这个要看条件,非居民在中国一个纳税年,居住90日(或183日以内),仅对境内所得中境内支付部分,要缴税。
居住90日(或183天)~1年,境内所得(涵盖境内和境外支付)都要缴税。境外咨询公司派遣人员在境内提供咨询服务,境内企业代扣代缴了境外企业的企业所得税及增值税款,问针对境外派遣人员是不是还要有在我们国内缴纳个人所得税?一、劳务派遣企业的条件和规范
1、劳务派遣企业需要具备注册资本、劳务派遣业务经验、专业技术人员等条件。
2、劳务派遣企业需要按照本次要求规定缴纳社会保险费和住房公积金,并定期向劳动者支付派遣工资。
3、劳务派遣企业需要依法履行企业信息公示、安全生产、劳动保护等义务。
二、劳务派遣工作的管理和保证
1、劳务派遣企业需要与接受派遣的用工单位签署劳务派遣协议,明确派遣工作内容、期限、报酬等事项。
2、劳务派遣企业需要为派遣工作者办理工商、税务、社会保险等手续,并在合同期限届满后妥善处理工作关系。
3、劳务派遣企业需要向派遣工作者提供劳动保护和安全生产保证,建立劳务派遣工作记录,定期开展派遣工作质量评估。
三、违法行为的处理和处罚
1、劳务派遣企业违反规定的,由劳动行政部门责令改正,并可以处以罚款。
2、劳务派遣企业情节严重的,依法吊销其劳务派遣经营许可证,并可能被追究刑事责任。
3、接受派遣的用工单位违反规定的,由劳动行政部门责令改正,并可以处以罚款。
4、接受派遣的用工单位情节严重的,依法担负劳动关系和社会保险费用等法律责任。
本规定适用于本省行政区域内的劳务派遣活动及其监督管理。
第三条
本规定所称,劳务派遣是指《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系后,根据与用工单位订立的劳务派遣协议将劳动者派到用工单位劳动,由用工单位对劳动者的劳动过程进行管理的一种用工形式。
第四条
县级以上人民政府劳动行政部门负责劳务派遣行为的监督管理,依法对劳务派遣单位和用工单位遵循劳务派遣相关规定的情况进行监督检查。
第五条
各级工会依法维护被派遣劳动者的合法权益,对劳务派遣单位和用工单位履行义务的情况进行监督。
被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参与或者组织工会,劳务派遣单位或者用工单位不可以拒绝。
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