职工出差补助记入什么科目，培训费能不能和差旅一起报销

职工出差补助纪录写入什么科目？

职工出差补助一般可以纪录写入企业的“管理费用”或“销售费用”科目中，详细可以按照企业的会计准则和财务报告规定来确定。

在中国会计准则下，职工出差补助一般会归入“销售费用”科目中，属于企业的经营费用之一。在美国通用会计准则（US GAAP）下，职工出差补助一般会计入“行政支出”或“销售和营销费用”科目中。

不管纪录写入哪个科目，都一定要在会计账簿中明确列示并按准则规定仔细记录。建议在制定会计政策时就需要明确会计科目标设置和分类原则，并在实质上操作途中严格执行，避免导致混乱和财务风险。

培训费有没有可能和差旅一起报？

您好，按照中国税法规定，培训费和差旅费属于不一样的费用类型，不可以混在一起报销。培训费一般属于企业的人力资源成本，而差旅费则是员工出差这个时间段的必要费用，两者的核算方法、报销流程和税务政策都拥有所不一样。因为这个原因，企业在报销时需按照不一样的费用类型进行分类处理，遵循有关的会计和税务规定。

这是两笔账，培训费走一笔账，差旅费另走一笔账，有的单位财务制度不健全，在出差培训结束以后就一起给报销了，但是，需有关主管领导的签字和认可，才满足有关的财务制度

可以

1.参与会议、培训,凭会议、培训公告或主办单位证明和差旅费的有关发票、凭据一同报销。

2.会议、培训这个时间段不发放交通补助。假设公告中未注明“食宿费用自理”等字样,会议、培训这个时间段亦不发放伙食补助。

3.往返会议、培训地址位置的差旅费按规定报销,发放伙食补助和交通补助。

可以一起报销

按照《财政部、全国总工会、发展改革委、教育部科技部、国防科工委、人事部、劳动保证部国资委、国家税务总局、全国工商联有关印发〈有关企业职工教育经费提取与使用管理的意见〉的公告》第六款规定：“经单位批准或按国家和省、市规定一定要到本单位之外接受培训的职工，与培训相关的费用由职工所在单位按规定担负。”

　　因为这个原因，企业职工外出培训出现的住宿费、车船费、餐费、会议费等可在职工教育经费列支，上面说的事项假设不是与培训相关的必要的支出，不可以在职工教育经费中列支。

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