除了工资稍微会有一部分影响,其他的没啥。
教师的工资涵盖岗位工资、薪级工资、津补贴(好几项详细是啥记不住)和绩效工资。
职称影响岗位工资。初级岗位对应12-11级岗位,中级对应8-10级岗位,副高级对应5-7级岗位,正高级对应1-4级岗位。假设一直不晋升,你的岗位工资就是你的职称对应的高级(数字越小岗位越高)。详细数目金额可以看图。
职称影响不了薪级工资。薪级工资会随着你的教龄增长而增长。影响薪级工资的原因是违法违纪行为被处分,处分其内不升档,说的就是薪级工资。
职称影响绩效工资,职称越高绩效越高,但是,差额不大,可以忽视的。影响影响不了津补贴不太了解。
整体来说,不晋升职称对收入会有一部分影响,对其他没有任何影响。不过,假设能接受这点损失,不升职称挺好的,以前心情是愉悦的,可以推掉不少烦心事(我不升职称,除了仔细教学,与教学无关的,老子不干就行),想一想快活不?高兴不?再想一想你这样的心态以后活的更长久,退休工资虽然少了点,但是,架不住时间长呀,足以补上来一切损失。然而,你却比他们多了很多快乐时光,爽不爽?!
教师工资是根据职称发放,职称越高,拿到的工资就越高。
假设一直不晋升职称,既然如此那,工资就可以一直停留在低档次。职称晋升已经成为老师们努力追求的终极目标,假设有机会,还是早点参与职称晋升吧。职称取消就为什么就既然如此那,难,这当中究竟有哪些秘密???
一句话的事:职称不晋升直接影响工资,涵盖影响退休档案工资。
凡事都拥有利弊,不晋级工资上不去,影响收入,降低一定的生活水平,另外面子上也过不去,说白了就是丢人现眼。从另一个的视角看,不晋级工作不需要不要命干,也不需要看领导的脸色,也不需要去巴结领导,领导有重要任务也不会交给你,工作应该很轻松,年龄大了,具体安排代课副科或者考核学科,总而言之,想担任什么角色,自己选择。条件限制,有的时候,候你想好也不是就可以好的,退一步海阔天空。
领导职称普遍高于一线教师这是常态 具体是什么时候基层教师职称高于领导我认为才算改革成功 不然 我认为是瞎折腾
中国教师工资岗位级别很多则是中国剥削教师一个好方式!让那些不懂电脑的老教师永远是初级职称,永远是低工资,永远做老黄牛,这是教师愤恨的职称。
能没影响吗?领导都是副高级职称,工资高,还没课,都想当领导。
影响深远,只可意会,不可言传,不便多言!
老师是专业技术人员,这个职称要紧,依据职称,工资分别设有To be No.1,不突破,就眼看别人和你越拉越大。
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