具备胜任岗位的能力和要求，专业技能与职业素养的理解和认识

具备胜任岗位的能力和要求？

要胜任一个岗位，一定要具备对岗位职责的执行能力，一定要满足企业未来发展对岗位的要求。

要清楚自己能不能胜任岗位对能力的要求，一定要做到以下两点：

1、充分认识自己。认识自己的特点、优势、工作能力和再学习能力。

2、充分了解岗位职责和要求。分析自己能不能胜任，是否有能力胜任，还有能不能发挥自己的优势。

专业技能与职业素养的理解？

专业技能是对所从事工作的考点归纳技术与操作行为要求的一种描述，涵盖重要内容及核心考点、操作方法、设计规划与组织过程。

而职业素养则是针对从业者的专业能力与思想素质的，尤其是工作态度与敬业精神，大多数情况下对工作能力要求较次。专业技能侧重工作能力，职业素养侧重工作行为品质。

工人强则制造业强，制造业强则国强。由“制造大国”迎步冲向“制造强国”，既需工匠数量的突破，更需工匠质量的提高。因为这个原因，在全社会形成尊重技术、崇尚敬业精神的社会风气，弘扬工匠精神，下大力气构建科学系统的职业素养培养体系，探索职业素养培养模式，创新教育教学活动，激发学生自我提高的潜能，培养与高超专业技能相匹配的职业素养，为社会输送合格人才是职业教育的根本任务。

职业素养是一个职业人对所从事职业的综合认识和了解，还有建立在这一综合认识和了解基础上的职业道德、职业行为习惯、职业能力的总和是一个职业人方式能力、专业能力、社会能力等综合素质的整体表现。在教育教学和实质上工作中，因为很难量化考查，职业素养时常被小看，产生重技能、轻素质，重专业学习、轻职业素养的偏差。但是职业素养针对专业技能的发挥至关重要，不久前川航3U8633航班面对突发事件可以沉着应对，保证机上乘客和机组成员的生命财产安全，起作用的既有高超驾驶技术，更有长时间一些不苟、追求极致磨炼出来的专业精神和职业素养。

专业技能涵盖理论基础和专业技能

职业素养涵盖职业意识，职业心态，职业资质，职业道德，职业行为

职业能力和适应性怎样写？

这个问题建议从适应性的的视角，来写出自己对职业能力的理解与分析。

文章主体请看下方具体内容：

目前，职业能力对知识的要求越来越迫切，但适应性同样不可或缺。尽管不一样的职位对知识有不一样的要求，但全部的企业都需适应性去支撑。

据了解，通过知识人才的培养创造企业的竞争优势，已经成为企业竞争战略的一个重要组成部分。作为一个马上就要自进入社会的人，应该做到持续性地去学习知识，同时培养适应性，这样才可以真正成为职业能力方面的人才。

须知

1、明确个人目标的方向，即该个人目标是生活中的还是工作中的，长时间的还是短时间的，目标要明确详细，还是可达到的。

2、收集有关资料，对该目标进行深入了解，可以借鉴他人是达成，或者没有达成所出现的因素。然后结合自己的个人情况，将该目标分解，好是细分到不同阶段要做什么事。

什么是职业能力?职业能力可以分为哪九类？

职业能力就是为企业创造财富的能力，它是从事详细某种职业的各种能力的综合。大多数情况下职业能力主要是指大多数情况下的学习能力、文字和语言运用能力、数学运用能力、空间判断能力、形体知觉能力、颜色分辨能力、手的灵巧度、手眼协调能力等。

职业技能特长大多数情况下怎么写？

写职业特长方向：

1、具备良好的沟通能力。热情开朗，可以带动活跃办公室的工作氛围，同时擅长于交流，能优秀的完成领导交代的任务，与同事交流沟通，建立良好的人际关系。

2、具备很强的组织能力。曾成功组织公司的跨年晚会，公司三分之一的人参与了晚会演出，并借此组织了抽奖活动，得到同事和领导的高度认可，并授予积极员工的荣誉。

3、具备优秀的业务能力。第一我的特长就是是特别抗压，并有极强的谈判能力及优秀的口头表达，这在工作中，让我的业务得到更好的蓬勃发展和进步，另外我爱好旅游，也是因为这个原因，我可以适应不一样环境的能力，迅速学习的能力。专业特长终归是向HR展现你能力的一种方法，怎么写只要紧扣了这一点，简历制作也会变得轻松容易的多，后提醒，专业特长怎么写，越详细越好，详细到“数字”和“实例”将更有说服力。

特长指特别擅长的技能，或比大多数情况下人更突出，或达到一定的专业水准。

你在什么地方些方面比大多数情况下人做得好或者强，什么方面就是你的特长，例如：打篮球、打乒乓球、演讲、绘画等等。

个性特长：性格外向，擅于同陌生人进行交流沟通，写作上的文章造诣流畅。具有良好的职业操守和集体荣誉意识，踏实肯干，虚心好学，有一定的抗压能力，能较快的适应环境依然不会断总结经验。

在学习和工作这个时间段，我已经累积了各种专业技能和特长。1、熟练掌握并熟悉CAD、Solidworks、Matlab等计算机技术，能熟练进行计算机设计及制作各自不同的绘图；2、良好的沟通能力，可以有效地沟通与交流；3、熟练掌握并熟悉Microsoft Office软件，并能熟练完成文档的编辑，涵盖Word、PPT、Excel等；4、很强的学习能力，灵活运用有关工具，可以迅速掌握并熟悉新的知识；5、具备商业策划能力，可以分析市场走向，提出合理有效的策略，用于提高企业业绩。6、流畅的英语口语能力，可以熟练阅读专业外文资料，并能故将他转化为普通语言。

中医从事岗位的应具备的职业能力有什么？

中医毕业生从事医疗岗位需具备的职业能力第一要有中医临床辩证思维和处理问题的能力。其次要具备和岗位相对应的本专科毕业证书和相对应的中医执业医师资格证书及中医执业助理医师资格证书。

并需在三级甲等医院规培三年跟师学习累积临床经验且能顺利获取合格证书。

不一样的职业对从业人格特点的要求？

就职业素养本身来说，职业素养分为不一样层次。

2.

公共职业素养是从事任何职业的劳动者都应该具有的素养是职业人共有的基础性职业素养。行业职业素养是某行业对本行业从业者职业素养的共性要求，具有行业特点。岗位职业素养是针对某一岗位的从业者的特殊要求是某个岗位对从业者“做人”与“做事”的特定要求。

3.

就职业来说，职业素养是职业岗位内在的规范和要求。

4.

规范和要求根据经济社会发展需而出现，即不管任何人在某个行业的职业岗位上工作，其行为习惯都一定要满足此职业岗位特定的规范及其对从业者的客观要求。比如，公共交通工具的驾驶员在职业活动中，一定要把乘客安全放在重要的位置。

5.

.就用人单位来说，职业素养是衡量人员综合品质的标准。

6.

职业素养是考查在职人员、录用筛选新人时，衡量人员综合品质的标准是用人单位保证本单位获取良好效益和持续时间发展，对员工综合品质的详细要求。用人单位除共性要求外，对不一样方面、不一样岗位员工的综合品质要求不一样。比如，对新入员工有起点要求，对老员工有基本要求、非常高要求、发展要求，对不一样技术岗位、管理岗位的要求有明显区别。

7.

就从业者来说，职业素养是可训练的行为习惯是从业者职业生涯持续时间发展的基础。

8.

职业素养不是天生的是在职业活动中通过训练形成的是从业者从事挣钱的劳动一定要养成的作风和行为习惯。职业素养是观念意识培养、情感态度形成、思维方法建立和行为习惯养成四类过程相辅相成的结果，训练效果主要运用行为习惯养成来反映。比如，安全素养既涵盖属于观念的安全知识、安全意识，也涵盖属于行为的安全能力、安全行为，还有以安全知识、安全意识、安全能力、安全行为为基础的尊重生命的思维方法。唯有从业者在安全方面能做到自律，养成了满足职业详细要求的安全习惯，才可以说这位从业者具有了非常高的安全素养。

9.

公共职业素养是一个职业人在职业生涯发展各个阶段不可或缺的要素。行业职业素养是在一个职业群或若干个有关职业群中顺利转岗、晋升即横向、纵向发展的必备基础。岗位职业素养则是在这里岗位站稳脚跟、带来一定发展的基本保证。

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