会计行业的优点:
1、提高了严谨性。财务部不是创造部门,反而优秀的监督部门。会计行业对严谨性的要求有如法律业对逻辑性的要求。
2、行业稳定。公司不容易裁员的就是财务部。不容易开除的就是会计人员。除非自行辞职,不然总经理或人事经理是压根不会想到找自己谈话的。
3、职小权大。大多数情况下在大公司工作过的都清楚,一家大公司牛的不是研发部,而是财务部和人力资源部门。财务部之故此,可以这样,也是因为它是按制度说话,制度外的免谈。它只对总经理负责,其他人免谈。因为财务部拥有公司常务的核心资料。涵盖公司筹资方法,公司运营情况,公司预算等等。
4、工作不太辛苦。除了月末年末忙一阵子,财务部算是加班少的部门了。别说在公司做会计天天加班,那是公司财务人员不够是可以向总经理申请增员的。一家正常运营的大型公司来说,财务部真的不算是个忙的四脚朝天的部门。
会计行业的缺点:
1、削弱创造力。即便再活泼,从事这行上了5年,也不会再有天马行空的思维了。
2、行业薪酬较弱。因为准入门槛太低,哪个专业的都来考个CPA,非科班出身也来做财务和会计,行业薪酬普遍偏低。
3、事务繁杂。因为财务部属后勤,非一线部门,未有单设法务部的公司,时常会让财务部来审查核验合同之类的很多琐事。
4、工作千篇全部。只要不是在一家没有正规系统的内部控制制度的公司,工作将千篇全部。完善的内控,管束了财务管理的范畴。会计信息质量要求中的配比原则等等,也管束了会计人员的创造力。会计要求的是传承和前后完全一样。公司对财务部的要求,绝非出彩,而是稳重。
合适做会计的人:
比较认真、性格比较严谨,遇事不乱、且坐得住,不可以说做成本时,总是坐不住,那样,这个企业成本也就没法正确了。
扩展资料:
这里说的会计,就是把企业有用的各自不同的经济业务统一成以货币为计量单位,通过记账、算账、报账等一系列程序来提供反映企业财务状况和经营成果的经济信息。
会计是以货币为主要计量单位,运用针对的方式,对企业、机关单位或其他经济组织的经济活动进行连续、系统、全面地反映和监督的一项经济管理活动。详细来说,会计是对一定主体的经济活动进行的核算和监督,并向相关方面提供会计信息。
会计有以下五个基本特点:
1、会计是一种经济管理活动。
2、会计是一种经济信息系统。
3、会计以货币作为主要计量单位。
4、会计具有核算和监督的基本职能。
5、会计采取一系列针对的方式。
会计行业的优点:
提高了严谨性。财务部不是创造部门,反而优秀的监督部门。会计行业对严谨性的要求有如法律业对逻辑性的要求。
行业稳定。公司不容易裁员的就是财务部。不容易开除的就是会计人员。除非自行辞职,不然总经理或人事经理是压根不会想到找自己谈话的。
职小权大。大多数情况下在大公司工作过的都清楚,一家大公司牛的不是研发部,而是财务部和人力资源部门。财务部之故此,可以这样,也是因为它是按制度说话,制度外的免谈。它只对总经理负责,其他人免谈。因为财务部拥有公司常务的核心资料。涵盖公司筹资方法,公司运营情况,公司预算等等。
工作不太辛苦。除了月末年末忙一阵子,财务部算是加班少的部门了。别说在公司做会计天天加班,那是公司财务人员不够是可以向总经理申请增员的。一家正常运营的大型公司来说,财务部真的不算是个忙的四脚朝天的部门。
会计行业的缺点:
削弱创造力。即便再活泼,从事这行上了5年,也不会再有天马行空的思维了。
行业薪酬较弱。因为准入门槛太低,哪个专业的都来考个CPA,非科班出身也来做财务和会计,行业薪酬普遍偏低。
事务繁杂。因为财务部属后勤,非一线部门,未有单设法务部的公司,时常会让财务部来审查核验合同之类的很多琐事。
工作千篇全部。只要不是在一家没有正规系统的内部控制制度的公司,工作将千篇全部。完善的内控,管束了财务管理的范畴。会计信息质量要求中的配比原则等等,也管束了会计人员的创造力。会计要求的是传承和前后完全一样。公司对财务部的要求,绝非出彩,而是稳重。
合适做会计的人:
比较认真、性格比较严谨,遇事不乱、且坐得住,不可以说做成本时,总是坐不住,那样,这个企业成本也就没法正确了。
做会计的好处:
1、提高了严谨性。会计这项工作但凡是出错,后果是不可挽回的。
2、行业稳定。公司不容易裁员的部门就是财务部,除非自行辞职。
做会计的坏处:
1、削弱创造力。会计类的事务都比较固定,长此以往就变得较为机械。
2、行业薪酬较弱。会计行业入行门槛低。
3、事务繁杂。有部分未设立法务部的公司,可能会让财务审查核验合同等琐事。
提高了严谨性。财务部不是创造部门,反而优秀的监督部门。会计行业对严谨性的要求有如法律业对逻辑性的要求。
行业稳定。公司不容易裁员的就是财务部。不容易开除的就是会计人员。除非自行辞职,不然总经理或人事经理是压根不会想到找自己谈话的。
职小权大。大多数情况下在大公司工作过的都清楚,一家大公司牛的不是研发部,而是财务部和人力资源部门。财务部之故此,可以这样,也是因为它是按制度说话,制度外的免谈。它只对总经理负责,其他人免谈。因为财务部拥有公司常务的核心资料。涵盖公司筹资方法,公司运营情况,公司预算等等。
工作不太辛苦。除了月末年末忙一阵子,财务部算是加班少的部门了。别说在公司做会计天天加班,那是公司财务人员不够是可以向总经理申请增员的。一家正常运营的大型公司来说,财务部真的不算是个忙的四脚朝天的部门。
会计行业的缺点:
削弱创造力。即便再活泼,从事这行上了5年,也不会再有天马行空的思维了。
行业薪酬较弱。因为准入门槛太低,哪个专业的都来考个CPA,非科班出身也来做财务和会计,行业薪酬普遍偏低。
事务繁杂。因为财务部属后勤,非一线部门,未有单设法务部的公司,时常会让财务部来审查核验合同之类的很多琐事。
问:审计和会计哪个好就业
会计专业人才员现在较为饱和,就业质量不高,都为较小型的单位。而审计专业,特别是重点学校的审计专业就业质量非常高,考取公务员的机会有点多,有更好的发展前景。
审计和会计各有长短,学会计比较简单,先做帐,考升级,初级、中级、高级会计师,隔两年跳个槽,或者在有前景的单位打升级,待遇都不错。审计可以去会计事务所工作,把注册会计师考下来,出来后到大型企业做财务经理什么的,路线要高端些,难度也要高,因为注会没有亮眼表现考,事务所的工作压力也相对较大。详细来说:
1、论就业机会,会计专业的就业单位有点多,审计专业的就业单位较少。
2、论就业优劣,会计专业人才员现在较为饱和,就业质量不高,都为较小型的单位,工资很低。而审计专业,特别是重点学校的审计专业就业质量非常高,考取公务员的机会有点多,有更好的发展前景。 急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 星期六和星期天面授班 寒暑假冲刺班 其他课程
会计是个很敏感的岗位,做会计的人一定要心思缜密,处理任何一件事情都需小心谨严,普遍看来会计行业的收入不是很高,除非是在很好的公司,或者是领导层的,但是,相对别的岗位来说会比较稳定,压力相对也会比较小。个人认为,会计岗位比较合适细心的人做
传统会计行业只注重记账核算,而小看财务管理,致使企业内控失调,产生跑冒滴漏情况。会计的职能是核算和管理。
财会电算化大大缩短了传统会计的记账时间,使会计有充分时间去思考财务管理,会计的职能向管理转化。反映为制定内控制度,出台报销标准,对预算达成进行考查,对税收进行筹划等。
核算和信息不充分。
传统会计核算的对象只是一个独立的核算单位,但随着电子商务的发展,企业的经营更多地依赖于客户、供应商、行业经济、区域经济甚至全球经济的变化,虚拟企业将成为越来越常见的企业组织形式。传统会计因为受到核算范围、手段、数据载体及成本效益原则的制约,提供的信息量是很有限的。信息处理、披露和使用的不及时。传统会计下,受会计这个时间段假设还有核算手段的限制,财会部门信息实时反馈能力不强,计划的执行情况,投资的获利情况等信息,大多数情况下要到会计期末才可以从账上反映出来,而传递到用户手中更是需一段或长或短时间。然而在知识经济时代,定期编制的财务报表可能在它公布以前早已失去作用。信息的交互性、资源的共享性和传递的互联网性不完善。传统会计下,通用财务报表虽然能基本满足全部用户的共同需,但没办法做到面面俱到。传统会计条件下单据、资金的支付和结算、会计报表等存在邮寄时间长,信息传递不及时的弊病。以上就是本文从事会计行业有什么优缺点适合什么样的人,做会计的好处与坏处有哪些的全部内容
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