企业如何培养会计队伍，如何加强财务队伍建设

企业如何培养会计队伍？

企业要按人会计法的要求及岗位需培养会计队伍。严格遵循企业规章制度，按会计法和会计制度进行实务操作。同时，要定期培训会计人员，要求其对会计科目及先进的记帐方式的掌握并熟悉和运用。

如何逐步递次推动财务队伍建设非常是提升基层队伍素质？

1、努力提升会计队伍的职业道德素质。

一是财务人员负有当家理财之责，因为这个原因，财务人员讲正气、树正气、扬正气，加强职业道德修养显得特别重要。财务管理工作政策性强，要求财务人员一定要坚持财经政策、法规制度的双向管束，培养财务管理防患于未然的思想，自始至终保持清醒头脑，拒腐蚀永不沾，自觉地履行应该担负的道德素质，自觉地维护财政经济规则和程序。

二是会计工作是一个相互协作、相互牵制、相互制约的有机整体。一个方面，会计人员当中要本着顾全大局，团结同志，相互协作的精神，建立良好的内部环境。另外一个方面，打造良好的外部环境也非常重要，良好的外部环境需要在全社会大力弘扬诚实守信、爱岗敬业等基本道德标准，重视道德修养的培养。

三是建立会计职业道德跟踪监测系统，判断会计职业道德的状况，及时发现会计职业道德变化的新动向是完善会计道德规范的重要环节。要针对会计人员遵纪守法、真实公正、敬业精业、廉洁勤勉等方面制定一套可操作的评价标准，通过社会评价和自我评价两个方面进行考查评定。

2、努力提升财务人员的综合业务素质。

一是加强会计核算和会计监督。会计核算集中化可以有效缓解财务人员编制不够的问题，对财务工作中产生的预算执行把关不严、原始凭证要素不全还有汇账不及时等问题进行规范，能在相对的程度上保证会计信息的准确性、真实性和合法性。会计核算和会计监督是相互联系、相辅相成的，会计核算质量需会计监督作保证，会计监督可以在会计核算的同时进行。要做到准确核算，一定要将内部会计监督各项制度的贯彻执行于会计核算之中。

二是抓好会计继续教育。财务人员继续教育是会计管理工作的一个重要组成部分是财务队伍建设的重要内容。一要严格根据《会计人员继续教育暂行规定》的相关内容，每一年具体安排会计人员培训学习，真真切切帮会计人员提升素质、累积经验、更新知识;二充分运用互联网等现代媒体手段，进行财务人员业务培训，提升财务人员的理论水平和实质上管理技能。

三是一步一步达到电算化。现目前，会计电算化已成为财务信息系统运作的基本形式。会计电算化不仅提升了会计核算质量和会计工作效率，减轻了会计人员的工作压力，使其从繁重、复杂的会计核算工作中解脱出来，把更多的精力放在事前成本预测、平日成本控制和事后成本分析上，而且，使会计核算工作更详细、准确、全面。一健全内部控制制度，规范会计电算化核算流程和基础管理工作，保证会计信息真实、准确、完整;二加强会计电算化培训工作，以适应会计电算化知识持续性更新的要求。

3、持续性加强对会计队伍的管理。

一是健全专业技术资格确认制度。现在，相当一些会计人员做不好账、不善核算，对有关财务数据不会研究、不会分析、不会预测。因为这个原因，应把好会计资格的入门关，使会计队伍整体素质持续性提升。

二是健全会计从业资格证上岗制度。严格确定具备什么条件才有资格从事财会工作，要加强《会计从业资格证书》的管理，要求会计从业人员一定要持证上岗，一定要获取会计从业资格证书。仔细做好会计从业资格培训、考试等工作。

三是做好财务人员的选配工作。选配好财务人员是落实财务工作的首先环节。选配财务人员要把好“三关”：一要选那些思想道德好，工作表现突出，作风过硬，有吃苦精神的人;二要选那些工作责任心强，有一定专业知识和管理能力，又擅长于学习、刻苦钻研，清正廉洁、敢于坚持原则的人;三要提拔思想品德好，工作能力强，甘于吃苦，乐于贡献的人。

四是建立健全考评激励机制。一健全考评制度，对财务人员的综合素质进行等级评定，完善考评办法。二规范考评程序，在考评中能量化的要全都量化，不可以量化的要有详细的要求。要采用自下而上的方式和民主集中制的形式，对财务人员进行德、能、勤、绩的综合考评。三严格开展奖惩，对表现优秀的同志按相关规定给予表彰和奖励;对表现较差的同志，要针对其存在的不够及时进行批评教育，对影响工作、导致损失的要严肃处理。

（一）财务人员构成复杂，业务水平普遍不高我军的财务人员的构成非常繁杂且不容易理清，他们之中...

（二）财务人员思想素质不高在当今市场经济的条件下，我军自然也要做到与时俱进，紧...

（三）财务人员的后备力量青黄不接就现在来说，我军的财务人员的后备力量培养上存在...

（四）对财务人员的监督不够我军具有高度分散、分布面广、任务繁重的特点，在财务队

ACCA备考资料及辅导课程

ACCA培训班-名师辅导课程

ACCA备考资料免费下载