会计职业道德修养的境界和方法包括哪些，做好财务工作必备素质感悟怎么写-华宇考试网

会计职业道德修养的境界和方式涵盖什么？

境界和方式涵盖慎独、慎欲、慎省、慎微。

1.慎独就是一种自我管束、自我监督，慎独的前提是有着坚定的信念，这样才可以克制，阻止杂念的出现，享受独处的寂寞。

2.慎欲就是我们面对各自不同的各样的想法，要学会克制，因为想法太多太杂，内心就不纯净。

3.慎省就是仔细自省，检点自己的言行，反省自己的缺点。

4.慎微就是平日间要精致、平淡、从容、祥和等等，根据规矩以自己为先锋严格要求自己。

会计职业道德修养的境界和方式: 　　一、加强政治理论、财经法规的学习，提高自己的法律意识和原则性。　　熟悉法规是会计职业道德的基本要求，既要学习有关的法律法规，又要学习会计专业理论、新制度新准则，还需要学习会计职业道德规范，唯有通过持续性学习，全面学习，才可以提升会计职业技能和专业胜任能力，才可以使自己懂得什么是对、什么是错，什么可以做、什么不可以做，什么一定要提倡、什么要坚决反对，从心理上对会计职业道德有整体的认识。秉公依法才可以成为我们重要，要优先集中精力的职业行为要求。假设我们会计不可以跟上形势，不可以及时掌握并熟悉新的知识，稍有不慎，就可以“失之毫厘，谬以千里”，给国家和人民导致严重的损失。因为这个原因会计人员一定要熟练地掌握并熟悉会计方面的各项法规和业务，有强烈的法律意识和原则性，使法规贯串于会计平日工作的整个过程，“依法理财，依法核算”是会计职业道德的重点。不难想像一个丧失原则、认钱不认方向的拜金主义者如何能具备高尚的职业道，不按原则办事，不仅残酷地抹杀了自己的前途，也损害了国家和人民的利益。　　二、修养爱岗敬业的贡献服务精神，提升自己的职业道德水平。　　每个人都拥有达到自己价值的理想和愿望，而自己价值则是通过工作和事业的成功来反映和达到的。会计人员既然，选择了会计这个工作岗位，就要摆正自己的位置，热爱会计工作。爱岗敬业是会计职业道德的核心。人类职业道德水平的高低，主要反映在能不能爱岗敬业上。它要求会计热爱自己所从事的职业，以恭敬、虔诚的态度对待自己的工作岗位，自觉地担负起本职业对社会、对团体、对他人的责任和义务，以高度的责任感和使命感，为社会提供良好的服务。　　财务工作要求财务人员具有大公无私、公而忘私的思想和行为，以国家、集体的利益为高原则，无私性集中反映在财务工作者的道德习惯行为上，廉洁奉公，不贪不沾，一尘不染，然而并不是每个会计人员都可以做到，会计职业道德作为会计人员提升素质的内在要求，具有很强的自律性，职业道德原则和规范要转化为会计人员的职业道德品质和行为是一个内外结合，外因通过内因起作用的过程，故此，我们在进行会计职业道德宣传教育和评价时，还应重视和发挥会计人员自我修养的能动性和积极性。通过持续性学习和提升自律能力，一步一步培养良好的职业道德观念。会计人员为了生存和发展，就要持续性学习，使自己的知识持续性更新。同时，遵循会计职业道德也客观要求会计人员熟悉和掌握并熟悉有关的法律法规，持续性学习提升会计职业技能，为更好的提升职业道德水平打下坚实的理论基础。　　三、修养谦虚谨严的工作作风，以客观公正的态度面对会计人生　　财务工作贯穿于我们国内经济建设的各行、各业、各个主管部门。财务工作不可能独立存在，又不可以独立于各行、各业、各个主管部门之上，财务工作的性质决定了财务工作一定要培养服务意识，服务是会计职业道德的根本出发点和归宿。因为会计所身处的岗位特殊，一定要谦虚谨严，不应有优越感、特殊感。谦虚谨严的作风应该反映在“三个服务”之中，对领导要尊重，应请示汇报问题一定要请示、汇报，领导交办的事情要快办，办好；对待同志，要以诚相见，常常沟通，肝胆相照，不可以因自己所身处的地位特殊，而有优越感，会计还需要注意培养自己良好形象；协调部门当中关系时，要仔细听取各方面的意见，虚心求教，耐心商量，在平日财务管理活动中，要态度诚恳，平等着人，要热情接待，妥善处理。　　客观公正是会计职业道德的重要规范。会计唯有站在客观公正的立场上才可以作到从客观实际出发，才可以力求保证会计资料的真实、完整，才可以作到问心无愧。这也是会计所追求的一种境界。会计人员假设做不到客观公正，也就无从谈起职业道德。　　四、修养高度自觉的保密观点　　会计的职业性质，决定了会计可以掌握并熟悉和了解本单位非常多的内部机密资料和信息，这些信息但凡是外泄，可能会给单位导致很大的经济损失。严守机密是会计工作非常重要的职业责任和职业纪律，每一个会计都应站在党和国家根本利益的高度，加强这方面修养。第一，要进一步提高保密意识。有人觉得，改革开放了，“无密可保”、“有密难保”，这样的思想是十分有害的。从企业经营来看，在市场竞争中，有应保守的机密；对外开放条件下，非常是企业对外合资、合作、合营途中，更应该保守必要的机密资料，经营策略，以维护企业和国家的利益。

做好财务工作必备素质感悟？

任劳任怨、乐于吃苦、甘于贡献。加强财务会计工作学习，注重提高个人修养。通过杂志报刊、电脑互联网和电视新闻等媒体，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南，积极参与政治学习，遵循劳动纪律，热爱集体，服从分配，对后勤工作仔细负责，在工作中努力求真、求实、求新。

仔细学习财经、廉政方面的各项规定，自觉根据国家的财经政策和程序办事。)努力钻研业务知识，积极参与有关部门领导组织的各自不同的业务技能的培训。

遵纪守法、廉洁自律，培养财务会计工作者的良好形象。

第一要有职业道德，财务工作针对企业具有保密性，不出卖商业信息，做好财务规划，严格执行财务管理制度。

一个合格的财务人员应具备那些基本素质？

财务人员应具备的素质：

1、敬业爱岗。即会计人员需要热爱本职工作，努力钻研业务，使自己的知识和技能适应所从事工作的要求。

2、熟悉法规。即会计人员需要熟悉财经法律、法规和国家统一会计制度，并结合会计工作进行广泛宣传。

3、依法办事。即会计人员需要根据会计法律、法规、规章规定的程序和要求进行会计工作，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。

4、客观公正。即会计人员办理会计事务需要从客观实际出发、客观公正。

5、搞好服务。即会计人员需要熟悉本单位的生产经营和业务管理情况，运用掌握并熟悉的会计信息和会计方式，为改善单位内部管理、提升经济效益服务。

6、保守秘密。即会计人员需要保守本单位的商业秘密，除法律规定和单位领导人同意外，不可以私自向外界提供或者泄露单位的会计信息。职业会计人是一个专业群体，担负了国家、雇主和社会的多重责任，而各方均对职业会计人的能力抱有非常高希望值。这些能力有的是可以量化的，如工作经验年限，有的是可以直观获取的，如有关证书，还有的是一定要在工作中检验出来的，如工作态度、沟通能力等。扩展资料职业会计人需具备三方面的能力。1、专业能力。对会计人来说，专业能力涵盖岗位决定的对专业知识的掌握并熟悉与熟练运用，如总账会计需掌握并熟悉会计准则、单位会计制度、税法、经济法等专业知识，才可以把控掌握详细业务的处理方法。专业能力的要求由行业、岗位、单位性质等原因决定，想求的是对详细业务类型的综合掌握并熟悉。随着经济的复杂化，会计工作也变得更复杂，会计人要掌握并熟悉的新知识、新技能持续性产生，如某些公允价值的计算需用复杂的数字模型。2、工作技能。工作技能则是对工作工具的熟练操作，常见的则是计算机操作技能的掌握并熟悉，如EXCEL、WORD等操作技能。一个方面属于提升工作效率所需，一个方面属于提升工作质量所需。对EXCEL的熟练操作能够让业务达到是办公的效果，对应让会计人在单位时间内有更多的产出。另外还有外语等属于沟通范畴的技能。3、涵盖职业素养等方面的软能力，其实就是常说的德才兼备的“德”的方面。与钱打交道的工作性质决定了这个岗位的特殊性，外部的诱惑结合内部的压力，职业道德显得特别重要。工作道德主要表现为需遵循诚信、客观、尽职、行为合规等原则，属于性质问题是从事会计职业的根基。此方向按照职位的上升可扩展到沟通协调能力、团队Team领导能力、人才培养能力等。

会计职业目标分析怎么写？

作为一名会计专业考生,你的职业目标是什么

一.形式分析

在我们国内现阶段，全国数百所高校中基本上每个学校都设有财经专业，特别是会计专业。每一年都拥有成千上万的会计专业毕业生涌上人才市场，虽说会计是热门职业，但是在这样的现状下普通和初级财务人员也明显供大于求。

但高端财务人才却千金难觅。作为专业技术性很强和个人素质相对要求非常高，且是企事业单位重要，要优先集中精力的经济信息系统和控制系统的财务会计工作。更多的企业启动对其从业人员有了新的希望和要求。现在，具有几年会计工作实践经验，还获取会计职称如注册会计师、ACCA、AIA等的中高级会计人才成为市场上抢手货。这些现状使其就业市场竞争越来越激烈。面临这样的现状作为当代大学生更应该好好筹谋自己的前途，做好合理的规划。

除开这点国际会计专业人才才的需求渐渐趋热。据相关部门统计，截至现在，我们国内尚缺9万名与国际市场接轨的国际会计专业人才才，专业人才才的巨大缺口说明了我们正面临着拓宽国际视野和应对能力，向国际化、专业化迈进的崭新挑战。在学校念书大学生也可以朝这个方面发展。

二.自我认识

按照自己了解和各位考生的评价，发现自己在学习上还存在问题，虽然能持续性更新自己的知识，能很快接受新事物;但是，学习上不够细心，致使效率不高。在做事情上总是超级难做到细心，粗心可是做财务一大忌，因为这个原因一定需要在未来的学习，生活还有工作中持续性改善。

生活工作上，自己适应能力还不错，主要是因为自己性格比较开朗、为人诚实、朴实、踏实，这使自己在和人沟通上比较顺畅;能为集体尽力，职业操守高，故此，在工作上可以很快打开局面。

3财会专业培养目标是什么

财会专业培养目标：培养具有良好的政治素质与道德修养、高度社会责任感和敬业精神，掌握并熟悉会计的基本理论和基本技能，具备熟练的会计核算、电算操作还有财务管理等综合能力，并具有很强的涉税业务处理等能力，能在各种企事业单位、中介机构和社会团体从事各自不同的财务会计实务还有涉税业务处理工作的基本上等同于大专层次文化程度的高等技术应用型人才。

专业定位：一个面向，两个突出。即：依托物产集团面向基层一线会计岗位;突出会计职业核心能力的培养;突出会计职业素质的提高和拓展。

人才质量目标：人人要成才、人人好就业、人人善创业。

作为金融机构的从业人员应该具备什么职业素质？

1. 对新鲜事务的好奇心和钻研心，严谨的逻辑，这个逻辑不是书本上的公式和符号，而是商业运作中的逻辑和社会常识，举例子：一个卖家在和你交往的前两个回合就给你报出他们称为的低价，这样的行为你的第一直觉不应该“轻易相信”。

2. 专业知识：

必要的会计知识和公司法务知识。还是上面这个例子，在你直觉不相信那是低价时，你需找到证据来证明你的直觉，比如对方在捏造自己现有的企业资源，例如本来唯有2023万身价，他们通过各自不同的手段捏造出4000万身价，你一定要学会如何去从报表中闻到一部分毛病，并从股东结构中了解谁是真正的卖家。极有可能当你面谈生意的只是2、3号股东，这个2、3号股东找你借钱是为了套现出局。

3. 迅速总结能力：

各自不同的投行和FUND都会有形成尽调报告的过程，一定在报告中要相关键的总结。这都是常见，我就不一一列举了。

4. 性格：

从内在讲，我见过有一定成绩的投行人，都是很AGGRESSIVE的，这个未必非得侃侃而谈或外向的人，重要是职业心态很积极，有的时候，为了一个小小的问题会熬夜很晚，亦或花不少精力去深入调查，直到弄清真相，应该说这是作为一个优秀banker与项目标一种相互吸引，缺少这份吸引，不少内在的问题只可以浮于表面，后极可能酿成项目失败或者法律风险。

设置会计工作岗位的基本原则是什么？

　　设置会计工作岗位的基本原则：

　　1.按照本单位会计业务的需设置会计工作岗位

　　各个相关机构会计工作岗位的设置应与本单位业务活动的规模、特点和管理要求相适应。一般，业务活动规模大、业务过程复杂、经济业务量有点多的管理较严格的单位，会计机构会对应很大，会计机构内部的分工会对应较细，会计人员和岗位也对应有点多；相反，业务活动规模小、业务过程简单、经济业务量较少和管理要求不高的单位，会计机构对应较小，会计机构内部的分工会对应较粗，会计人员和岗位也对应较少，因为这个原因，会计岗位可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人。大多数情况下来说，小型企业大都“一人一岗”和“一人多岗”，而大、中型企业“一岗多人”的情况则比较普遍。

　　2.满足内部牵制制度的要求

　　会计机构内部牵制制度国际上也称为会计责任分离，本质性是我们国内传统的“钱、账分管”制度。内部牵制制度是指凡涉及款项或者财务的收付、结算还有登记工作，一定要由两人或者两人以上分工办理，以相互制约的工作制度。

　　在一个单位中，会计的舞弊行为大多牵涉到对现金的贪污、挪用，故此会计机构内部牵制制度的目标主要是保证货币资产的安全。按照规定，会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人，但出纳人员不可以兼管稽核。会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目标登记工作，这是会计机构内部牵制制度基本的要求，这是因为出纳人员是各个相关机构针对从事货币资金收付业务的会计人员，按照复式记账原则，每出现一笔货币资金收付业务，都要登记收入、费用或者债权、债务等相关账簿，假设把这些账簿登记工作都由出纳人员一人担负，将会给贪污舞弊行为以可乘之机。同样，为防止利用抽换单据、涂改记录等手段进行舞弊，稽核、会计档案保管工作当然也不可以由出纳人员担任。因为这个原因，各个相关机构需要建立内部牵制制度。

　　3.对会计人员的工作岗位要有计划地进行轮岗，以促进会计人员全面熟悉业务和持续性提升业务素质。

　　会计人员轮岗，不单单是会计工作本身的需，也是加强会计人员队伍建设的需。定期、不定期地轮换会计人员的工作岗位，促进会计人员全面熟悉会计业务，持续性提升业务素质，同时，也促进提高会计人员当中的团结合作意识，进一步完善单位内部会计控制制度。

　　4.建立岗位责任制

　　会计机构内部岗位责任制是指明确各项详细会计工作的职责范围、详细内容和要求，并落实到每个会计工作岗位或会计人员的一种会计工作责任制度。会计岗位责任制是单位会计人员履行会计岗位职责，提升工作效率的有效保证。因为这个原因，各个相关机构需要建立会计岗位责任制。