代扣代缴社保分录实例，社保卡可以代扣社保费用吗?

代扣代缴社保分录实例？

1、计提生产途中应付职工薪酬部分

借:生产成本

制造费用

管理费用

贷:应付职工薪酬-工资(这个工资数是含个人担负保险、公积金和的部分+职工福利费+教育经费的工资数)

-社会保险费(企业担负部分)

-住房公积金(企业担负部分)

2、代扣代缴社保金和个税时

借:应付职工薪酬-工资(仅个人担负部分的保险、个税的数)

贷:其他应付款-代扣代缴社保费(个人担负部分)

应交税费-代扣代缴个人所得税

3、实质上支付时

借:应付职工薪酬-工资(扣除个人担负部分)

-社会保险金(企业担负部分)

-住房公积金(企业担负部分)

其他应付款-代扣代缴社保费(个人担负部分)

应交税费-代扣代缴个人所得税

贷:银行存款

应付工资里代扣社保的一套完整的分录:



一般在计提工资时:

借:管理费用等-工资

贷:应付工资一般在发放时:

借:应付工资

贷:银行存款/现金

应交税金-个人所得税

其他应付款-社保(个人负担部分)

其他应付款-住房公积金(个人负担部分)一般在缴纳保险时:

借:管理费用-社保(公司负担部分)

其他应付款-社保(个人负担部分)

贷:银行存款一般在缴纳住房公积金时:

借:管理费用-住房公积金(公司负担部分)

其他应付款-住房公积金(个人负担部分)

贷:银行存款

代扣员工社保会计分录?社会保险费作为对社会劳动者的附加补偿价值,在职工提供服务的各对应这个时间段,及时确认和计量这部分推迟支付的款项,并计入当期成本和费用项目,作为企业生产经营活动的必要费用.

社保卡可以代扣社保费用吗？

不可以代扣。第一个人医保账户不等于你社保每月缴纳的钱，也不等于你每月医保缴纳的钱，而是一些医保统筹账户里面的钱和都个人医保账户里面的钱！

针对职工来说，每月缴纳的社保费用是从工资里直接扣的。

社保卡里有钱不会自动扣社保费，详细请看下方具体内容：

1、唯有单位出职工社保缴纳报表提交到银行，银行统一处理的。

2、用人单位需要自行申报、及时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不可以缓缴、减免。职工需要缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位需要按月将缴纳社会保险费的明细情况告知自己。

无雇工的个体工商户、没有在用人单位参与社会保险的非全日制从业人员还有其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

可以代扣

社保缴纳报名费用银行可以代扣，只要参保人员和银行签署一份代扣协议，并在存折或卡上存入足够代扣的钱完全就能够了。

可以代缴,个人担负社保费用,然后缴纳一点代理费。

上方文章所诉全部内容就是有关的回答,社会保险实际上是可以代为缴纳的,到时候自己因为一部分因素不可以去缴纳，,

可以委托他人去社保局代交了,假设是在用人单位，,就不需要担心了,可以由用人单位提自己缴了

单位代扣社保如何做账？

对行政事业单位来说，单位为职工计算缴纳的社会保险费、住房公积金计提时财务会计做请看下方具体内容分录

行政单位

借：业务活动费用—工资福利支出—社会保险费或住房公积金

贷：应付职工薪酬薪酬—社会保险费或住房公积金

事业单位

借：单位管理费用—工资福利支出—社会保险费或住房公积金

贷：应付职工薪酬—社会保险费或住房公积金

行政事业单位从应付职工薪酬中代扣社会保险费或住房公积金，根据代扣金额

借：应付职工薪酬（基本工资或津贴补贴）

贷：应付职工薪酬（社会保险费或住房公积金）

缴纳职工社会保险费或住房公积金时

财务会计

借：应付职工薪酬—社会保险费或住房公积金

贷：零余额账户用款额度（授权支付时）

预算会计

借：行政支出（或事业支出）

贷：资金结存—零余额账户用款额度

单位为职工支付社保费应该从职工工资中代扣社保，用应付职工薪酬-社保归集核算。

1、计提单位负担部分应按照受益对象去分配，出现时；

借：成本费用有关科目（按受益人员所在部门确定）

贷：应付职工薪酬-社保

2、剩下部分从工资中代扣个人负担部分，通过应付职工薪酬科目计提核算；

借：应付职工薪酬-工资

贷：应付职工薪酬-社保

3、当缴纳缴纳社保；

借：应付职工薪酬-社保

贷：银行存款

单位代扣社保如何做账？

单位为职工支付社保费并从职工工资中代扣社保，用应付职工薪酬-社保归集核算。

　　一、社保即社会保险费是指国家为了预防和强制社会多数成员参与的，具带来一定得重分配功能的非营利性的社会安全制度。现行社保主要涵盖养老、医疗、工伤、失业、生育等。社保费分为个人缴纳和企业统筹2个部分

　　二、应付职工薪酬是企业按照相关规定应付给职工的各自不同的薪酬，根据“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与取得职工提供的服务有关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

　　三、社保账务处理会计分录：

　　1、计提单位负担部分

　　借：成本费用有关科目（按受益人员所在部门确定）

　　贷：应付职工薪酬-社保

　　2、从工资中代扣个人负担部分

　　借：应付职工薪酬-工资

　　贷：应付职工薪酬-社保

　　3、缴纳社保（含单位负担的及个人负担的）

　　借：应付职工薪酬-社保

　　贷：银行存款

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