如何在福建省公务员面试中凸显组织管理能力，公务员面试组织管理类答题思路-华宇考试网

如何在福建公务员面试中隐藏在整体中，却又能一眼看出来组织管理能力？

1、从近这些年的福建公务员面试真题来看，公务员面试注重的是考察学员的理论素养：从“题” 的考察到对“人”的考察，从“德才兼备，以德为先”来考察学员内在的“德”，这是对公务员整体的内在思想素质、要求的持续性提升。同时，对“才”的考察也是越来越贴合实质上工作，要求学员具备实质上工作能力的素质，这更显现出国家针对综合人才的要求和重视。

2、面试的本质是素质和能力的考察，组织管理能力就是对“才”的重要反映。

3、对公务员面试有基本了解的学员，大多数情况下会把对活动举行当作对组织管理能力的考察，但是，随着近几年面试考试试卷的持续性变化，福建公务员考试网专家发现，组织管理各个方面的能力考察会反映在各自不同的各样的考试试卷上。

4、第一我们来看下该题目：假设你被体育局录取了，你打算怎么开展你的工作？

针对该题目，有的学员会以为这是自我认识和了解中职位匹配的考察，但是，它实质上还考察学员的组织管理能力中的计划能力。学员在题目作答中要对体育局的详细工作带来一定了解，但是，考官并非完全想看学员对职位工作的熟悉程度，同时也是想清楚学员是不是有对工作的计划，有预见性，前期的预判。那么学员在回答时就要明确的告诉考官，针对这个工作的态度是什么样的，对工作的情况是如何了解的，对工作的主要内容是咋执行的，针对报考的职位的能不能有一个早一点的预期计划。这样才可以突现学员的计划能力。

5、那么，我们再改变一下试题的主要内容：体育局要举行篮球比赛,领导让你组织,你咋办，应该如何处理?

这是常见的组织管理的题型，也是以前考的非常多的活动类的组织管理题。既然如此那，学员的答题中，可以反映步骤的完成，细节的突出是做基本的要求，但是，组织管理题的模式化题目作答很严重，如何能满足公务员的要求呢？就是要展示能力。

6、在不少学员看来，该题目就是把篮球比赛搞好完全就能够了，其不然，考官想看的是你怎么组织这个比赛的，比赛本身很简单，根本不用什么细节，人上场了，球都拥有了，具体安排裁判就行了，没有什么必要把怎么成绩，犯规的答上去，有的学员还会说要增多工作人员，防止球场暴力，那就是有悖于我们的初衷了。在答活动型的题，考官想考察的实际上就是学员的组织能力，有没有可能把活动正常的组织起来，（下发公告，组织报名，准备场地等）；有没有可能使活动举行的成功（各个环节的衔接，各个步骤的全面）；有没有可能让活动达到我们的目标（完成活动的全部程序，达到优质的完成），这才是组织管理的重点。“行”长期以来都是组织管理的实质。

7、目前的面试趋势，基本的活动类组织管理的考察是很少了，更多产生的一种对策类考察，比如：体育局要举行篮球比赛,领导让你组织,开展阶段的重点是什么（在活动中需要大家特别注意什么问题）？虽然问法是不一样了，可是基本的思路还差不多的，活动的举行整个程序，步骤都要有，但是，要突出重点来回答，考官问什么，就重点的叙述什么，不要和以前的思路一样，重点的问题二三句就带过了。

8、故此在公务员面试组织管理题型的考察中，福建公务员考试网专家提醒学员需要在题目作答中把自己的能力全面展现。整个组织管理能力的考察包含了四方面的主要内容：计划能力、组织能力、协调能力和管理能力。计划是参照，组织是执行，协调是方式，管理是策略。这四种能力针对一项工作或任务来说，互为条件。真真切切可行的计划、严密的组织开展、科学的工作方式，才可以使工作顺利高效地完成。组织管理能力是一种“才”，“真才”可以看成是一种“德”，真才实德，才是面试的实质。