人力资源管理师和经济师哪个好，人力资源管理师和经济师哪个好考

人力资源管理师，和经济师，哪个好？

人力资源管理师以后从事的行业具有更多的体一部分，经济师的从业范围广。人力证书是国家十大含金量证书，现在考的人更多一部分。人力资源管理师证书是国家人力资源和社会保证部颁发的证书，目标是为企业用人提供评价依据；国家的正规考试肯定含金量高。全部人力资源证书唯有这一个真正权威。全国通用，终身有效，不要免检，通过后在“国家职业资格网”上可查询真伪。

人力资源管理师和经济师哪个好？

从短时间来比较，人力资源管理师会好一部分，但是，从长时间来说，经济师好一部分，因为人力资源的门槛比很低，容易就业，长时间看，经济师相对来说和钱打交道的机会非常多，未来还是有很大的发展空间和机会。

初级经济师和人力资源管理师区别？

职责和待遇不一样。

初级经济师是初级职称，只可以从事一部分业务能力相对来说比较低的事务，可替换性强。人力资源管理师是中级职称，从事管理的权限和范围要广一部分，管理等级和担负的责任也大一部分。其次，职责权利与薪酬待遇相匹配，初级经济师的报酬没办法与人力资源师放在同一队列进行比较。

初级经理师是经济师的初级职称级别，经济师有不少的专业，假设你报考的人力资源专业，那初级取得的就是助理人力资源管理师。而人力资源管理师指的是报考中级经济师人力资源专业取得的职称是中级，故此，就是人力资源管理师。

人力资源师同经济师比较，哪个比较有用？

两种资格适用的范围不一样,不冲突，难度及重要性基本相当，属于中低档水平。都可以考！经济师是职称，二级人力资源管理师是职业资格证书。人力资源类的，比较通用一部分；大多数企业，还是承认传统的职称，故此，建议考中级经济师。

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