人力资源管理师需要先考初级会计证吗，人力资源管理师四级证书含金量和初级

人力资源管理师需先考初级会计证吗?

不需要，满足条件可以直接考中级。

会计证属于会计范畴，人力资源管理不需要考取

人力资源管理师四级证书含金量和初级会计相比？

没有可比性。

第一，人力资源管理师四级证书属于职业资格，目前这个职业资格证书只在每个省份省内有用了，而且，没啥干含金量。

而初级会计证书是全国统考的初级职称，全国通用的，故此，具有一定的含金量，会计人员都需有的证书。

人力资源资格证先考初级还是都可以？

人力资源师证件是一定要一级一级地往上考的。

从事人力资源管理工作，大多数情况下要求通过人力资源管理师考试，人力资源管理师资格分为4级，假设是首次参与考试，可以从四级考试启动入手。系统学习人力资源的六大管理模块，通过理论和实践考试，获取人力资源管理师资格证，可以更好的从事人力资源管理工作。

人力资源师证件是一定要一级一级地往上考的，故此一开头考的人，一定要先从初级启动考，

人力资源管理师证和初级会计证哪个更好？

人力资源管理师证和初级会计证都好，人力资源管理师是国家劳动和社会保证部推出的职业资格之一是由国家劳动部统一组织考试，全国统考一年两次，分别是每一年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保证部颁发人力资源管理师（国家职业资格二级）职业资格证书。

人力资源管理考初会证书有用吗？

你资源管理考初会证书有用吗？

第一我个人觉得，按照有关的法律法规的相关规定和人力资源所需推荐的人才来看，人力资源管理考初会证书应该还是有用的因为作为一个会计，你连初级会计师的证书都没有，既然如此那，谁敢用你呢？

对吧，初会证书就是你的上岗证一样

有用的，作合算能用上，初会简单大多数情况下都会过

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