法检员额制是谁提出的，乡镇公务员几年可参加遴选考试-华宇考试网

法检员额制是谁提出的？

法院人事部门提出的

因为法院属于特殊执行机构，为了提升人员素质，减少机构臃肿，特别在推出了法检员额制，唯有正式编制的法检人员才可以上岗

中央深深改组。

员额法官是早启动在部分省市试点开展， 6月中央深深改组会议第一次通过有关决议并提出法法官员额制， 10月启动在全国部分试点法院开展员额法官遴选，司法改革在全国法院开展，人民法院启动遴选员额法官。

员额制是清朝政治家严复先提出的因为严复在他的著作《慎微堂笔记》中提出了设置官员员额制度的观念，觉得通过制定官员人员数量的上限，可以限制官员贪污腐败、削减政府开支、达到政府治理的有效性。

该观念影响深远，成为中国现代行政制度的重要原因之一。

员额制在中国已经发展了几百年的历史，经历了不少变革和发展。

现在员额制在中国公务员制度中也还是具有重要意义，其核心在于通过人员编制数量的上限来保证政府的规范化管理和服务水平，同时也是达到公务员队伍优化、扩大社会公平性等重要目标的手段之一。

乡镇公务员几年可参与遴选？

乡镇公务员5年服务期限内是不可以参加遴选的。5年服务期后完全就能够参与遴选。

，中央办公厅印发《有关加强乡镇干部队伍建设的若干意见》，明确了新录用的乡镇公务员在乡镇机关低服务年限为5年，在这里这个时间段不可以转任交流到上级机关。

乡镇公务员假设没有5年的服务期，在工作满两年后面完全就能够参与遴选了，但是，假设学员报考的职位有5年服务期，那在服务期的这五年内是不可以参与遴选的。

基层工作的服务期限常见的大多数情况下分为以下几类：一是遴选公告信息中明确要求的服务期限；二是在考试录用公务员公务员队伍时签署的服务期限；三是当地党委组织部门或人事部门要求的服务期限。以上是常见的三类，当然还有选调生、边远地区政策倾斜或人才引进等规定的服务期限等等。

针对参与遴选考试的学员来说，需特别要注意关注的是遴选公告信息中明确要求的服务期限。

中央遴选要求，“新录用乡镇公务员在乡镇机关工作没有5年的（含试用期）”“根据相关规定，到艰苦边远地区还有定向单位工作没有服务年限或者对转任有其他限制性规定的。”

部分省直遴选，如福建直遴选要求，“国家和省相关规定明确要求或所在机关（含参公单位）约定（含录用职位约定）低服务年限的（含选调生），一定要按其要求或约定执行。”“ 2月18日后面考试录用公务员的乡镇公务员在乡镇机关低服务年限为5年，这当中在录用的乡镇机关低服务年限为3年。”；浙江直遴选要求，“新录用乡镇(街道)公务员在乡镇(街道)机关工作没有5年的(含试用期)”“根据相关政策规定，到艰苦边远地区还有定向单位工作没有低服务年限或对转任有其他限制性规定的”。

部分市直遴选，如贵阳市直遴选要求，“新录用乡（镇、街道）公务员在乡（镇、街道）机关工作没有5年的（含试用期）”；南京市直遴选要求，“ 以后新录用的选调生和乡镇（街道）公务员，在乡镇（街道）机关低服务年限分别是3年和5年；新录用的区级机关公务员需要在区级及以下机关工作3年以上；行政执法类及专业技术类公务员大多数情况下需要在有关职位工作满5年；”

综合上面所说得出，对各级遴选来说，乡镇公务员5年服务期限（含试用期）为明确限制条件；除部分省市外，对地市级、县区级公务员服务期限的要求没有明确规定，原则上只要满足公告信息条件要求，完全就能够报名参与遴选考试。

乡镇公务员满了5年服务期限就可以报考参与遴选，服务期限没满则不可报考。

请问事业单位能报考遴选公务员吗？

　　事业单位的副科级领导是不是可以参与公务员遴选考试，要看遴选公告信息中对考试报考条件的要求是不是有限制。　　参公单位的大多数情况下可以参与。　　事业单位的有的可以，例如《赣州面向县以下事业单位公选乡镇副科级领导干部公告信息》的资格条件：　　1、现为事业单位科级干部的，要求年龄在40周岁以下。　　2、现为事业单位大多数情况下干部的，要求年龄在39周岁以下，且任九级职员满三年以上(全日制教育研究生毕业并获硕士以上学位的，在编在岗工作一年以上)。报考B类职位的，须现为乡镇事业编制且已在乡镇工作满3年以上人员，没有3年人员可报考C类职位。