
1、工资计提(应发工资数)
借:制造费用—工资 (生产人员)
管理费用—工资 (管理人员)
销售费用—工资 (销售人员)
贷:应付职工薪酬—工资
2、计提企业缴纳的五险一金
借:制造费用 (生产人员)
管理费用 (管理人员)
销售费用 (销售人员)
贷:其他应付款—养老 / 医疗等
其他应付款—住房公积金
上面1和2可以合并处理,这里分开是为了说明问题
3、发放工资时
借:应付职工薪酬—工资 (应发工资数)
贷:库存现金 / 银行存款 (实发工资数)
其他应付款—养老 / 医疗等 (代扣代缴金额)
其他应付款—住房公积金 (代扣代缴金额)
应交税费—应交个人所得税 (代扣代缴金额)
4、实质上交纳
借:其他应付款—养老 / 医疗等
其他应付款—住房公积金
应交税费—应交个人所得税
贷:银行存款。
借:应付职工薪酬-工资
贷:库存现金
拓展资料:
1,会计分录在实质上工作中是通过填制记账凭证来达到的,它是保证会计记录正确可靠的重要环节。为了保证帐户对应关系的正确、清晰、方便了解经济业务的主要内容,会计分录一定要严格掌握并熟悉一借多贷或一贷多借的基本原则,不允不少借多贷。
2,企业需要在职工为其提供服务的会计这个时间段,将应付的职工薪酬确觉得负债,除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外,需要按照职工提供服务的受益对象。
3,企业需要通过“应付职工薪酬”科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情形。该科目标贷方登记已分配计入相关成本费用项目标职工薪酬的数目金额,借方登记实质上发放职工薪酬的数目金额
现金收入存款:
借:银行存款
贷:库存现金
重要是现金收入的确认:
借:库存现金
贷:主营业务收入
其他业务收入
营业外收入
加强现金管理,及时将现金收入存入银行账户,保证库存限额不超国家规定标准。严格根据现金管理的相关规定,保证及时存款,不违背银行账户管理规定。
大多数情况下纳税人收到现金收入的会计分录:借方:库存现金10000
贷方:主营业务收入8849.56
应交税费—增值税—销项1150.44
将库存现金存入公账会计分录
借方:银行存款10000
贷方:库存现金10000
单位收到现金货款,当天都要存入开户行账户,以保证资金安全。
假设你的主营业务收入收到的是现金,既然如此那,要两个分录:
1、借:库存现金,
贷:主营业务收入,
贷:应交税费
2、借:银行存款,
贷:库存现金
假设你所问的就是现金存入银行的分录就是第2个分录。
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