文员招聘需要什么要求，女孩子千万别做文员丢人真的吗

文员招聘需什么要求？

文员需有好的文字功底、工作效率要高，记忆力强、计算机水平会“office”办公软件等条件。文员是文职人员，即主管经理之助理之类的。在不一样的公司，文员一职所做的工作都拥有所不一样，一般情况下，文员是做些文字处理、文档整理、复印文件、接听电话号码及处理办公室平日事务之类的工作，总而言之都比较麻烦的事。

1、本科或者以上学历；

2、有责任感，集体荣誉感和敬业精神，有创业精神；

3、热爱行政工作，热心、积极、有服务意识；

4、具备良好的协调能力、沟通能力和时间管理意识，可以高效完成工作任务；

5、可以熟练使用Office软件；

6、有实习经验者优先。

文员要求的条件是：

1、文秘、行政管理及有关专业大学专科以上学历，有一定的公文写作能力；

2、一年以上有关工作经验；

3、性格开朗，待人热诚，形象气质佳；

4、工作热情积极、详细耐心，具有良好的沟通协调能力；

5、有很强的服务意识，懂得基本的商务礼仪；

6、熟悉工作流程，能熟练使用各自不同的办公自动化设备。文员的工作职责是：

1、接听、转接电话号码；

2、接待来访人员；

3、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作；

4、负责总经理办公室的清洁卫生。

招聘文员大多数情况下有哪些要求？

1、第一要有一个很好文字功底，因为你要靠这个吃饭，不管是写“实心”的东西还是写“空心”的东西，另外还有能理解领导的用意（可能有时，他未必能很好的表达出来他要说的意思，但是，你要能设身处地的替他想到，写出来，这个很难）。　　2、工作效率要高，记忆力要超强，因为你要处理不少琐碎的事情和突发事件，有时会有一部分很小、时间周期很长的事情需你去做，假设你把这件事忘得一干二净，到领导、单位需答案、结果时，你会清楚后果的。　　3、假设是领导的跟班秘书，你还需要照顾好领导的饮食起居，替他想到、照顾到，做好这一点是非常的重要的，对你也有很好的帮的。　　4.文员的工作是比较繁杂的，有的小公司文员根本就是杂工，平日间扫扫地，擦擦桌子，而且，有人来时要倒倒水，重要，要优先集中精力的是文员要懂想与想，清楚什么事情该做，什么不该做。　　5：针对文员的计算机水平很普通，没有特别突出的亮点只要达到会操作“office”办公软件完全就能够了。

大多数情况下工厂招文员有哪些要求？

大多数情况下工厂对招聘文员的要求都相对没有既然如此那，高。

但是，文员第一要具备的就是办公软件的熟练程度， 和车间工作人员的合理有效沟通能力都是要具备，其次，要可以很好的完成领导具体安排下来的工作，后就是要具备能迅速冷静的处理应急事故出现的能力。

第一，招文员第一要求年龄，第二呢，要服从领导具体安排的事，文员要有基本的办公技能，例如说office excelWord等！然后呢，还有一定的抗压能力，还需要有一定的耐心给下面的员工做解释，干活不要太粗心，因为有的考勤，会关系到员工的工资的，这些都是马虎不可以的。

人事和行政的工作是很杂乱的，作为文员，虽然非常的重要，但是，要求不是很高：

第一，你要会电脑，会处理基本的WORD、EXCEL操作；

第二、好有一定的经验；

第三、能吃苦，有耐心；

第四、中专以上文化程度；

第五、长得好看一点，具备前面第一条完全就能够了。

这个是我总结了深圳、南京两地人才市场招聘的一部分条件，期望对你有用。

　　文员是公司的基层职员，大多数情况下从事文件处理工作，也有不少的公司从薪金上划分员工/文员/职员的级别，但有部分公司对文员的要求很高，也赋予一部分权力。　　一、文员具备职业能力：　　1、良好的文字处理能力，这是保证自己工作方向的基础，提高自己能力和地位的一大法宝。这里的学问很深，自己好备1本办公文表达作大全之类的书，这是必备的工具书；　　2、电脑应用能力。应能独立操作计算机，熟练操作Word、Excel、PowerPoint、Outlook等办公自动化软件及Internet邮件收发和处理技巧；　　3、能熟练运用各种办公自动化设备，打印机、复印机、传真机、扫描仪、刻录机。具有简单维修技能能力；　　4、良好的沟通协调能力，文员作为基层员工，一定要正确理解领导的意思，一件事不可能让上级主管给你交代了又交代，很强的保密意识其实就是常说的责任心；　　5、其他能力，如一定的英语知识，很好的记忆力，时间分配能力等综合能力。　　二、文员的分类，主要分：行政文员、人事文员、文案文员、档案文员、销售文员。　　1、行政文员主要负责办公室平日事务；　　2、人事文员主要负责人事考勤、人员招聘、薪酬计算、社保办理及后勤的管理；　　3、文案文员主要负现起草文件合同等文件；　　4、档案文员主要负责管理公司文件、合同等有关的资料；　　5、销售文员主要负责帮助销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

做文员大多数情况下的基本要求？

文员大多数情况下的基本要求涵盖：

1、具备良好的写作上的文章造诣能力，可以熟练操作有关办公软件；

2、勤奋积极，仔细严谨，工作态度端正；

3、具备很强的文字功底，且可以具备很强的数据处理能力；

4、能完成有关的行政事务，并能保证及时完成各项任务；

5、具有很强的沟通能力，表达技巧优秀；

6、做事细心、办事仔细，有耐心，能独立分析问题，准确理解公司交代的任务，有效处理工作中碰见的问题。

军队文职体检标准？

一项通用标准：

涵盖外科、内科、耳鼻咽喉科、眼科、口腔科、妇科、精神心理、医学影像、医学检验等，作为新入伍（入职）人员身心素质的基本条件。

两项补充标准：

选拔军官补充标准主要规范装甲、特战、航海、航空等特殊作业岗位补充项目标准；

选拔文职人员补充标准综合多方面因素慎重考虑清楚年龄、性别和工作性质等原因，对通用标准部分条款进行一定程度上放宽，明确管理类和专业技术类部分岗位补充项目标准，保证有关选拔体检标准的科学性、精准性。

男女身别为：男169厘米以上，而女则是155厘米以上。男不能超出标准重，（标准体重公斤等于身高厘米110的百分之三十，不小于标重的百分之十五。女性不可以超越体重的百分之二十，不小于标准体的百分之十五。

2023军队选拔文职人员体检新标准

　　外科

　　身高

　　旧标准

　　✔男性身高160cm以上，女性身高155cm以上，合格。

　　新标准

　　✔男性身高162cm以上，女性身高158cm以上，合格。

　　体重

　　旧标准

　　✔男性不能超出标准体重的百分之30、不小于标准体重的15%;

　　✔女性不能超出标准体重的百分之20、不小于标准体重的15%。

　　标准体重kg=身高cm-110

　　新标准

　　✘男性体重指数(BMI)低于17.5或者30以上，女性体重指数低于17或者24以上，不合格;

　　✘男性体重指数17.5以上且低于30、女性体重指数17以上且低于24，空腹血糖7.0mmol/L以上，不合格;

　　✘男性体重指数28以上且低于30，糖化血红蛋白6.5%都，不合格;

　　▲文职人员补充标准：

　　✔年龄40岁以上，男性体重指数30以上且32以下、女性体重指数24以上且32以下，空腹血糖低于7.0mmol/L且糖化血红蛋白低于7.0%，无心、脑、肾、眼等靶器官并发症，合格。

　　文身

　　旧标准

　　✘夏季着短装身体裸露部位有文身的，不合格。

　　新标准

　　✘面颈部文身，着军队制式短袖体能训练服其他裸露部位长径大于3cm的文身，其他部位长径大于10cm的文身，男性文眉、文眼线、文唇，女性文唇，不合格。

　　文身图案和内容由政治审核查验把关。

　　性病

　　旧标准

　　✘淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、非淋菌性尿道炎、尖锐湿疣、生殖器疱疹，涵盖实验室检查发现阳性结果，不合格。

　　新标准

　　✘梅毒、淋病、非淋菌性尿道炎、尖锐湿疣、生殖器疱疹、软下疳、性病性淋巴肉芽肿，还有其他性传播疾病及其并发症、后遗症，不合格。

　　肿瘤

　　旧标准

　　✘恶性肿瘤、影响功能的良性肿瘤，不合格。

　　新标准

　　✘恶性肿瘤及病史，恶性肿瘤术后，不合格;

　　✘面颈部长径超越1cm的良性肿瘤、囊肿，其他体表部位长径超越3cm的

不一样职位的军队文职体检标准带来一定不一样。但大多数情况下来说， 文职体检标准分为以下哪些方面：1.身体部位检测：涵盖身高、体重、视力、听力、口腔等方面的检测，还有对胸部、腹部、颈部、肢体等部位的体检。2.生理指标检测：涵盖血压、血常见、尿常见等方面的生理指标检测，还有肝功能、肾功能等有关方面的检测。3.心理测试：主要涵盖智力测试、性格测试等方面的测试。4.传染病检测：对HIV、结核、肝炎等传染病进行检测。总结历次经验来说，军队文职体检标准很严格，不一样职位的标准也带来一定差异。需要大家特别注意的是，应聘者需要在体检以前做好充分的准备，保持良好的身体状态，保证可以通过体检。

按照现在的文献和政策规定，在中国大陆，相对来说比较高，需具备身体各项指标健康、无传染病、无色盲、无红绿色弱、无听力损失、无心理障碍等基本条件。除开这点具备一定体育锻炼习惯和良好的生活习惯也非常的重要。文职体检是军队招聘途中不可或缺的环节之一，满足体检标准才可以进入下一环节。文职人员身体健康与否直接影响到其在后续工作中的表现和成就，因为这个原因加强个人健康意识养成、规律作息、合理膳食等都是很重要的。同时，随着医学技术的持续性发展，文职体检标准也会持续性更新，未来的体检标准可能还会带来一定变化，可以关注有关政策规定还有注意个人身体健康。

包含多项指标，准确的说并不是标准，而是一系列要求。综合来看，因为要求非常高，需从各方面进行考虑，故此，依然不会能算是充裕的。第一，体检项目涵盖身高、体重、心肺功能、听力视力等，针对每一项指标都拥有详细的要求。其次，该标准还需要求个人无重要疾病，无影响岗位工作的残疾和病态。后，还要有进行心理测试和安全风险评估等。综合这些要求来看，可以通过体检的人员数量并非不少，故此，说依然不会能算是充裕的，需学员在进行体检前进行充分的准备和调整。

按照现在发布的信息，还是没有出台。但可以肯定地说，军队文职体检标准是严格的，学员需满足一定的身体条件，才可以被录用。军队文职工作需长时间的坐立，需学员具有良好的身体素质和卓越的耐力。这也是为什么身体检查很重要的因素。除了身体素质，学员在体检中还要有满足一部分其他方面的要求，例如视力、听力、口腔健康等。假设学员在某些方面不可以满足条件，可能会被淘汰。在军队工作中身体素质很重要，因为这个原因想要进入军队文职工作的学员需重视身体健康，平日间要多参与运动，保持良好的身体素质。

相对来说是比较严格的。第一，一定要要满足身高、视力、听力、口腔健康等基本要求。其次，还涉及到肝、肾、心、肺等内脏器官的检查，还有血常见、尿常见等方面的检查。除开这点针对一部分特殊岗位可能还要有进行心电图、胸透等额外的检查。都要保证人体各方面的健康状况。故此，基本上是很严格的。在军队文职体检中，除了满足基本要求外，还要有注意体检前的饮食、作息等方面的调整。除开这点在平日间也应该注意保持身体健康，不吸烟、不喝酒，并进行适量的锻炼，这针对体检结果很有很大帮助。

按照国家军队文职人员招聘考试的相关规定， 的军队文职体检标准主要涵盖：身高、视力、听力、口腔、心理、骨骼、肌肉、皮肤等方面的检查。

这当中，男性身高不小于162cm，女性不小于158cm；视力要求不小于裸眼视力0.8，色盲色弱不可以超越一定范围；听力要求满足一定标准，无自然失聪、病理性失聪等；口腔要求没有龋齿、牙周炎等问题；心理要求稳定，无精神疾病史；骨骼、肌肉、皮肤等方面要求正常，无严重疾病或外伤后遗症。以上是 军队文职体检标准的基本内容，详细要求可能会按照不一样岗位类型而带来一定差异。

军队文职体检标准因年份和地区而异，不一样的招收录取机构和岗位也会有不一样的体检标准。但是，总结历次经验来说，体检内容涵盖：身高、视力、听力、牙齿及口腔、心、肺、肝、脾、胃肠、泌尿生殖器、皮肤、血液、尿液等多个方面。体检结果合格及不合格的标准也按照招收录取机构和岗位而带来一定不一样。在体检前，需要尽量地备好足够的睡眠、饮食和锻炼。在体检时需要配合医生进行检查，还及时服用医生提供的药物和进食具体安排。面对体检结果不合格的情况，可以向医院或招收录取机构咨询有关的复查流程和提出异议的渠道。

入职军队文职新标准具体是什么时候执行？

有关入职军队文职新标准的执行时间，需详细分析不一样的情况。按照 11月公布的《中华人民共和国军人保证法开展规定》，新兵入伍不可以超越24周岁，但同时规定文职人员也要实行同样的年龄上限。

除开这点按照 8月公布的《中华人民共和国国防动员法开展规定》，国家动员需组织后储人员、预备役人员参与，这当中涵盖选拔满足条件的文职人员并录用为国防动员机关工作人员。

详细来说，针对未来招聘的军队文职人员是不是那么，会按照照这个新标准进行招聘，需依据官方部门的详细规定为准，并按照目前的实际情况一步一步开展。因为这个原因，您可以特别要注意关注有关部门的官方公告和公告信息，以了解更具体的信息。

入职军队文职新标准于 1月份执行，到时候军队文职考查内容将带来一定改变，文职人员的考查工作，将由用人单位或者其上级单位组织开展，大多数情况下根据个人述职、民主测评、很小一部分谈话、专家评议、绩效分析、综合评定的程序进行。

于 二月份执行。

入职军队文职新标准在 启动有了新的标准，在 启动执行了，效果很对，执行起来没有难度。

入职军队文职新标准将在 1月1日启动执行。这是因为军队人才选拔制度改革的逐步递次推动需一个时间节点，同时也为招收录取应聘者和备考学员提供了充分的准备时间。根据官方消息获知，新标准主要涵盖了综合素质测试和身体素质测试两个阶段，对应聘者的能力和素质进行全方位评估。而且，还增多了招聘考试范围，扩大了招收录取的途径。相信新标准的开展将促进军队人才选拔制度改革，提升招收录取人员的综合素质水平，进一步提高了军队的各方面综合实力。

入职军队文职新标准将会在 5月1日正式执行。这是因为国家强军战略的开展，为了提升文职人员资质和能力水平，军队文职招聘考试标准进行了更新和提高。按照新标准，军队文职招聘注重综合素质评估，涵盖笔试考试、面试、考察等多个环节，还将会针对政治素质、身体素质和专业素质等方面进行更严格的要求和测试。这将提高军队文职人员的整体素质和质量，促进军队建设和现代化。除开这点在军队文职招聘中，还将重点招聘优秀的高端人才，涵盖教授、博士等专业人才才。这将进一步推动军队文职队伍的现代化和专业化水平的提高，促进军队在各个领域的安全保证和发展。

入职军队文职新标准将会在 10月1日启动执行。 7月26日，中央军委办公厅、公务员局印发了《有关印发新形势下军队文职人员管理工作规定的公告》，规定了新的入职军队文职人员的标准和程序。按照公告中的相关规定，新标准将会在 10月1日正式执行。按照公告的相关规定，入职军队文职人员需满足一部分基本条件，例如要具有中华人民共和国国籍、年龄在18-35岁当中、身体满足有关标准等。除开这点入职还要有通过综合素质考查和面试等程序。值得注意的是，新标准还加强了对入职人员的政治审核查验和安全审核查验，要求申请人一定要具有过硬的政治素质和高度的国家安全意识。

1 军队文职新标准将在 4月1日执行。2 按照国防部、人力资源社会保证部等八个部门联合公布的《有关印发部队文职人员聘请任职管理办法（试行）的公告》，新标准将明确文职人员聘用、选拔考查、晋升和薪酬待遇等方面内容，提升文职人员素质、能力和管理水平，适应新型军事需求。3 开展新标准将促进提高军队文职人员的整体素质，提升军队文职人员的能力和工作效率，为维护国家安全和发展作出更大的奉献。

执行。

文职人员制度自 启动，经历了用人单位按权限自主招聘，面向社会公开招聘考试两个阶段。

以前是招聘单位自行组织， 后则采用统一面向社会公开招聘考试。

新的文职《规定》对招收录取的政策进行了调整，反映在四个方面：

一是拓宽了选择渠道。

二是放宽了第一次招聘的高年龄限制。

三是规范了招收录取聘用的程序。

四是调整招收录取聘用的审批权限。

期望能对你有一定的帮助。

入职军队文职新标准将会在 1月1日正式执行。 按照国家国防和军队改革方针，为了进一步优化军队人才结构，提升军事管理和战斗力水平，军队文职招聘标准进行了更改。新标准要求应聘者身体健康，政治立场坚定，素质过硬，同时还对应聘者的学历和年龄等方面作出了更明确的相关规定。新标准的开展将有助于保证军队文职人员在专业技能和政治素养等多方面具备非常高水平，更好地适应国防和军队改革、现代化建设和优质发展的需。针对准备入职军队文职的年轻人来说，也需积极特别要注意关注新标准的要求和细则，提升自己素质和能力，为顺利入职做好充分准备。

解放军报北京1月4日电 经国务院、中央军委批准，新修订的《中国人民解放军文职人员规定》日前颁布，自 1月1日起施行。

修订后的文职人员规定，这样提及退役军人：第十八条　军队实行公开招聘考试、直接引进、专项招收录取相结合的文职人员招收录取聘用制度。

公开招聘考试，适用于新招收录取聘用七级文员、专业技术八级、专业技能三级以下和普通工岗位的文职人员。

直接引进，适用于选拔高层次人才和特殊专业人才才。

办公室文员工作内容及招聘的要求？

办公室文员（会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发）工作职责：

1. 接听、转接电话号码；接待来访人员。

2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

3. 负责总经理办公室的清洁卫生。

4. 做好会议纪要。

5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

6. 负责传真件的收发工作。

7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

8. 做好公司宣传专栏的组稿。

9. 根据公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。

10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。

11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。

12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

13 社会保险的投保、申领。

14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。

15 管理办公各自不同的财产,合理使用并提升财产的使用效率,提倡节俭。

16. 接受其他临时工作.

直属部门：店内各个主管部门

直属上级：各个主管部门经理或主管

适用范围：店内各个主管部门文员、大多数情况下工作人员

工作职责：

1． 打字处理工作

2． 信息的使用电脑或手机在线上传下达

3． 、保管

4． 工作记录

5． 来访客人通报及接待

6． 本工作区域清洁

主要工作：

1． 完成公司、部门交办的事项，追踪结果及时汇报

2． 完成平日的正常管辖范围内的工作

3． 接听电话号码做留言记录、讯息处理

4． 工作资料的保存、分类、归档、保管

军队文职2023招聘考试报名条件？

1、政治条件：参加考试报名的考生需要满足军队招收录取聘用文职人员政治考查的标准条件；

2、学历方面的要求：报考技术工岗位应具有大专或者以上学历，普通工岗位应具有高中（中专）或者以上学历；

3、资格条件：报考专业技能三级至五级技术工岗位，需要分别获取对应专业（工种）的高级技能、中级技能、初级技能职业资格，这当中报考车辆驾驶专业岗位的，应获取中华人民共和国机动车驾驶证或中国人民解放军军车驾驶证，并具有职业资格证书或满足准驾车型要求，报考设施设备维护员、设施设备维护员兼司机岗位的应具有仓储管理、装备保证维修和营房设施建设专业有关的职业资格证书，报考普通工岗位，应具备对应的专业水平或工作能力；

4、身体条件：参加考试报名的考生需要满足军队招收录取聘用文职人员体格检查的标准条件；

5、年龄条件：报考专业技能三级、四级岗位的，年龄不能超出35周岁，报考专业技能五级、普通工岗位的，年龄不能超出30周岁；

6、户籍条件：报考对象的户籍所在地需要与用人单位属于同一省（自治区、直辖市）；

7、其他条件：在满足以上基本条件的前提下，详细考试报名条件由用人单位按照岗位需确定。

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