人力资源管理师是什么学位，请问人力资源管理师是中级职称吗-华宇考试网

人力资源管理师是什么学位？

人力资源管理师属于是中级经济师人力资源专业考过以后过得的职称证书，属于中级经济师职称。而学位是高校学生完成学业正式毕业以后取得毕业证和学位证，这两者是没有任何联系的是什么学位要看自己大学专业区分，而人力资源管理师是参与全国统考取得的职称。

请问人力资源管理师是中级职称吗？

不是。

人力资源管理师是国家职业资格证书是经过考试，劳动与社会保证部门颁发的，属于技能等级；职称证书则是通过本次考试，人事部评定的，属于技术职称。故此，中级人力资源管理师证书并非中级职称。但大部分企事业单位都认可职业资格，人力资源师(中级)基本上相当于经济师的中级职称。

中级经济师为啥是人力资源管理师？

第一我们要清楚中级经济师是一个总的概念，在我们报考中级经济师时除了经济学这一门公共基础之外，还要有报考一门专业课，专业课有不一样的方向，人力资源管理只是这当中之一，因为这个原因，假设选择了人力资源管理方向则也是人力资源管理师。

人力资源管理师是不是基本上等同于中级职称？

人力资源管理师不属于中级职称，部分单位和机构大多数情况下会基本上等同于中级职称来看待给予对应的待遇。

在我们国内职称证书范畴中，已经没有人力资源管理师了，唯有初级，中级经济师（人力资源方向）才可以算是职称。但是，人力资源管理师算作国家职业资格证书，通过政府认定的考查鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予的证书。

为什么报考人力资源管理师反而经济管理师？

人力资源管理师是中级经济师人力资源专业的名称，从才更改的，

新版人力资源管理师是经济师吗？

新版人力资源管理师不是经济师。因素是：虽然新版人力资源管理师考试涉及到一部分经济学知识，例如劳动力市场、员工薪酬等方面，但它更侧重于培养人力资源管理专业人才才，考察的重要内容及核心考点涵盖人力资源管理、组织行为学、劳动法律法规等。人力资源管理师具有制定和执行企业人力资源管理方针、政策和制度，还有组织开展人力资源管理工作的能力。与之对应的，经济师作为一个经济领域的职业，更加重视经济理论和实务的知识，可以制定和分析公司经济运营战略，处理企业经营管理中的经济问题。虽然两个职业间有一定的交叉和联系，但是，在职业属性、职责和能力方面还是存在差异。

不是经济师。因为虽然新版人力资源管理师考试中也涉及经济学考点归纳，但它更加重视考核学员对人力资源管理方面的专业能力和实践经验，不一样于经济师考试强调的经济理论、政策等方面的知识。因为这个原因，新版人力资源管理师与经济师不一样是一种独立的职业资格认证。新版人力资源管理师考试分为初中高三个等级，属于中国职业技能鉴定国家标准中的V级，证书具有非常高的含金量。取得人力资源管理师证书，可以有效地提高自己在人力资源管理领域的职业能力和竞争力是现代企业管理工作中必备的职业认证资格之一。

回答请看下方具体内容：不是。新版人力资源管理师考试是由人力资源和社会保证部主管的国家人力资源管理师职业考试中心组织的，考试内容主要涉及人力资源管理方面的知识和技能，与经济师考试内容带来一定区别。

是的

目前改革以后的人力资源管理师就是中级经济师的人力资源专业，故此，是需参与全国统考取证的。

之前评审的是社评的好，因为社评的人力资源管理师证书落款盖章是人社部的，这个证书每个单位都认，企业评的就只是在内部使用。