关于计提工资发工资的会计分录，工资计提发放会计处理

有关计提工资，发工资的会计分录？

计提，即计算和提取，功能主要有：

1、预先计入某些已经出现但未实质上支付的费用，注意这需要在权责出现制的前提下来做，不可以随便预支账款。

2、按照会计制度的有关规定，计算、提取相关的准备(例如某些货品要留存，或者减值)。

3、预计某些应付账款是多少，纪录写入账内。

4、其他满足会计制度的预估项目。

一言以概之，即早一点发放下月资金或工资。

发放就很好理解了，主要就是发放上月工资。

其实，早一点计提工资是相对发放工资来讲的，不是绝对的早一点计提。

根据权责出现制原则，哪个月的工资应该计到哪个月的费用中去；但是在实质上工作中，工资发放是一定要等到该月过完了才可以计算出每个员工工资，才可以发放（PS：工资计算和发放的滞后性就是这么导致的）

故此在该月月末（与其他计提、结转分录一起，大多数情况下是当月今天结束），需按照历史情况或者用别的手段暂估该月出现的工资费用，做计提分录入账。

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