对会计专业技术人员继续教育工作如何进行考，会计职业道德评价的基本标准是

对会计专业技术人员继续教育引导工作，如何进行考查与评价？

考查与评价第二十条用人单位需要建立本单位会计专业技术人员继续教育与使用、晋升相衔接的激励机制，将参与继续教育情况作为会计专业技术人员考查评价、岗位聘用的重要依据。

会计专业技术人员参与继续教育情况，需要作为聘请任职会计专业技术职务或者申报评定上一级资格的重要的因素。

第二十一条继续教育管理部门需要加强对会计专业技术人员参与继续教育情况的考查与评价，并将考查、评价结果作为参与会计专业技术考试或评审、先进会计工作者评选、高端会计人才选拔等的依据之一，并纳入其信用信息档案。

对没有按规定参与继续教育或者参与继续教育未获取规定学分的会计专业技术人员，继续教育管理部门需要责令其限期改正。

第二十二条继续教育管理部门需要依法对会计继续教育机构、用人单位执行本规定的情况进行监督。

第二十三条继续教育管理部门需要定期组织或者委托第三方评估机构对所在地会计继续教育机构进行教学质量评估，评估结果作为担负下年继续教育任务的重要参考。

第二十四条会计继续教育机构出现本规定第十九条行为，继续教育管理部门需要责令其限期改正，并依法依规进行一定程度的处理。

会计职业道德的考查评分大多数情况下分为？

会计职业道德分为个人评分和集体评分，

会计人员职业道德涵盖什么方面

会计职业道德主要内容涵盖以下方面：

1、爱岗敬业。要求会计人员热爱会计工作，安心本职岗位，忠于职守，尽心尽力，尽职尽责。

2、诚实守信。要求会计人员做老实人，说老实话，办老实事，执业谨严，信誉至上，不为利益所诱惑，不弄虚作假，不泄露秘密。

3、廉洁自律。要求会计人员公私分明、不贪不占、遵纪守法、清正廉洁。

4、客观公正。要求会计人员端正态度，依法办事，从客观实际出发，不偏不倚，保持应有的独立性。

5、坚持准则。要求会计人员熟悉国家法律、法规和国家统一的会计制度，自始至终坚持按法律、法规和国家统一的会计制度的要求进行会计核算，开展会计监督。

6、提升技能。要求会计人员提高提升专业技能的自觉性和紧迫感，勤学苦练，刻苦钻研，持续性进取，提升业务水平。

7、参加管理。要求会计人员在做好本职工作的同时，努力钻研有关业务，全面熟悉本单位经营活动和业务流程，主动提出合理化建议，帮助领导决策，积极参加管理。

8、强化服务。要求会计人员培养服务意识，提升服务质量，努力维护和提高会计职业的良好社会形象。

主管对会计的评语？

作为一名优秀的会计，她专业知识过硬，做事有计划有条理，本着“做一名优秀的财务人员”的信念，自始至终以提升工作效率和工作质量为目标，帮各个分公司出纳熟练掌握并熟悉工作流程，在工作中发现的问题也可以够帮处理。财务部门是为各位考生服务的部门，坚持按原则办事，履行会计职能，勇于负责、积极主动、配合公司各位部门领导完成每项工作，仔细审查核验每笔业务，让各个公司的财务工作进展得很顺利。她积极端正的工作态度，过硬的业务素质，值得我们每一位考生学员去学习。

会计专业人才才评价内容有什么？

高级会计人才提出这样的标准:

1、高级会计人才应全面、系统地掌握并熟悉会计理论及有关专业知识，了解国内外财会理论研究新变动；

2、熟悉会计及有关的法律、法规，具有非常高的政策水平；

3、有制订单位内部财务、会计制度和主持一个地区、一个大中型企业或事业单位会计工作具体经历；

4、精通会计业务，具有丰富的实务工作经验及处理会计工作中复杂问题的能力，并参加单位管理决策，获取显著成绩。有非常高的会计理论水平，在省级以上公开发表有非常高水平的本专业论文；

5、能熟练运用外语获取信息和进行学术交流还有运用计算机处理相关信息；

6、具有良好的职业道德和敬业精神。我想这是比较全面的，但我觉得“具有良好的职业道德和敬业精神”的标准应该放在前面。

会计怎么考查？

财务人员绩效考查方案请看下方具体内容：

1、财务人员基本技能的考查，作为财务人员，一定要具备财务方面过硬的技能。

2、财务工作差错率的考查，财务是一项很详细的工作，帐目标管理一定要很了解明了。

3、各自不同的财务报表的建立和管理，财务人员一定要按照公司的要求建立各自不同的对应的报表和台帐，有关部门将会针对坏帐率进行考查。

4、公司各项资金的管理。

5、员工工资发放时间的考查，财务人员可以在官方要求的时间内完成工资的结算，并根据制度要求准时发放工资。

6、公司各自不同的固定资产的统计。

7、工作纪律，因为财务工作的特殊性，因为这个原因对全部财务工作者的工作纪律将会有比非常高的要求。 目标管理，对财务人员的考查，一定要将财务和非财务性指标充分的量化，实行月度考查制度，每月考查财务人员的目标完成情况和差错率等财务人员的专业能力与素质。 在这里基础上，还应组织针对的考查小组对财务人员进行专业的年终考查，考查小组由人力资源部牵头，会同其它部门精英，同时外聘财务专家。考查小组大概有10人左右，将会针对财务人员的个人能力和专业素质进行全面的考查，对财务人员的工作完成情况进行更全面的评估，考查结果将由其他人员进行统计汇总，以保证考查工作的公平、公正。

会计考查方式：对会计要求进行指标分解，然后对每个指标逐项打分，高分5分，低分1分，算出综合成绩就可以考查会计的工作绩效。

会计考查指标请看下方具体内容：

一、政治思想

1、仔细参与每一次的政治学习,积极发表讲话,不无故缺席

2、仔细参与中心的每项集体活动

3、为组室争创文明组室,献计献力

4、工作中有新意有创新,提出建议被会计主管或中心录用

二、专业知识

1、能学习党和国家的经济政策,在工作中作到讲效益、讲策略

2、有一定的电算化知识,能熟练使用财务软件

3、能详细指导核算单位出纳财产管理员的业务

4、每月能保证向财务主管报告核算单位的财务情况，提供正确的会计信息

三、工作能力

1、会计业务过硬,能独立完成各项工作,并得到主管的认可

2、能配合会计主管做好工作,仔细执行中心的各项规章制度

3、能协调好与核算单位出纳、财产管理员的工作

四、工作作风

1、服务意识强,每月能主动把核算单位的财务状况向主管汇报,以便主管掌握并熟悉第一

手资料

2、每学期结束前,主动与学校核对学生代办费等项目,并帮清理

3、仔细核实学校的原始凭证,的真实性、合法性和完整性

4、有,能配合主管及时、准确完成中心领导下达的各项工作

五、工作实效

1、能帮学校合理的根据目前实际情况安排资金,做好学校的预决算工作

2、能帮学校常常清理往来帐目,非常是学生的代办费等项目,要根据政策办

3、每月能准时、正确的汇总上交报表

4、每一年终了,要做好学校档案工作

会计工作试用期转正专业知识考查怎么写？

政治

1、仔细参与每一次的政治学习,积极发表讲话,不无故缺席

2、仔细参与中心的每项集体活动

3、为组室争创文明组室,献计献力

4、工作中有新意有创新,提出建议被会计主管或中心录用

二、专业知识

1、能学习党和国家的经济政策,在工作中作到讲效益、讲策略

2、有一定的电算化知识,能熟练使用财务软件

3、能详细指导核算单位出纳财产管理员的业

4、每月能保证向财务主管报告核算单位的财务情况，提供正确的会计信息

三、工作能力

1、会计业务过硬,能独立完成各项工作,并得到主管的认可

2、能配合会计主管做好工作,仔细执行中心的各项规章制度

3、能协调好与核算单位出纳、财产管理员的工作

四、工作作风

1、服务意识强,每月能主动把核算单位的财务状况向主管汇报,以便主管掌握并熟悉第一

2、每学期结束前,主动与学校核对学生代办费等项目,并帮清理

3、仔细核实学校的原始凭证,的真实性、合法性和完整性

4、有,能配合主管及时、准确完成中心领导下达的各项工作

五、工作实效

1、能帮学校合理的根据目前实际情况安排资金,做好学校的预决算工作

2、能帮学校常常清理往来帐目,非常是学生的代办费等项目,要根据政策办

3、每月能准时、正确的汇总上交报表

4、每一年终了,要做好学校档案工作

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