公务员面试听谁的课比较好，专科考公有多难

公务员面试听谁的课很好？

讲课讲得好的老师不少，但大多数是吹出来的。真正让你成绩产生显著变化的老师很少，下面给你讲解哪些：

1.徐立老师。

人称光头徐，主讲申论面试，还有综合应用能力。徐立老师粉丝很多，跨省过来上他的课的比比皆是。徐老师上课诙谐幽默，课堂氛围很好，各位考生在嬉笑怒骂之中就可以学到知识。

2.邹懂老师。

主讲申论面试，上过他的课的人，都会亲切地称他为老邹。别的不说，老邹每一年都可以押中公务员省考申论，讲课很有深度，广受欢迎。

3.李磊老师。

主讲公务员行政职业能力测验数量关系等理科版块。他独创的数量秒杀大法，有的时候，候只看选项就可以选出答案，正确率高达百分之80以上。有人可能认为这是蒙的，但并非，这是李老师总结出来的科学的方式，因题而变，依然不会死板。

4.柴进老师。

主讲公务员行政职业能力测验数量关系等理科版块，这当中资料分析更是杀手锏。上过他的课的学生，只要是仔细听课的，资料分析版块正确率绝对是在各版块中高的。

5.其他老师。

除开这个因素不说，展鸿还有其他不少大名鼎鼎的老师，正是他们兢兢业业的贡献，才有了展鸿教育居高不下的通过率。

以上老师讲课的视频，在我们的今日头条里面都拥有，各位考生可以自行去验证。请关注我们，更多免费视频随心看！

老师领进门，修行看个人。老师固然重要，但更加重要的还是自己的努力。假设一心只想走捷径，差不多都会是竹篮打水一场空的

1 没有一个绝对的答案，因为每个人的情况都不一样。2 但是，大多数情况下来说，听一部分有经验的公务员或者考试培训机构的课程会很好，因为他们针对面试的形式和内容比较熟悉，还会针对性地进行介绍和详细指导。3 除开这点还可以参考一部分公务员面试的书籍和资料，来丰富自己的知识和技能。同时，也可结合自己的实质上情况和需，选择适合的课程和方法进行学习。

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考公有多难？

公务员考试是超级难的，主要是时常招聘一个人，而报考的有几百个人。就算你笔试考试第一名，依然不会代表，你就可以录取的，因为，还有面试是非常的重要的。

假设你笔试考试面试都第一名，还需要体检和通过政审，故此，说，能通过努力学习以优异的成绩考上公务员是很不容易的。

公务员考试难度相对较大：主要反映在这2个方面。

　　1.考考试试卷量大时间短。大多数情况下公务员考试主要考公务员行政职业能力测验和申论两种，公务员行政职业能力测验全是选择题，可以理解为高中时候的素质能力测试;申论都是写文字，可以理解为语文考试中的阅读理解，写作文。试题数量很大，考试时间180分钟左右。公务员行政职业能力测验、申论各100分，满分200分，基本当来到面试都要140分以上，其实就是常说的说你要做对百分之70以上的试题。

　　2.笔试考试面试两大关。大多数情况下乡镇公务员报名录取比例题五0:1，其实就是常说的说50个报名的，后要1个。市级以上基本都要100:1了，报名岗位没有热门唯有更热门。进入面试，大多数情况下比例为3:1，其实就是常说的说进了面试还不算通过努力学习以优异的成绩考上，3个人里面只录取1个。

公务员国考天津税务男性岗12进四笔试考试差六分面试好逆袭吗？

笔试考试差六分不好逆袭。

公务员考试总成绩为笔试考试成绩✘百分之50+面试成绩✘百分之50，笔试考试差了六分，想要逆袭，面试就要比别人多考六分，面试主要考查学员的思维逻辑，语言表达，随机应变能力，没有特殊的情况，面试分差大多数情况下在五分以内，故此，笔试考试差六分不好逆袭。

笔试考试比低进面线高了六分，进面线116.5

公务员考试能连续蒙10个c吗？

一、公务员考试能连续蒙10个c是可以的。

二、考试部门也不清楚，每一年的情况都明显不同，更何况目前试题答案的设置越来越科学，实际上ABCD产生的可能性已经差很少，连续蒙10个c，成绩未必高。不建议您连续选择十个答案，实际上公务员行政职业能力测验试题的答案有不少是可以用排除法的，还有自己的第一感觉说不定也会选对的，其次按照语感等可以选择正确的答案。建议你还是仔细学习吧。

三、建议你还是不要那样，因为那样答对的几率也不是很大，假设数学不好，可以选择以前大约估计一下，或者按照常识等方式大约排除一下再选择，总比直接蒙要好的多。还是仔细学习吧，试题未必要做完，做自己有把控掌握的，尽可能拿高分。

公务员面考试试卷型分类？

公务员面考试试卷型可以分为三类。1.基础知识和能力类试题，比如：时政热点、法律法规、新政分析等。这个类型的题目考核学员的基础知识储备和应变能力。2.情境分析和决策类试题，比如：公务员岗位常见问题处理、组织协调能力等，这个类型的题目考核学员的综合能力和决策能力。3.个人素质和应变能力类试题，比如：自我讲解、领导力、人际关系等。这个类型的题目考核学员的个人素质和应变能力。可以看得出来，公务员面试更加重视考核学员的综合能力和素质，故此，备考公务员面试需持续性学习提升自我综合素质和能力水平。

公务员面考试试卷型一般可以分为以下几类：

1. 综合素质类：主要考察应聘者的综合素质，如道德品质、思想政治素质、语言表达能力等。

2. 专业知识类：主要考察应聘者对所应聘职位有关领域的专业知识掌握并熟悉程度，如法律、经济、管理等。

3. 应变能力类：主要考察应聘者的应变能力和处理问题的能力，如突发事件处理、紧急情况处置等。

4. 社会常识类：主要考察应聘者对社会热点问题和时事政策了解程度，如国内外重要事件、政策法规等。

5. 团队Team协作类：主要考察应聘者在团队Team中的协作与沟通能力，如团队Team合作经验、领导能力等。

6. 创新思维类：主要考察应聘者的创新思维和创新意识，如提出创新建议、处理难题等。

以上是公务员面考试试卷型分类的一部分常见类型，不一样招收录取单位可能会按照详细情况设置不一样的面考试试卷型。

公务员面考试试卷型可以分为以下几种：1.综合素质面考试试卷：考察学员的道德、文化素质、人际交往等方面能力；2.专业知识面考试试卷：考察学员对所报岗位有关专业知识的掌握并熟悉情况；3.情境测试面考试试卷：通过模拟某些情境，考察学员的处理问题和应变能力；4.领导力面考试试卷：考察学员的领导力和组织管理能力；5.突发事件处理面考试试卷：模拟突发事件场景，考察学员的处理问题和应急处理能力。综合上面所说得出所述，公务员面考试试卷型分类涵盖综合素质面考试试卷、专业知识面考试试卷、情境测试面考试试卷、领导力面考试试卷、突发事件处理面考试试卷。

公务员面考试试卷型有：情况分析题，哲理分析题，组织策划题，人际沟通题，应急应变题。

公务员国考面试的题型及形式要看报考岗位，大多数情况下党群机关岗位是采取结构化面试，国税局大多数情况下会是无领导小组讨论，但是，无领导每个人都拥有表达自己观点和评价他人时间，三种形式在题目作答的流程中带来一定区别，需以报考职位的公告为准。 公务员面试方法有结构化面试、无领导小组面试、半结构化面试、结构化小组面试。

公务员面考试试卷型有：情况分析题，哲理分析题，组织策划题，人际沟通题，应急应变题。不一样的岗位会明显不同也会有变化，例如会有漫画题（国税），视频题（铁路公安），材料题（统计调查大队），排序题，情景试题，自我认识和了解题等。详细的公务员面考试试卷型情况请看下方具体内容：

自我认识和了解与职位匹配类：要求学员在面试中可以对自己做出十分清晰的认识，可以做到让考官对学员了解的更的全面等。

公务员考试有必要买课程吗？

公务员考试，一定要要买课程的假设不买课程，针对之前的知识你都已经忘记了，而且，公务员考试考的是社会科学，考的范围是很广泛的，假设你没有充裕的知识是没办法拿到高分的，而且，很，不少考试试卷都需技巧，因为公务员考试时间很紧迫，讲究的是答题的速度和技巧。

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