塔一样，基层会计数量巨大，然而，顶层高端的会计人才数量稀少，存在巨大的缺口，假设未来想在会计行业获取更好的发展，目前一定要达到自己工作技能的提高，专业素质的提高，还有管理技能和实质上操作技能的提高。唯有持续性地向着金字塔顶端前进，抓住时机，迎接挑战，才可以够在会计行业里获取更好的发展。

在会计行业中找准定位

针对会计人来说，工作对学习能力的要求非常重要。法在变，制度在变，准则在变……持续性的变化，使人无暇他顾。会计人假设想需要在这个持续性变化的时候代里找准位置，第一要对行业发展趋势带来一定了解，能看到还抓住机会和可能。其次也要做好对应的准备工作，积极迎接新挑战。那就是会计从业考试取消了，不代表自己会计生涯的结束，而是说自己要向着更高的层次去发展，考取一个注册会计师或者说是中级职称就成为了我们的不二选择。然后未来的发展也不仅只是专业水平上去了完全就能够了，未来的会计行业更需的是全面型的人才，懂管理，懂技术，可以与时俱进。

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