应聘会计必问十个问题，牛肉食品加工厂面试会计应注意哪些问题

应聘会计必问十个问题？

1、你有会计证书吗？是什么级别？

2、你之前有工作经验吗？

3、你会网络在线报税吗？

4、会计工作重要，要优先集中精力的是什么？

5、碰见领导违规的事情，你怎么做？

6、碰见领导给你的假发票，被你发现了，你会怎么处理？

牛肉食品加工厂面试会计应注意？

牛肉食品加工厂面试会计时，应注意以下几点：

第一，要了解公司的财务状况还有会计部门的职责和工作流程，为面试做好充分准备；

其次，要展现自己的会计专业知识和技能，如财务报表分析、会计核算方式等；

再次，要具备沟通能力、团队Team协作能力还有处理问题的能力，这些全部在实质上工作中一定不可以缺少的素质；

后，还需要展现出自己的职业素养和责任心，如保守公司机密、合规操作等，以反映自己的职业价值。

应注意。因为在面试会计时，加工厂是不是有资金上的困很难及是不是存在纷争都会对面试者的决定出现影响。除开这点会计作为财务管理的重要组成部分，其在企业中的角色至关重要，故此，面试官也会对其财务管理能力、财务报表处理能力等方面进行考察。因为这个原因，应该在面试前了解企业的财务管理情况，并备好相关会计方面的专业知识与技能。同时在面试时，应准确表达自己的想法和观点，并展现出自己的实质上操作能力，以吸引面试官的注意力。

1 需要大家特别注意的事项不少2 因为牛肉食品加工厂是一个特殊行业，会计在面试时需要大家特别注意公司的会计制度还有财务状况，拥有有关行业背景或经验的候选人更受喜爱，除开这点还要有注重和面试官的沟通和交流能力。3 除开这点应届生可以通过积极参与实习和培训等方法，提高自己的专业技能和综合素质，以便在面试中脱颖而出，获取更好的工作机会。

应该注意审慎聘用。因为在牛肉食品加工厂从业需具备专业知识和严格的操作技能，而会计这个岗位的职责相对较少与食品加工有关，可能造成工作不顺畅。此外加工厂作为食品行业，质量问题很重要，若会计的操作不当或审计不严谨，不出意外的情况大概引发质量问题。因为这个原因，招聘会计需要审慎，做好有关的培训工作，了解食品加工行业的要求，不要工作产生问题。在面试会计时，除了对应聘者的专业知识进行考察，还应该重点了解其对业务流程了解程度和执业证书的情况，以保证面试的专业性和质量。同时，还应该对聘用的会计进行必要的考查和培训，以提升其工作的效率和质量，减少企业的财税风险。

会计师事务所面试大多数情况下会问什么问题？

大多数情况下来讲，会计师事务所的面试有两个形式，无领导小组面试(俗称“群面”)和合伙人面试。

群面，在我们国内大多数情况下在学校念书园招聘时使用有点多，社会招聘时较少使用。这大约是因为社招注重员工的经验，校招注重员工的综合素质吧，但是，用的少不等于不需要，准备跳槽的考生学员们也得准备一下，免得突然碰见群面措手不及。群面考察的是面试者的协调能力、表达沟通能力、自信心、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等方面。了解了这点，我们便应该在群面中尽可能表现出自己好的一面，不要表现出自己不好的一面。但是，要谨记一点，要记住把小组讨论变成个人表演。

　　大多数情况下讲，小组讨论中出色的领导者更容易冲出重围脱颖而出，领导者不是简单的表现抢眼，而且，要承担起组织协调的职责。不过假设你的领导组织才可以不强，还是尽可能不要这么做了，因为比较容易暴漏自己的缺点。你可以尝试成为协调者。因为小组讨论中组员不仅是合作关系，又是竞争关系，因为这个原因容易产生坚持己见及争执，故此，需有人协调，保证每个人陈述时间，这个人就是协调者，这个任务可以积极地提升团队Team运转的效率，因为这个原因协调者也是能显示领导才可以的角色。

不过近这些年面试者们都了解了这个技巧，产生了争当协调者的情况，有部分考生用的手段容易给HR留下不好的错误影响。假设很不幸，你既不是领导者，也没有做成协调者，既然如此那，就努力成为一名“良好的倾听者”吧!认真记下别人发表讲话时的观点和例子，以便自己发表讲话时用作支持或反驳，同时也可尝试对团队Team的观点进行概括，指明讨论方向，让自己在团队Team里面起到重要的作用。

　　假设你担心自己表现不佳，没关系。群面这样的事吧，参与的越多，越有经验，表现在针对会越好。故此考生们，在参与心仪公司的面试前，不妨找几家企业练习一下。

合伙人面试是大多数情况下是单对单，有部分考生也撞见过合伙人同时面试哪些人的情况。有部分合伙人很和蔼，让人如沐春风，这时候不要得意忘形，因为他对谁都这样;有部分合伙人很严厉，让人不寒而栗，不过也不需要担心，因为他也是对谁都这样….合伙人会问一部分问题，需好好回答和表现，不然比较容易出局。

　　一开头，合伙人大多数情况下都会让你来个简短的自我讲解。自我讲解在找工作时重复利用率很高差不多每个企业的面试都会用到，故此，值得精心准备。不用很长，一分钟左右就可以，可以涵盖但也不限于自己基本资料，兴趣爱好，优缺点，对未来的规划等等。 合伙人会问一部分问题，这个问题就到了面试的重头戏了，广大一定要认真回答。好能表现出自己的实力，想要进入这家企业的愿望，还有自己会成为一名出色员工的潜质。

　　针对校招的毕业生来说，合伙人大多数情况下喜欢问诸如“例如为什么来我们公司?”之类的问题。钱多，这当然是非常的重要的，但是，用一部分冠冕堂皇，拔高一下自己，显示下自己的品味和追求是很能加分的。例如良好的工作中所身处的环境，完整的培训计划，充满挑战的任务，接触到不一样行业的机会,非常高的职业起点等等。

假设你真的想进入这家企业工作，就赤裸裸的表现出来吧!这个问题就和追女生一样，非你不娶的态度肯定会影响对方的选择啦。后合伙人一般会让你问他一个问题，这个问题好可以表现出来你想在公司工作的想法和上进的心，例如，您在事务所成功的秘诀是什么?我应该怎样做，才可以得到迅速的进步?实际上这个后的问题也可理解成对来面试者的一个奖励。看过武侠小说的同志都清楚，取得一个高手的详细指导机会是多么的不容易和难得?故此考生们，尽情的问吧!

　　针对社招的人来讲，一般会被问及之前的项目经验，在项目中的角色，也会问到一部分详细的问题如何处理等，这些都没问题，事先准备一下专业知识，缕一下自己的项目经验，然后谦虚的自夸吧!不过还有一个可能会被问倒的问题比较不好回答，那就是“为什么要离开上一家公司呢?”这时不妨把两方面都说出来。一是自己有哪些因素，二是觉得自己有更高的价值或者在之前干的不开心等等。

财务主管面试常问一下题？

1简单的咨询下你的家庭情况。

2您上一份不错的工作为什么辞职的？

3你对我们公司了解多少？为今天的面试做了些什么准备？

4假设财务工作分为:会计核算、涉税业务、资金管理、财务预算和分析等，以你过去的工作经验主要侧重什么方面？更期望从事哪方面的工作？

5针对未来，你有哪些规划？

6你对薪酬有哪些希望？

面试会计考点十大口诀？

（1）看到收入找应收，未收税金分开走

（2）看到成本找应付，存货变化莫疏忽

（3）相关费用先全调，差异留在后面找

（4）财务费用有例外，注意分出类别来

（5）所得税直接转 ，营业外去找固定资产

（6）坏账，工资，折旧，摊销，哪来哪去反向抵销

（7）为职工支付的独自处理。

1.记账规则借增贷减是资产，权益和它正相反。

2.成本资产总一样，细细牢牢记在心里莫弄乱。

3.损益账户要分辨，费用收入不大多数情况下。

4.收入增多贷方看，减少借方来结转。

5.损益类四收入(主营业务收入，其他业务收入，营业外收入，投资收入)，四支出(主营业务支出，其他业务支出，营业外支出，营业税金及附加)，四费用(销售费用，管理费用，财务费用，所得费用)。

6.负债短借贷，长借贷，应交税费预收款(短时间借贷、长时间借贷、应交税费、预收账款)。

7.六个应付不可以忘，还有长时间应付款(应付账款，应付职工薪酬款，应付利息，应付股利，其他应付款，应付债券，长时间应付款)。

8.资产库存现，银存款，坏账准备预付款(库存现金，银行存款，坏账准备，预付账款)。

9.四应收，四存货，跌价准备长收款(应收账款、应收股利、应收利息、其他应收款，原材料、库存商品、材料采购、在途物资、存货跌价准备、长时间应收款)。

10.长股权，长待摊，持有到期投资款(长时间股权投资、长时间待摊费用、持有至到期投资)。固定资产累折旧，在建工程固清理(固定资产、累计折旧、在建工程，固定资产清理)。无形资产累摊销，工程物资待处理(无形资产、累计摊销、工程物资、待处理财产损益)。

1、保持情绪稳定

不要太过慌张，情绪变化不要太大。

2、回答问题不要着急

面试官提出的问题，思考几秒钟再回答，好是三到五句话将问题说明白。这样会给面试官留下思维清晰、有条有理的好印象。

3、面试官讲话时给予一定程度上回应

4、不要有小动作，身体保持放松

5、建立与工作的有关性

6、了解你的价值所在

7、了解会计面试常见问题

了解应聘单位的企业性质

8、自我讲解

应聘者可以趁此机会主动向面试官推荐自己，展示自己的才华和能力。

9、专业知识

会计是一个技术性的问题，以此在面试中讲解相关会计术语。描述应清晰，简短，但是，令人印象深入透彻。

10、简历

要了解明了的制定你的简历，还详细记录你的专业知识还有你的个人优势。

借增贷减是资产，权益和它正相反。

　　成本资产总一样，细细牢牢记在心里莫弄乱。

　　损益账户要分辨，费用收入不大多数情况下。

　　收入增多贷方看，减少借方来结转。

会计核算方式七，设置科目属第一。

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