中级会计师是属于技术性人才。因为会计是一项技术性比很强的工作岗位,需专业人才才才可以做好这个工作。
你能被评定为中级会计师,就是说明你具有一定的会计技术技能,能胜任会计岗位,并为做好会计工作储备一定的会计知识和技能。故此,说中级会计师是技术性人才。
现在会计人才评价主要以专业技能人才为主。
会计人才评价机制涵盖初级、中级、高级会计人才机制、会计行业领军人才的培养评价。
会计工作者除了做好本职工作以外,还需要加强财务专业知识的学习和职称的备战本次考试,从初级(助理会计师)到中级(会计师)再到高级(高级会计师)职称,还有职业资格的考试,像注册会计师,税务师等。
备考的途中,通过理论联系实质上也可以够迅速的提高自己的专业技能。
财政部和地方财政部门也会对先进会计工作者给予表彰奖励。
这些都是提高职业素养的必经阶段。
现在会计人才评价主要以会计专业技术考试评审为主,重点特别要注意关注专业评价(会计专业技术考试)、能力评价(评审阶段对工作业绩进行评价)。
这里说的人才是指具备非常高专业素质,为社会发展和人类进步进行创造性劳动,在某一领域、某一行业或某一工作上业绩突出且德才兼备的人。
而会计人才是以会计为手段进行创造性劳动的经济人才。在错综复杂、激烈竞争的新的社会经济发展态势下,要求会计人员一定要具有非常高的综合素质和能力。
培养目标:会计学专业旨在培养能主动适应社会主义市场经济,服务我们国内社会经济发展需,具有扎实的经济学与管理学理论基础,基础扎实、知识面宽、专业能力强、综合素质高的具有一定的创新意识和创新能力,具备基本的职业素质,能在工商企业、金融企业、中介机构、事业单位、政府部门从事会计、审计等实务工作的高级应用型人才。
现在会计人才评价主要以会计专业技术考试评审为主,重点特别要注意关注专业评价(会计专业技术考试)、能力评价(评审阶段对工作业绩进行评价)。
这里说的人才是指具备非常高专业素质,为社会发展和人类进步进行创造性劳动,在某一领域、某一行业或某一工作上业绩突出且德才兼备的人。
而会计人才是以会计为手段进行创造性劳动的经济人才。在错综复杂、激烈竞争的新的社会经济发展态势下,要求会计人员一定要具有非常高的综合素质和能力。
初级中级高级会计人才评价 会计兴业领军人才的培养评价 对会计人员的表彰奖励 会计人员表彰奖励属于会计人员评价
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