财会类岗位晋升渠道和发展规划怎样，会计工作三年的目标和行动怎么写

财会类岗位晋升渠道和发展规划怎样？

您好，很高兴为您解答：

财务的领域还是比较宽的，做好了发展一样很客观的，大多数情况下一家公司财务有以下职位：

财务首席执行官或财务总经理

财务总监

财务经理

财务/总账主管

会计经理/会计主管

会计

出纳员

财务/会计助理

财务分析经理/主管

财务分析(收益/损益等）

成本经理/主管

成本管理/控制

审计经理/主管

审计专业人员/助理

税务经理/主管

税务专业人员/助理

财务有关-其他

从助理到专业人员到主管道经理到总监再到CFO，这个发展渠道是常见的；

期望回答对您有很大帮助！

会计工作三年的目标和行动？

1.能力目标：毕业后半年内学会做一套会计账；毕业后两年后参与中级会计职称考试，力争在两年内通过本次考试；

2.经济目标：工作的第一年要求月薪****左右；第二年启动提升自己的标准，力争月薪****元；等到拿到了中级会计师职称以后，力争月薪****到****元。

3.职务目标：第一年工作主要到小企业工作，从基层做起；要求在五年内成为一间中小企业的会计主管或者会计负责人（前提是一定要拿下中级会计职称

大多数情况下在一个单位，工厂，事业单位或公司，做会计怎么发展，发展至财务主管，会计主管要多久，能升上去吗？

在事业单位，会计超级难发展到很高的地位。

大多数情况下到财务部部长、主任或财务处处长就打住了。 有的单位设有总会计师，如大学的总会计师基本上等同于副校长待遇，有的财政厅有总会计师，基本上等同于副厅长的待遇。企业，小公司的会计做不到高层，中层就到顶了。但大公司可以做到财务副总、CFO（首席财务官（基本上等同于副总待遇））。大的集团公司假设设立独自的财务公司，可以做财务公司总经理。假设企业股票上市，那财务人员的作用就大了，完全就能够参加资本运作。会计岗位出不了彩，只可以靠资历，多年的媳妇熬成婆。

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