干部考察要求，考察的内容和标准是什么

干部考察要求？

干部领导的德、能、勤、绩、廉的考查是全面衡量领导干部能力和水平。党的十七届四中全会提出了选拔干部要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，现行的干部考查体系中， 德能勤绩廉 五要素时常被捆绑在一起，而 德 毫无争议地排在了第一把 交椅。

德能勤绩廉这五个方面是基本的勘察要求。

考察的主要内容和标准？

七个方面：

（一）政治素质。注重了解政治理论学习情况，深入了解政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现等情形，重点考察是不是满足提高“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。

　　（二）道德品行。注重了解践行社会主义核心价值观，做到忠诚老实、公道正派，遵循社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等情形，特别要注意关注学习、工作时间之外的表现情况。

　　（三）能力素质。注重了解学习能力、分析和处理问题的能力、组织协调能力还有履行招聘考试职位职责需的其他能力，加强对专业素养的考察，注意了解专业知识、专业能力、专业作风、专业精神等情形。

　　（四）心理素质。注重了解意志品质、内在动力、自我认识和了解、情绪管理等情形，重点了解承受很大压力、碰见困难挫折时的精神状态和应对能力。

　　（五）学习和工作表现。注重了解学习态度、考试成绩、工作作风、工作实绩等情形，还有在学习和工作中表现出的素质潜能、模范作用、责任心、服务意识、团结协作精神等。

　　（六）遵纪守法。注重了解遵循法律法规和纪律规定、依法依规办事等情形。

　　（七）廉洁自律。注重了解遵循廉洁自律相关规定，做到公私分明、克己奉公，保持高尚情操、健康情趣等情形。

三支一扶考察要求？

全面了解考察对象的基本情况、政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、心理健康、能力素质、工作态度、学习和工作表现还有需回避的情况等，并对考察对象的考试报名资格作进一步审核查验，确认其报名信息是不是真实、准确、完整、规范。

换届考察工作详细要求？

换届选举工作基本要求

　　一、严守组织纪律，自觉执行“六个做到、六个严禁”：

　　1、做到依法选举，严禁以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票、砸毁票箱、撕毁选票、冲击选举会场等非法手段破坏和阻挠选举;

　　2、做到有组织选举，严禁竞选人策划与指使他人利用宗教、宗族、家族或者黑恶势力干扰、操纵、破坏选举，还有避会抵制、跟踪监视、虚假委托，张贴大字报、分发传单等非组织活动;

　　3、做到有序竞选，严禁候选人及其亲友直接或指使他人用金钱、财物或其他利益贿赂本村选民、选举工作人员和其他候选人等;

　　4、做到公平竞争、严禁用诬告、造谣、诽谤等手段对其他竞选人进行恶意中伤;

　　5、做到严守村务管理规定，严禁冲刺突击花钱、私分公款(物)、滥发奖金、补贴或纪念品，隐瞒、截留、坐支、挪用集体资金还有低价处理集体资产等;

　　6、做到及时交接，严禁离任后讨论、决定和审批人、财、物还有以任何理由不交印章、不交账本、不移交村务等。

　　二、强化查处手段，严厉打击贿选等违法违纪行为

　　1、向选举人赠送现金、存单、银行卡、会员卡、有价证券、支付凭证或实物等进行拉票的;

　　2、为选举人提供吃请、旅游、休闲、健身、娱乐等消费活动进行拉票的;

　　3、以慰问、帮扶名义向选举人变相赠送财务进行拉票的;

　　4、以交保证金形式，许诺当选后将保证金分发给选举人进行拉票的;

　 ......

村支书考察期要求？

1.对工作是不是仔细负责是否服从上级的具体安排是否团结是否可以团结合同。

2.在工作中是不是努力，组织能力是不是强是否能吃苦耐劳，不怕苦不怕累。

3.是不是乐于助人是否为人民老百姓做实事。

4.是不是可以全心全意为人民服务，成为人民的带头人。

村支书考察期要严以律己，要遵纪守法，勤政为民做好农民的带头人。

去江浙沪艺术考察的要求？

做艺术考察需带上摄影，拍照，录音器材，注意穿着打扮，言谈举止，文明礼貌，考察一定要带上药品，饮水。带上一定礼品赠送东道主。

施工机械进入施工现场前考察要求？

根据施工组织设计或施工方案中，施工机械的各自不同的参数，品牌，功率进行逐步一个个核实是否完全一样，考察的重点是机械的功率，数量是不是满足施工计划进度的要求。

考察干部的标准？

考察干部主要考察政治标准，德才兼备，要有坚定的理想信念，时刻与党中央保持高度完全一样，敢于担当，工作业绩突出，群众认可，廉洁自律，无违纪行为！

考查干部的第一大标准就是政治是不是坚定。政治坚定一定要可以坚决贯彻执行党的路线、纲领、方针和政策，一定要坚决执行党的纪律，服从组织决议，执行组织决定，在思想上、认识上与上级党的组织保持完全一样，保证在政治上、行动上自始至终与党中央保持高度完全一样。

考查干部的第二大标准就是是不是具备担当精神。肯干事、敢担当是一种状态、是一种激情，更是一种对党、对人民事业高度负责的精神，反映党性作风、境界品格，有多大担当才可以干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。对一个领导干部来说，取得权力就取得责任，取得权力就取得干事的义务，那些得过且过不肯干事、心态失衡不愿干事、怕担负风险规避干事、对事情因“利”择之的领导干部，不是称职的干部，也不是负责任的干部。

考查干部的第三大标准就是是不是具备实干精神。以“干成事”反映落实。把蓝图变为现实，“一定要不驰于空想、不骛于虚声，一步一个脚印，认真干好工作”。干成事是肯干事与会干事的综合反映是能力、水平、胆识的综合反映。肯干事、会干事一定要把干成事作为追求目标。肯干事而不去干、坐而论道不行；会干事而干不成、没有效果也不行。因为这个原因，干成事不仅是目标，更是成效，衡量任何工作，都应以目标为导向、以成效为检验。标准决定质量，唯有高标准才有优质。要坚持高标准，制定的政策、采用的措施、逐步递次推动的工作，都需要是高标准、有质量、见实效的。唯有培养“领跑”的标准，才可以做到人有我有、人有我强、人强我优。

后，我们要把考查结果作为干部选拔任用、评先奖优的重要依据，让干得多的有甜头、干得好的有奔头，形成崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系。

坚持党管干部的原则，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，注重实绩，坚持民主集中制，为适应科技事业改革与发展的需，提供坚实的组织人事保证。

二、选拔任用干部的范围涵盖局机关各处室及局直属事业单位正副负责人。

选拔任用的干部应具备以下基本条件：

1、坚持四项基本原则，坚决贯彻党的基本路线，积极投身于科技事业，有强烈的进取精神和贡献精神。

2、坚持从客观实际出发，可以理论联系实质上，讲真话、办实事、求实效，工作有实绩。

3、具有很强的事业心和责任感，有实践经验，具有胜任工作的组织能力、文化水平和专业知识。

4、遵纪守法、清正廉洁、勤政为民，团结同志。

三、选拔任用干部一定要严格根据干部管理权限，履行民主推荐、组织考察、集体决定、任前公示等程序。

1、民主推荐。选拔任用干部应按工作需和职位设置，由党组确定工作方案并主持，办公室组织人事干部开展。民主推荐涵盖个人自荐、群众推荐、处室推荐或局领导成员推荐，推荐者应真实负责地写出推荐材料。

2、组织考察。在民主推荐的基础上，党组集体研究确定考察对象。考察应坚持群众路线，充分发扬民主，全面准确地考察干部的德能勤绩廉，注重工作实绩。考察后由考察人员形成书面考察材料。

3、集体决定。选拔任用干部由局党组研究作出任免决定。集体研究前，书记可以与分管领导进行酝酿，充分交换意见；研究时应根据民主集中制原则充分发表意见，并实行无记名票决制。

4、任前公示。经党组研究拟提拔任用的干部，通过公示函在局机关内部予以公示。内容涵盖拟任用职任及基本情况，公示期限为7天。公示期内实名反映举报的问题，及时予以调查，并向党组汇报，由党组研究决定是不是任用。公示无异议，按干部管理权限办理任职手续。

四、干部选拔任用接受党内外干部群众的监督。

对违反制度规定者，由纪检部门进行调查核实，按相关党纪政纪规定追究纪律责任。

期货从业资格考试备考资料及辅导课程

期货从业资格考试培训班-名师辅导课程

期货从业资格考试备考资料免费下载