人力资源高级经济师评审材料高级经济师人力资源专业零基础好通过吗

人力资源高级经济师评审材料？

大多数情况下省份要求论文两篇，业绩成果报告，考试成绩超过分数线证，及各项荣誉证。

高级经济师人力资源专业零基础好通过吗？

高级经济师人力资源专业零基础肯定不好过的，因为毕竟是高级职称，需有丰富的工作经验和理论基础才可以通过本次考试。高级经济师是职称系列里的高级等级，大多数情况下分为不少专业，而人力资源专业的理论性还是比很强的，假设没有工作经验不好过。

请问人力资源师有初级、中级、高级吗，分别基本上等同于什么职称？

第一你要明确一点，人力资源管理师不属于职称是一种职业资格，跟职称没关系。企业人力资源管理人员职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。

这个很简单

区别有以下几点：

1、人力资源管理师、助理人力资源管理师这个是资格证书；初级、中级、高级经济师（人力资源方向）这个是职称证书；

2、资格证书是劳动和社会保证部发放的；职称证书是由国家人事部发放

职业资格是表达从事某一职业的前置条件。比如要从事律师职业，一定要先获取律师资格；要从事教学工作，一定要先获取教师的职业资格。而职称的意思，从字面来说，仅是职务的名称。在职称改革前，职称这个词涵盖了专业技术资格与专业技术职务双重含义。因为世界上不少国家没有职称，因为这个原因，中国入世后，职称的改革将进一步提高。据新华社北京 10月19日电,人事部相关部门负责人表示，我们国内在深化职称改革时，将进一步淡化职称概念，扩大职业资格制度的开展范围。

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