事业技术四级工转管理岗是几级，转岗降薪不能超过多少天

事业技术四级工转管理岗是几级？

事业技术工四级转管理岗是十级。技术工四级也是中级工，按照本次要求规定，对满足条件的中级工转管理岗位，对应的管理岗岗位是十级。十级管理岗也是管理岗位的开始档，这主要是因为中级工转管理是从工人身份转为干部身份，从基本的干部岗位做起，大多数情况下具体安排转到十级管理岗上。

转岗降薪不可以超越多少？

不可以超越原薪资的百分之30。

转岗降薪须知:

1、调岗调薪申请业务区人力资源部于每月20日以前统一报至总部人力资源事业部，人力资源事业部将每月25日统一上报常委会，批准后于次月1日统一执行；

2、试用期内员工不允许调岗调薪；

3、岗位与薪资调整不允许跨级调整；

4、需调薪员工，均在人力审查核验意见中反映出来，例子：建议调薪Cb-C2-C3；

5、每月调岗调薪各个主管部门调整人员数量比例不可以超越3%；

6、岗位晋升后薪资调整级别不可以超越原薪资的百分之30；

7、员工降级须根据对应岗位降低薪资；

8、公司按照年盈利情况可进行年薪资普调，调整总幅度低不小于5%，高不高于百分之10；

9、调薪后如果确实需要再度调整，间隔周期不可以小于六个月，岗位晋升除外。

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