医院会计怎么做账，医院会计上下班时间规定

医院会计怎么做账？

医院没有生产，只是采购、销售、费用的处理，跟贸易型或零售型公司差很少，只是医药行业比较复杂，估计返利、折旧什么的稍微复杂点，还设计医保。

计算分配应付的职工薪酬，借:医疗业务成本，在加工物资，管理费用，贷:应付职工薪酬。

从应付职工薪酬中代扣代缴的各自不同的款项，如职工基本养老保险费、失业保险费、基本医疗保险费、住房公积金、个人所得税等。

支付职工薪酬,借:应付职工薪酬，贷:财政补助收入、银行存款等。

1.计算分配员工应支付的薪酬

借：医疗业务成本(医护工作者)，在材料加工方面(针对从事材料自制的人员)，管理费用(行政人员)。贷：应付职工薪酬。

2. 从应付职工薪酬中扣缴的各种款项。借：应付职工薪酬。贷：应付社会保证金。应付税款-应付个人所得税，其他应付款(先扣后缴的费用)，其他应收款(先垫后付的费用)。

3.支付职工薪酬。借：应付职工薪酬(实质上支付金额)。贷：财政补贴收入、零余额账户金额、银行存款等

医院会计上下班时间？

和医院其他的职工上下班时间差不多的，医院的会计大多数情况下上班时间是早上八点钟上班到下午的五点钟下班，中午午休时间是中午11点半到一点半是午休时间医院的会计属于医院的后勤人员，也是属于医院的管理人员，假设是三甲医院的会计，那工作量肯定是很大的，还会计应该有一定的知识，其实就是常说的说说有会计证书才可以担任这个职务

你好！医院会计每个星期的星期一至星期五的早上八点半上班下午五点半下班。

医院财务科大多数情况下有双休,医院财务科属于行政办公室,大多数情况下作为全院的财务核算发放等工作行政科室都是星期六和星期天休两天,星期六和星期天会有总值班室值班。有的民营医院的周六是需上班的呢，详细是按照财务部人员配置情况进行轮休和调休的哦。

会计是上行政班，早上八点至十二点，下午两点半至五点半

医院的会计账务处理程序？

1.

医院会计做账具体流程 票据收取整理 1、每星期两次到药剂科收取药品购进、领用单据 2、将全部单据(发票清单和入库单)分别按公司归纳整理 票据(入库单)数据核算与核对 1、将发票、清单与入库单一一核对 2、发现药库多入、少入和漏入等问题及时找药剂科补齐更正 3、分别计算出从各公司购进西药、中药的金额合计 4、月末将全部的入库单据数据与药库月末的供应分析表核对符合后进行账务处理。 票据(出库单)数据核算与核对 1、将各科室的药品领用出库单据整理好 2、发现单据丢失等问题及时找药剂科补齐 3、分门别类后计算出各西药和中药的领用合计 4、月末将全部的出库单据数据与药库月末的领用分析,表核对符合后进行账务处理。

2.

私立医院会计如何做帐? 可以执行小企业会计准则或企业会计准则。一部分与医务、医疗有关的科目可参照医院(公立)会计制度。 如,“应收账款”改成“应收医疗款”;“原材料”改成“库存物资”;“预收账款”

门诊 住院 收款，到出纳，出纳制单给会计，会计按照情况计提做账等等。花钱正常花买东西正常买，跑财政正常跑。比较麻烦的是药品差价核算，和固定资产管理，绩效工资核算，成本核算。详细的去看 新医院会计制度。

医院财务会计每一年招聘吗？

医院财务会计不会每一年招聘。医院属于比较特殊的部门，全年365天无休，为患者开放。相对较大的三甲医院为了保持全年正常运转，人员配备比较齐全。医院的财务会计都是满岗满员，比较稳定。不会每一年招胎聘财务人员。唯有产生退休或者因病因故离职时招聘财务会计。

医院会计哪个岗位比较轻松？

医院会计出纳岗位比较轻松。公立医院会计有财务室，门诊收款室，住院记账处。大多数情况下来说做出纳还是比较轻松的，收付款项按领导指示操作完全就能够，领导签字就付款。

门诊收款室和住院记账处事务较复杂，接触的人群比较广、多而杂，责任性要强，要细心登记，要做到日日淸，患者知。

在医院做会计工资是多少呢？

会计工资因为地区不一样，而各不一样。

大多数情况下普通会计的工资水平都不会太高，平均工作需按照所在城市来定，大多数情况下一线城市在6000元左右，二三线城市在4000元左右，四五线城市在3000元左右。

出纳2500-3500元，也有一部分单位比非常高，但这部分基本不对外招聘。

会计3500-5000元，会计主管4500-7000元，这些岗位属于工作可以量化、技能可以评估，故此，工资比较透明。

财务经理6000-15000，财务总监10000-30000，这两个岗位不但涉及个人能力，还要有一定的人脉和丰富的经验，故此，幅度很大。

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医院的会计账务应该如何处理？

一、新医院会计制度下，相关工资的计算、发放通过“应付职工薪酬”科目核算。

二、应付职工薪酬的主要账务处理请看下方具体内容：

1、计算分配应付的职工薪酬，借：医疗业务成本（医护工作者） 在加工物资（针对从事物资自制人员） 管理费用（管理人员）

贷：应付职工薪酬2、从应付职工薪酬中代扣代缴的各自不同的款项（如职工基本养老保险费、失业保险费、基本医疗保险费、住房公积金、个人所得税等还有为职工代扣代缴的房租水电等费用）

借：应付职工薪酬 贷：应付社会保证费 应交税费-应交个人所得税 其他应付款（为职工先扣后缴的费用） 其他应收款（为职工先垫付后扣回的费用）

3、支付职工薪酬，借：应付职工薪酬（实质上支付额）

贷：财政补助收入、零余额账户用款额度、银行存款 等

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