校外培训规范，课外体育培训行为规范文件

校外培训规范？

1、要坚持“服务育人、问题导向、内外联动、部门协同”工作原则，努力统筹各方力量，多措并举，精准施策，全面规范非学科类培训，使其成为学校教育的有益补充，促进学生全面发展和健康成长。

2、各地要明确非学科类培训主管该项目的部门、设置标准和准入流程。每个省份（区、市）要区分体育、文化艺术、科技等类别培训机构，明确对应主管该项目的部门。由省级主管该项目的部门牵头制定对应类别线上和线下培训机构的基本设置标准，明确底线要求，培训场所一定要满足国家有关消防、住建、环保、卫生、食品经营等法律法规及政策要求，从业人员一定要具备体育、文化艺术、科技等对应类别的职业（专业）能力资质。不可以聘用中小学在职在岗教师，聘用外籍人员须满足国家相关规定。非学科类机构须依法获取相关主管该项目的部门的行政许可后，再依法进行法人登记。要对现有机构进行全面排查、对标整改。

3、要规范非学科类培训平日运营。非学科类培训内容应满足培训对象的身心特点和教育规律，不可以开设学科类培训具体内容。培训时间不可以和当地中小学校教学时间相冲突，线下培训结束时间不可以晚于20:30，线上不可以晚于21:00。非学科类培训机构要坚持公益属性，实行明码标价和信息公开。培训收取的费用实行指定银行、专用账户、专款管理，不可以使用培训贷方法缴纳培训费用，鼓励采用先提供培训服务后收取的费用方法运营。培训机构不可以一次性收取或以充值、次卡等形式变相收取时间跨度超越3个月或60课时的费用，而且不能超越5000元。

课外体育培训行为规范？

1 应该遵循规范

2 因为课外体育培训是一项针对个人兴趣和发展的活动，但是，假设行为不规范会对自己和他人导致安全上的威胁，例如未经证明的教练、不安全的场地、无保证的财务交易等

3 因为这个原因，应该尽量选择合法合规的培训机构，了解教练的资质和背景，遵循交易合规流程，重视安全问题，决不可以为了追求一时的效果而牺牲自己的安全和健康。

行为规范需被严格遵循。因为在体育培训途中，可能存在一部分无良的教练或者培训机构，他们可能会采取过度训练的方法来提高学生的进步，这样会对学生的身体健康导致潜在的危害。另外还可能存在一部分违法行为，例如未经家长同意未经同意私自带走孩子等。因为这个原因，行为规范的制定和遵循显得特别重要。除开这点未成年学生的安全问题也需非常注意，需保证教练具有资质，并在培训途中严格遵循安全规定，如整个过程装备护具等。

1 行为规范很重要2 第一，体育培训途中存在一定的风险，假设行为不规范就容易致使伤害事件的出现。其次，行为规范也是参加体育培训的基本要求，满足规范的行为可以保证培训的质量和效果。3 针对参加体育培训的人来说，应该尊重教练和其他考生，遵循培训课程的具体安排和要求，不做违规行为。同时，在进行体育活动时要注意安全，遵循比赛规则，还不可以在培训场地内吸烟、喝酒、破坏公共设施等行为，保持良好的文明礼仪。

培训纪律守则十条？

第一条：培训时不准迟到丶早退，无故不参与培训。

第二条：聚精会神，专心听讲。

第三条：联系工作实质上参与培训。

第四条：培训时仔细讨论。

第五条：仔细钻研培训内容。

第六条：仔细执行培训计划。

第七条：培训时擅长于提岀问题。

第八条：作好培训笔记。

第九条：培训考试合格。

第十条：做好培训总结。

1、上课不可以迟到、早退。课间休息标准为：听到上课提示音乐结束，为课间休息结束，回到座位准备上课，音乐停止还没就做者默认为迟到；上课时段不允许中途离开，如有情况特殊要先请假！

2、培训室卫生由各组组长负责具体安排清洁打扫。

3、上课时，手机一定要调至震动状态或关机。

4、不可以浪费纸杯，每一个考生每天只可以用一个，并在杯子上写上自己的名字；

5、老师讲到“高境界”时，全部考生一定要马上停下手中全部工作，口里马上回答：“静悄悄”！老师向考生问好时，考生应统一回答：“好，好，很好“，并击掌双手握拳伸出大拇指作出真棒的手势。

6、每天下课后用20分钟时间写日记。

7、假设中途要上洗手间的，需要在坐位上打出：“WC”标识，老师允许才可以离开坐位。

8、尊重老师，尊重老师的劳动。

9、仔细完成老师具体安排布置的作业。

10、及时作息，遵循培训纪律。

食堂人员的基本规范和培训？

一、食堂从业人员应坚持学习《中华人民共和国食品卫生法》和有关卫生知识，提高卫生意识和安全法律意识。

二、学校每学期对食堂从业人员进行卫生知识培训二次，做到时间落实，人员落实，培训内容落实。

三、食堂从业人员一定要积极仔细参与培训，仔细作好学习记录。

四、每一次培训后面，组织食堂从业人员进行一次培训卫生知识考查，凡不及格者，进行补考。如补考不及格，不能聘用。

五、学校应收集好培训资料，作好培训记录，将试题收集好，整理存档备案。

六.我们全体食堂从业人员要积极参与各自不同的政治学习、会议和集体活动，培养为师生服务的思想，提高服务意识努力钻研业务知识和营养知识，提升服务质量和工作效率。

七.我们全体食堂从业人员要提高时间观念，及时上下班，管理人员要仔细遵循学校的坐班制度。

八.严格遵循病事假请假制度。

九.食堂从业人员仪表要端庄整洁，别穿工作服、未按要求佩戴工作帽不准进入工作间。男同志不留长发，女同志工作时未按要求佩戴戒指、耳环。

十.食堂从业人员一定要在统一地址位置集体就餐，不可以乱吃零食，更不可以带东西回家。

十一.工作时间不准脱岗串岗，不然按旷工处理，不可以干与工作无关的事情，严禁在工作间内洗衣服。

十二.严禁中午喝酒，严禁酒后上岗。不允许在工作区吸烟、打闹、高声喧哗。

十三.注意节约水、电、汽和液化气，杜绝跑、冒、滴、漏出现。

十四.对炊事机械，使用保管人要仔细维护保养，并严格执行操作规程，保证人员安全和机械设备正常运转。货梯内严禁乘人，防止安全事故出现。

十五.食堂内部要严格收取的费用管理，任何人不可以收取现金。

拓展资料:

一、培训对象

食堂卫生管理人员和食堂的人员。

二、岗位基本要求

1.食堂管理人员

(1)热爱师生，敬业爱岗、具有强烈的事业心和责任感，热心为教育事业服务。

(2)身心健康、道德品质好，具有食堂从业人员健康合格证。

2.食堂人员(涵盖炊事员、采购员、保管员等)

(1)热爱师生和本职工作，热心为教育事业服务。

(2)身心健康、道德品质好，具有食堂从业人员健康合格证。

(3)具有一定的文化基础。

(4)具有良好的个人卫生习惯。

三、培训目标

“民以食为天，食以安为先”。食品卫生的安全是关系到在园每一位师生身心健康的重要问题，为了规范幼儿园食品卫生管理，预防食物中毒事故出现，保证师生身体健康，对食堂人员进行有计划的、常常性的食品卫生安全知识的培训，特别是：对食品安全卫生知识、业务知识、规范操作要加大培训力度，提升上岗人员的个人综合素质，做到文明、守纪、爱校、爱生;安全、卫生、有序、规范。

通过培训使食堂管理人员与从业人员了解并掌握并熟悉基本的食品卫生法律法规还有食品卫生、膳食营养的基本知识培养良好的职业道德和服务意识，并自觉在实质上工作中遵循有关的法规和食品卫生操作规范，后达到全面提高幼儿园食品卫生管理水平、减少和控制集体食物中毒和食源性疾病(涵盖肠道传染病)事件出现和流行的目标。

四、培训教育内容：

1.法律法规知识

《中华人民共和国食品卫生法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》、《学生集体用餐卫生监督办法》、《餐饮业和集体用餐配送单位卫生规范》等。

2.食品卫生管理知识

(1)食堂建筑、设施与设备、食堂布局的卫生要求。

(2)水源管理还有环境卫生要求。

(3)卫生管理规章制度及岗位责任制度：“饮食卫生制度”、“餐(饮)具洗涤、消毒、保洁卫生管理制度”、“食品采购、储存、加工、销售制度”、“库房管理制度”、“食品卫生责任追究制度”等。

(4)个人卫生要求。

3.食品加工操作卫生要求

(1)食品采购与运输卫生要求;

(2)食品验收入库与储存卫生要求;

(3)食品加工烹饪与分餐卫生要求;

(4)食品加工工具、器具及餐具洗刷与消毒卫生要求。

4.常见的食物污染及其预防控制知识。

5.食物中毒及常见肠道传染病的预防知识：

(1)食物中毒：细菌性食物中毒、有毒动植物食物中毒、化学性食物中毒。

(2)常见肠道传染病：病毒性甲型肝炎、细菌性痢疾、伤寒与副伤寒、霍乱与副霍乱。

(3)食物中毒处理原则与报告要求。

(4)食物中毒和肠道传染病案例。

6.膳食营养知识

(1)人体基本营养素(平衡膳食宝塔);

(2)贮存、加工、制作过程对食物营养成分的影响;

(3)膳食中营养素的搭配。

7、平日安全问题：食品卫生安全，消防安全、用电安全锅

炉安全，机械设备运行安全、人身自我防护安全等制度。

8、食品卫生安全教育及岗位技能培训。

9、食堂定期组织相关人员开展岗位练兵或技能竞赛活动，以保证从业人员持续性适应发展的需，每学期至少进行一次。

5、对业务骨干和进步明显的人员给予一定程度上的奖励，鼓励其学业务、学技术，提升服务质量。

五、培训时间具体安排：

每周五中午12点—2点具体安排2小时进行培训和学习。

六、培训形式：

以自己学习、自己掌握并熟悉为主。幼儿园根据上级相关部门的要求，针对平日生活的必需，针对季节性问题，通过介绍、资料发放、图片展览等方法，对员工进行一定深度和广度的教育。同时，又因为有部分安全问题具有很强的专业性，因为这个原因，在条件许可的情况下，邀请相关的安全职能部门来园开设专题讲座。

七、教育培训资料来源：

1.国家及其地方政府所颁发的正式法律法规。

2.上级发放的相关安全文件。

3.报纸上相关安全的若干资料。

4.互联网上相关安全的若干资料。

5.政府职能部门所发放的相关安全工作资料。

百分网– 员工培训 食堂员工培训内容_食堂从业人员培训资料

一、食堂从业人员涵盖采购员、炊事员、分餐员、仓库保管员及帮工等，每一年一定要进行健康体检，新参与工作和临时参与工作的从业人员一定要先进行健康检查，获取健康证明，并掌握并熟悉相关食品卫生的基本要求后，才可以参与工作，不然不可以未经同意私自上岗操作。

二、食堂从业人员每一次上岗前，一定要由食堂卫生管理员对其进行平日健康检查，发现有咳嗽、腹泻、发热、呕吐、化脓性或渗出性皮肤病等有碍于食品卫生病症的从业人员，不可以让其上岗操作，假设在上岗途中发现的，应责令其马上脱离工作岗位，待治愈后，才可以重新上岗。

三、食堂从业人员上岗工作时，应穿戴整洁的工作衣帽，制售直拉通道入口食品的从业人员应戴口罩，不可以戴上手表，首饰等物，男同志不留长头发、长胡须，女同志长头发应置于帽内，不可以化妆，涂指甲油。

四、食堂从业人员工作这个时间段，应注意个人卫生，形成良好的卫生习惯，接触食品前应先洗手，严禁在操作间内吃东西、抽烟或随地吐痰，不准边工作边挖鼻子、掏耳、剔牙、不许对着食品打喷嚏或用勺子直接尝味。

五、食堂分餐人员分餐时应戴口罩、手套，不可以边分餐边收款，分餐与收款应分开进行

学校如何规范校外培训？

规范校外培训机构方案请看下方具体内容：

1、定期公布机构资质门槛，对校外培训机构进行资质审查核验；

2、对校外培训机构执业范围、课程设置及教学质量进行定期监督抽查，以保证教学质量；

3、规范师资力量，要求培训机构配备有具备有关经验和能力的专业教师；

4、加强使用考试教材的管理，不要产生不良的教学情况。

职业技能培训规范里实作学时如何算？

职业技能培训的理论学时与实操学时的比例子： 初级4：6 中级5：5 高级6：4 仅供参考。

建筑工地培训学时依据哪个规范？

按照建设部建教[1997]83号文印发的《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》的要求：

1、企业法人代表、项目经理每一年很多于30学时。

2、其他管理和技术人员每一年很多于20学时。

3、特殊工种每一年很多于20学时。

4、其他职工每一年很多于15学时。

5、待、转、换岗重新上岗前，接受一次很多于20学时的培训。

6、新工人的公司、项目体、班组织建设筑三级安全教育时间分别很多于15学时、15学时和20学时。

建筑业企业职工安全培训教育详细要求：

1、严格执行国家、市特种作业人员上岗作业的相关规定，适时组织特种作业人员的培训工作，并向安都门或主管该项目的部门通报情况；仔细落实国家和市相关劳动保护的法规，及相关人员的劳动保护待遇，并监督开展情况；

2、特殊工种培训：

电工、电焊工、起重机械作业人员、塔吊司机、登高架设作业人员由培训中心（或培训辅导班）进行专业安全教育和操作技能培训，上面说的特殊作业人员都一定要经市劳动部门考试发证，持证上岗。无证上岗者，按安全生产奖惩规定罚款。

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