一、力求给人以语言精练、思维清晰的第一印象
进入答辩现场后,主持人第一告知答辩者总答辩时间为25分钟(当然各地在答辩时间的掌握并熟悉上可能有小的差异)然后请答辩者作简要自我讲解,并概要说明提交答辩论文的主要内容(时间限制在5分钟内)。很多应答者在讲解自己情况时神情自若,应对沉着:我叫X X X、现年XX、在XX厂(公司)任X X(职务)X X年XX大学毕业,XX年获取经济师职称。自己答辩论文试题是……。论文主要阐述……问题。马上把所述问题详细化或以小标题形式简要略述,总共用不到5分钟就了结。这样就给答辩评审专家组个语言精练,思路清晰的第一印象。给 的正式答辩打下了一个良好的基础。
但是,也有相当一部分答辩者在讲解自己情况时神态慌张、言语不畅,有的甚至惊慌失措、语无伦次,在自我讲解中说了不少没有必要要,。针对论文的简要说明竟从头往下背。主持人不可以不接二连三提示他简要些。当时间已超越5分钟时,有的答辩者虽言犹未尽,但能嘎然而,止,也称上策;有的答辩者却继续锣嗦,竟有不听提醒而长达十多分钟的。这样一来, 正式答辩时间就只剩下十几分钟了,更主要的是刚一上场答辩便给答辩评审专家们一个语言锣嗦,思路混乱的第一印象,针对整个答辩分值的获取影响非常大。
二、仔细审题,沉着答辩,紧紧紧跟问题论述
开场白后面,主持人出四个题:这当中一个是必题目作答;另外三个任抽一个为选题目作答。应答者确定答辩题后面便启动答辩。
必题目作答,时常是紧扣答辩者提交答辩论文的主题的。
三、答辩者的才可以和学识要如何反映
答辩中发现有人准备了不少资料,问:能不能看看参考资料?主持者应允。但是就算这时找出答案,照念,那是个什么形象?要是照本宣科,那还叫答辩吗?
知识就是力量是一句老话,但是,针对答辩者来说,第一还是要有知识,你要晋升高级经济师,成为中国当代的高级经济管理人才,没有相当可观的知识是带不起这顶桂冠的。要下决心读万卷书,从阅而入;行万里路,由历而出(实践);此乃阅历也。一位高级经济师一定要把书本的理论知识与实践的认识相结合起来。才可以选题准确,分析透彻,具有非常高学术水平。
做好答辩的基本功练习和充分的准备,一定要注意以下儿方面。
一是论文主题要明确。这要从选题准(正)确作起。在答辩启动的论文概要说明三、两分钟内,要以很条理、很简洁的语言把自己论文的核心表达了解:写的什么?为什么要写?目标是什么?以此使大家对你的论文总有什么不一样的看法和意图明确,即主题了解.
二是答辩问题时要有清晰透明的思路。不管必题目作答 还是选题目作答。在答辩以前,也就是在审题时,要马上决定:(1)该题主要是回答什么?(2)我要从几方面论述;(3)这当中有哪些难点.我以什么语言技巧对付。这样,你便可以胸有成竹,以演讲家的自信和风采进行.这时,主持者一个方面考虑你回答间题的正确程度;另一万面则从你的清晰透明表达中考察你的综合分析能力和语言表达能力,德、才、学、识,可以从这里反映出来的。
三是例证要详细,语言要生动。例证要详细到某年某月某一天、某地某单位,总而言之越详细越好,要尽量用量化的实质上数字说明其正、反效果,这样才可以生动感人。一次成功的答辩,除了理论阐述之外,还需要用哲理加以集中概括。带哲理性的、非常是名人名言或典故地运用,有的时候,可以放在问题的开头,有的时候,可以用于结尾,当然也可以贯穿这当中,不管如何使用,要 自然得当,起到画龙点睛的作用,这样会给主持的专家们留下较深入透彻的印象。不言而喻,这是增分值的有效手段。
四是组合具体安排要灵活。答辩把语言表达能力和应变能力列为考察赋分内容,然而,却时常被答辩者疏忽。误以为只要回答了就行,这是导致失分的重要因素。答辩差不多是一种动的艺术。故此对答辩的问题,语言地运用、理论的结合、具体安排上要有一定的灵活性。
五是要注意自己的仪态。在这方面,有的成功者深有体会地说:这叫答辩附加分,印象分。此话有一定道理。国外在答辩中针对着装、仪表仪容、行为姿势还有精神状况都拥有要求。正因为我们国内没有这方面明确要求,因为这个原因易被疏忽。有的人衣着不整、边幅不修、大大咧咧,虽构不成减成绩的重要因素,但因为给人印象不佳,时常容易不了解不觉受到一 定的影响。
答辩过程是集中地展示答辩者知识和刁学的活动。答辩本身就是一种流动的知识,要求在变化中随之发展,它要求理论构架完整,表达机智适度。答辩是一种学问,也是一种技巧和本领。例如举一反三、由此得彼、由表及里、由正及反;类比、推论、应对如流、妙谏、计谋、智答;一字邀宠、七步成诗、巧言救罪、弦外之音;指桑说槐、针锋相对、巧借故事、笑语妙答等等学识和技巧的适度运用都可以使你的答辩增色生辉,无疑是提升分值的良好辅助手段。
主要讲解自己工作以来,在本职岗位上获取的业绩成果。
湖南
1.全国五一劳动奖状取得者
中南大学湘雅医院
大汉控股集团有限公司
国家税务总局桃源县税务局
湖南援藏工作队
长沙市望城区消防救援大队
湖南金博碳素股份有限公司
中车株洲电力机车有限公司
湖南湘窖酒业有限公司
国网湖南电力有限公司湘西供电分公司
湖南百舸水利建设股份有限公司
中国邮政储蓄银行股份有限公司湖南分行
中国石油化工股份有限公司长岭分公司
三一集团有限公司山河智能装备股份有限公司
湖南岳阳市长江修防中心
2.全国五一劳动奖章取得者
周志国 长沙市第一医院呼吸医学中心副主任,主任医师
黄 斌 长沙麓山国际实验小学校长,高级教师
贾志光 楚天科技股份有限公司焊工,技师
杨宏发 南华大学附属第二医院心血管内科一区医生,主治医师
周 查 醴陵市龙头生态农业发展有限公司董事
何飞迎 中国航发南方工业有限公司钣金焊接中心班组长,高级技师唐 伟 湘潭市电机车厂有限公司车工,高级工
周志梅(女) 湘林人造板有限公司技术副总
龚建会 正大岳阳有限公司制粒员
杨建国 湖南常德牌水表制造有限公司维修班班长李美斌(土家族)
中国电信股份有限公司张家界武陵源区分公司装维中心班长,中级工陈自祥 怀化市公安局交通警察支队直属三大队护学岗辅警
向 杰 华菱安赛乐米塔尔汽车板有限公司区域技师(电焊工),工程师、高级技师
付业林(土家族) 湘西万坪竹编工艺加工厂工人
梅金华(女,土家族) 湖南自然资源事务中心副部长(正科级),研究员级高级工程师
曹志强 湖南华菱钢铁集团有限责任公司党委书记、董事长,研究员级高级工程师
刘韦达 邵阳市自来水公司生产技术部部长,高级工
王怀军(女,土家族) 石门县雁池乡苏市学校校长,高级教师
陈 雯(女,土家族) 湖南人民政府直属机关第二幼儿院院长、书记,高级教师
张学武 盐津铺子食品股份有限公司董事长、总经理
陈云丽(女) 国家税务总局株洲市税务局党委书记、局长
王建平(女) 益阳电脑美术职业学校校长
王 烨(女) 湖南益阳市桃江县卫生健康局疾病预防控制股副股长,主管护师考试
曾淑琼(女) 永州市第四中学教师,高级教师
谢灵波 中国建设银行股份有限公司长沙华兴支行行长,高级经济师
钱招昕 中南大学湘雅医院医院办公室主任,主任医师
朱锦芳(女) 邵阳市资江学校教师,高级教师
姜玉伟(女) 中国电信股份有限公司湖南客户服务中心员工
肖勇刚 湖南海德威科技有限公司生产厂长,初级工
李新宇 湖南湘江鲲鹏信息科技有限责任公司董事长
万爱军 广汽三菱汽车有限公司品质技术员,工程师、高级技师
李 艳(女) 金杯电工衡阳电缆有限公司试验工程师,工程师、高级技师
刘新新 湘电集团有限公司结构件事业部焊装一车间电焊工,高级工程师、高级技师
张 峰 湖南岳阳市华容县水利局总工程师,高级工程师
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张 毅 中铁四局集团第一工程有限公司张吉怀铁路项目经理部党群协理员,政工师
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刘 诚 邵东隆源中小企业创业中心(邵东隆源集团)董事长非常助理田卫国 中国建筑第五工程局有限公司党委书记、董事长,教授级高级工程师
谭克洪 湖南雁峰酒业有限公司酿酒分公司经理,工程师
罗洪辉 湖南华电平江发电有限公司党委委员、副总经理,工程师
伍远州 长沙建筑工程学校(中建五局技工学校)实训教师,技师
3.全国工人先锋号
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