致同会计师事务所待遇致同会计师事务所员工待遇怎么

致同会计师事务所待遇？

致同会计师事务所平均工资为8169元/月，这当中26%的工资收入位于区间6000-8000元/月，21%的工资收入位于区间8000-10000元/月。

据分析数据统计，致同会计师事务所年终奖平均16551元。 致同会计师事务所员工分享说：实习本科一天100，研究生120一天，事务所每升一级会涨点工资，f1税后工资5300多，薪酬体系完善透明，有迹可循，经理会有项目提成，基本工资达到一万左右

致同会计师事务所员工待遇怎么？

致同会计师事务所工资待遇,致同会计师事务所平均工资为8269元/月,这当中25%的工资收入位于区间4000-6000元/月,21%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计,致同会计师事务所年终奖平均16440元。

很的好，实习期工资六千元，转正后工资一万多元，有提成和奖金，五险一金和商业险，每一年有三十天带薪年假，有饭补，车补，话费补贴，国家国家规定的节假日休息。

国资所都大同小异，致同和别的国资所并没有太大区别，薪酬也不会差异太大。 但是，假设和四大相比，工资待遇还是要差一部分

西安致同会计师事务所怎么样？

西安致同会计师事务所还是不错的。

致同会计师事务所（特殊普通合伙）（简称：致同）成立于1981年是中国早的会计师事务所之一，也是Grant Thornton International Ltd（GTIL, 致同国际）在中国的成员所，主要提供审计、税务、咨询、评估与估值、工程管理等服务。

十大会计事务所待遇如何？

薪资相对来说是不太透明的，因为这个原因也只可以从八大事务所的招聘信息上了解有关的薪资情况，一起来看看吧！

瑞华会计师事务所：薪资水平按不一样分所、不一样部门的情况有很大的区别，和地区经济水平，还有老板的抠门程度有很大的关系。大多数情况下应届生刚进去，平均助理起薪在3.5KB左右，差补50块一天，一年大概能有5万左右。后期有项目提成，情况会好得多。

立信会计师事务所：立信的薪资水平在内资所中比非常高，部门，薪酬可能会超越四大的薪酬和福利，奖金可能比薪资还多。不过地区差异也会有，大多数情况下在消费水平高一部分的一线城市，助理起薪在4K多一点。第二年起加项目提成和差补等，水平会上升不少。

天健会计师事务所：薪资上，一般除杭州总部外，北京上海分所的薪酬会略高一部分，不一样部门的薪资水平差异也相对较大。不过大多数情况下助理起薪大约就3K出头，但是，会有提成和差补，差补50—80一天，算下来待遇实际上差很少，但是，后面的上升空间很大。

大华会计师事务所：大华的薪资水平在内资所属于中等。第一年助理的起薪在3.5K—4KB左右，也分底薪加项目提成，不过大多数情况下第一年，不会让新人负责主要项目，还是跟着负责人学东西，做一部分简单的事情。

信永中和会计师事务所：信永中和的一体化程度高，但是，薪酬在内资所中竞争力偏弱。有底薪加项目提成，助理起薪比很低，大多数情况下根据工时算薪酬，加班，一个小时25—35左右，故此，刚进去想要高薪，就得加班。

致同会计师事务所：致同在内资所中算是薪酬高的了，作为第一年的助理来讲，起薪大约在4.6—5K，当然会随地区的经济水平的不一样有部分出入。虽然和国际四大相比差的比较远，但是，后面的项目提成等等会不少。根据官方消息获知，今年致同的应届毕业生起薪就有了大幅的提高，今年审计岗基本工资税前达到7500元，差补150元一天，只要项目好，第一年平均每月薪资可达到税前9000多元，而税务的起薪更是直接逼平四大8500元。

如此看来，假设在效益好的部门，工作几年后面年薪几十万也并不是无稽之谈。

大信会计师事务所：大信的薪资水平在内资所中也不算高，助理起薪3K+，北京上海深圳，会高一部分，但是，项目会非常多，加班时间也非常多，不过只要出了业绩，拿到了CPA，晋升、加薪基本都是水到渠成。

天职国际会计师事务所：天职国际的薪资水平也属于内资所中相对比非常高的，第一年助理起薪，在4K出头，加上奖金，年薪也可以达到6—7万左右。内资所大都遵守多劳多得的原则，在后面的项目中薪资会提高不少。

而在晋升制度方面，四大的晋升路线是很公开透明的。整体来说，八大也差很少，根据年考查情况，每1-2年晋升一级。晋升至合伙人的执业资历是：本科生工作满23年，研究生工作满23年。多是先从审计助理启动做起，然后到审计员、高级审计员、项目经理、高级项目经理等。

每家会计师事务所的起薪基本都是很少的，但是，通过工作经验的平时日常多累积，薪资也会呈现大幅度增长的。因为这个原因一开头不要太在乎薪资，重在学习与累积经验。相对来说，会计师事务所也是一个相当不容易进的场所，

致同会计师事务所，致同入职第一年的基本薪资是多少？

第一年，本科毕业生的年薪约为5万美元，涵盖薪酬的差异和各自不同的奖金的绩效。

致同会计师事务所工资怎么样？

第一年，本科生年薪大约税前五万，涵盖了差补和各自不同的奖金绩效福利。差补30一天，工时工资6.6元，住房公积个人13230天（前三年不涨，第四年启动个人交1000，公司依然交得少的可怜，200。建议房价没下去50％，慎重新再来考虑致同），五险总计大约25030天。提高，进去后再考虑了，好好干一年一升没什么问题。国内所里致同的薪资福利是基本上没有竞争力可言的，进去后更难受的是得忍受老板们虚假的人性化管理，例如伴随着一堆冠冕堂皇的亲切，语，大方慈悲地说辛苦了然后发你200块补贴，但是，这前后各自不同的手段大幅降薪。致同的管理反映了忽悠的实质，而且，伎俩低级，催化了凝聚力和竞争力的加速丧失。我已离职，以上仅供参考。

上海致同会计事务全部五险一金吗？

这个问题我个人觉得肯定有。一个会计事务所，就算是合伙制的，但也影响不了五险一金的缴纳的。而据我所知，会计事务所，多数是国有企业，再则在上海，就算是你在私企工作。国家也要求私企老板替员工缴纳五险一金的。更何况是会计事务所。五险一金肯定会有的。

致同会计师事务所怎么样？

致同会计师事务所始建于1981年是中国本土执业早、具影响力的大规模综合性事务所之一。总部设于北京，在长春、成都、广州、南京、厦门、福州、青岛、上海、太原、武汉还有香港都设有办公室。提供审计、税务、咨询、资产评估和工程造价等服务，拥有合伙人120名，员工约2,400人。故此很不错的。＃＃＃国内大所，刚由京都天华和天健正信合并成立的，还行！＃＃＃待遇没既然如此那，惨，工作时间很自由，差不多没人管，高强度工作的劳累程度也不大，闲得很＃＃＃福利差的不是一点点，薪资方面各自不同的被剥削的感觉。差补30一天，公积金132每月，捉襟见肘是致同人的常态。慎重新再来考虑

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