农村信用社贷款置换条件，农信社待遇工作怎么样

农村信用社贷款置换条件？

被置换人条件：参与信用社工作连续社龄在23年（含）以上的编制外员工。被置换人在自愿的前提下与信用社解除劳动关系，不可以再给予经济补偿；置换人条件：年龄25周岁以下、第一学历为全日制普通高等院校大学专科或者以上学历。置换人一定要是被置换人的孩子或孩子配偶。置换人参与县联社统一组织的考试、考查合格后，纳入农村信用社在编员工管理，在未来的工作中，按规定参与考查和竞争上岗，如考查不合格、竞聘不到岗位、违反劳动纪律或主动辞职，与其他编制内员工一视作仁，按规定待岗或解除劳动关系，同时被置换人也不可以重新返回工作岗位。

编制外员工达到上面说的条件的，可以自愿选择一种方法退出工作岗位，但不可以同时选择两种方法退出。通过合理分流，优化员工队伍结构、提高队伍整体素质，充分激发员工的内在潜能，达到人力资源的优化配置，有效提升工作效率，为整个省农村信用社改革发展增添动力。

农村信用社货款置换条件房产，家庭财产，不动产权等。

农信社的待遇怎么样?有发展前途吗？

农信社指经中国人民银行批准设立、由社员入股组成、实行民主管理、主要为社员提供金融服务的农村合作金融机构。其主要任务是筹集农村闲散资金，为农业、农民和农村经济发展提供金融服务。依照国家法律和金融政策规定，组织和调节农村基金，支持农业生产和农村综合发展，支持各自不同的形式的合作经济和社员家庭经济。

每个省份农信社或农商行招聘岗位主要有：（1）基层：普通柜员兼大堂经理、信贷内勤、信贷员、主管会计或内务主任、信贷副主任、网点负责人或主任；（2）联社机关：科员、副科长、科长；（3）联社机关理事会或党委成员。

二、发展前景

农信社或农商行的薪资待遇大多数情况下是当地各种银行、事业单位、公务员等岗位中相对高的。当然各地农信社各有不一样，以广东农信社作为例子，不一样地区差别很大，珠三角地区农商行年薪10-20 万，粤东西北地区农信社年薪 6-10 万。

农信社或农商行的职业晋升，柜员大多数情况下有两条出路：（1）在会计条线精耕细作，做成业务标杆，升为柜长，乃至更高的总行职位；（2）转岗做客户经理，走营销条线。客户经理。客户经理大多数情况下有三条路：（1）一直做客户经理；（2）竞聘分支机构负责人；（3）向上一级机构的有关部门发展。

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