我想报考中级经济师人力资源管理、工商管理，人力资源管理师职业资格证书由-华宇考试网

我想报考中级经济师，人力资源管理、工商管理哪个容易考？

我个人的观点是，假设精力有限只可以选择一个考试，既然如此那，选择中级经济师。因素请看下方具体内容：

1、企业人力资源管理师在已经取消全国统一鉴定，从这个趋势来看，这个证书的含量已经渐渐降低；

2、中级经济师除了代表考过一个证书外，它还是一个职称。职称这个东西，在企业对外申请资质或招投标时会有作用，故此，部分企业可能会选择有职称的人作为他们的员工；

3、中级经济师除了人力资源方面的知识，还需要考基本的财务知识，作为未来一个人力资源的高级管理人员，掌握并熟悉财务管理方面知识是很重要的一件事，因为越往上就越接近战略，而战略层的管理人员平日工作中是没办法逃开财务有关的主要内容的；

4、中级经济师的考题都是单选或多选，人力资源管理师考试除了选择题外，还有数以万计的主观背诵题，而且，没办法按照自己理解进行答题，一定要和书中内容保持一模一样，不然不可以分，故此，针对记忆里不好的人，通过人力资源管理师考试相对困难，不过某些小城市监督考试不严；

5、中级经济师职称差不多可以伴随职场生涯的一辈子，没必要担心取消，相对可靠；综合上面所说得出，如休息时间很充沛当然可以都考，但是，假设只可以选其一，则建议选择中级经济师。

人力资源管理师职业资格证书由什么机构颁发？全国通用吗？

由国家人力资源和社会保证部职业技能鉴定中心颁发对应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家人力资源和社会保证部官网网络在线查询是有关人员求职、任职、晋升、涵盖出国等的法律上的有效证件，可纪录写入档案、全国通用。去年通过在该亚学院的学习，顺利拿到了人力资源三级的证书。

人力资源师的证书是什么人都可以考吗？

⒈人力资源管理员（具备下方罗列出来的条件之一者）

　　⑴ 具有大学专科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达规定标准学时数，并获取毕（结）业证书。

　　⑵ 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达规定标准学时数，并获取毕（结）业证书。

　　⒉助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）

　　⑴ 获取本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取毕（结）业证书。

　　⑵ 具有本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取毕（结）业证书。

　　⑶ 获取本专业或有关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取毕（结）业证书。

　　⑷ 具有大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取毕（结）业证书。

　　⑸ 具有高中、中专学历，连续从事本职业工作7年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取毕（结）业证书。

　　⒊人力资源管理师（具备以下条件之一者）

　　⑴ 获取本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取毕（结）业证书。

　　⑵ 获取本专业或有关专业博士学位，经本职业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取毕（结）业证书。

　　⑶ 具有本专业或有关专业硕士学位，连续从事本职业工作3年以上。

　　⑷ 具有本专业或有关专业学士学位，连续从事本职业工作6年以上。

　　⑸ 具有大学专科学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取毕（结）业证书。

　　⑹ 具有高中学历、中专学历，连续从事本职业工作以上，经本职业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取毕（结）业证书。

人力资源人才信息证书，和，职业资格证书，有哪些区别？

培训机构的讲解如何。

人力资源资格证算职称么?严格来说，三级人力资源管理师是不算职称的。不少人选择参与培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了很多。不过有一个问题可能各位考生不知道，那就是三级人力资源管理师不属于职称。三级人力资源管理师不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保证部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师共五个等级。职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保证部门颁发，属于高级技能，故此，是劳动技能等级。故此，说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。当我们看完了上面说的三才培训机构针对人力资源资格证的详细内容的具体介绍后面，我们可能针对人力资源资格证算不算的上是职称有一定的认识。总而言之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。故此，说，报考人力资源资格证一定要去专业的培训机构经过针对培训才可以帮我们顺利考取。