人力资源管理师考试分几级考试时间是，报考人力资源师四级需要什么条件呢

人力资源管理师考试分几级？考试时间是？

人力资源考试分四个等级：人力资源一级、人力资源二级、人力资源三级、人力资源四级。考试时间是每一年5月的第三个星期日和11月的第三个星期日（具体内容以人力资源和社会保证部发布时间为准），全国统考。

报考人力资源师四级需什么条件？

报考四级人力资源管理师需的条件（具备以下条件之一者）：

1、连续从事本职业工作1年以上。

2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。 考试分为理论知识考试和专业能力考查，采取闭卷考试的方法，实行百分制，成绩皆达60分或者以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。

报考人力资源师四级，需具备以下条件之一者：

1、连续从事本职业工作1年以上。

2、经本职业四级人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。

人力资源管理师四级补贴申请流程？

人力资源管理师四级申请步骤：

第一需准备资料：证书复印件一份，银行卡复印件一份(邮政储蓄银行除外)，申请表一式3份。

在内容框中填写好后交至当地的人力资源管理局等候公告就行了。

注意申请时间：周一到周五9：00-16:00。

补贴标准应按照获取职业资格证书或职业技能等级证书带来一定区别：

职工获取中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准大多数情况下不能超出1500元

人力资源管理师四级补贴审查核验程序

(一)职工可以在职业资格证书或职业技能等级证书核发那天起12个月内，到自己失业保险参保地失业保险经办机构，申领技能提高补贴。

(二)失业保险经办机构通过职业资格证书或职业技能等级证书联网查询、与失业保险参保信息比对等方法进行核验。

(三)失业保险经办机构按照本次要求规定程序对申请[审核通过]后，应直接将补贴资金发放至申请人自己的个人银行账户或社会保证卡。

技能提高补贴申请、审查核验的详细程序和操作办法，由每个省份级人力资源社会保证部门、财政部门按照本地实质上，本着方便、快捷、安全、审慎的原则制定，并主动向社会公开。

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