四大证券公司招聘条件，证券公司新招聘-华宇考试网

本文主要针对四大证券公司招聘条件，证券公司新招聘和证券从业人员求职要求等几个问题进行详细讲解，大家可以通过阅读这篇文章对四大证券公司招聘条件有一个初步认识，对于今年数据还未公布且时效性较强或政策频繁变动的内容，也可以通过阅览本文做一个参考了解，希望本篇文章能对你有所帮助。

四大证券公司招聘条件？

一、经纪业务类

任职要求：本科或者以上学历；5年以上证券或者金融从业经验，3年以上营业部管理经验；熟悉证券法规，满足中国证监会的证券高管人员任职条件；具有很强的责任心，有很强的管理能力和市场拓展能力，在应聘地有广泛的客户资源。

经纪业务部业务主办任职要求：经济、工商管理、信息技术等有关专业本科或者以上学历；2年以上证券工作经验；熟悉经纪业务规则和流程，熟悉证券法规和公司规章制度；了解风险控制、财务等专业知识，有证券从业人员资格证书；沟通协调能力强，有一定管理能力；写作能力很强，有独立撰写制度流程的经验。

证券分析师任职要求：本科或者以上学历，金融、证券投资等经济类有关专业；熟悉各种金融产品，具备证券投资咨询资格；具有很强的证券投资分析能力；具有良好的口头表达及沟通能力；2年以上投资理财工作经验或投资咨询岗位工作经历；具有非常高的行情把控掌握能力、投资分析能力和市场影响力。

高级客户经理任职要求：专科或者以上学历，有客户资源者优先；有市场营销或金融业从业经验；品德良好，全都良记录；有很强的沟通能力和客户开发能力。

营业部信息技术员任职要求：国家统招计算机、通信等有关专业本科或者以上学历或者从事证券公司信息技术工作三年以上且具有计算机有关专业大学专科学历；熟悉MS Windows 2k/xp、MS SQL Server 2k、Novell Netware 4.11、MS Foxpro、Linux，可以独立分析和处理计算机有关软硬件故障；具有良好的团队Team合作精神，性格开朗，良好的协调沟通能力，工作积极主动，良好的敬业精神；具有MCSE、CCNA、CNE、证券从业人员等资格者优先。

营业部客户服务人员任职要求：本科或者以上学历，熟悉经纪业务规则和流程，有档案管理经验者优先；具有很强的沟通能力；责任心强，考虑问题详细；办事快速准确，能敏锐发现问题；熟练使用办公软件、办公自动化设备。

二、投行业务类

保荐代表人任职要求：具有保荐代表人资格；有投行项目运作经验；工作主动、自我进取，具有团队Team合作精神，有良好的敬业精神。

高级经理任职要求：本科或者以上学历；具有2-3年投行或证券有关从业经历；有成功的投行项目运作经验；工作主动、自我进取，具有团队Team合作精神，有良好的敬业精神；

国泰君安证券招聘条件？

基本的条件是通过证券从业考试证券基础还有专业科目中的任何一科，获取证券从业资格证，这是这个行业的低门槛。

然后就是学历方面的要求。大多数情况下来说本科学历好，目前证券公司招聘差不多都要本科。专科只可以去做一部分基层的销售岗位，一部分研究类的岗位还需研究所的学历。

后面还和所学专业相关。假设学校技术学的是金融类专业在这一行是有很大优势的。毕竟熟悉工作，特别是做投研类的工作。

其他的假设再有证劵有关的工作经验就好了。

证券公司应聘条件是什？

条件是：

1、大学专科以上学历，具备证券从业资格；

2、有很强的沟通能力和团队Team合作意识，具备很强的事业心和艰苦创业精神；

3、热爱证券行业，有证券保险、银行、期货等金融从业经历或具有丰富营销工作经验者优先。

应聘证券公司需什么条件？

需有证券从业资格，有关专业的，本科以上的学历，年龄在18岁以上，同时有证券投资5年以上的工作经验。这样才可以够来应聘

第一一定要是本科学历，获取证券从业资格证。证券公司中后台大多是正式员工有编制。营业部后台服务技能: 1．柜台知识全面了解。

柜台员工要了解掌握并熟悉与柜台业务有关的各项证券业务知识及公司的有关规章制度，并能运用处理实质上工作中碰见的相关问题。

2. 操作技能，熟练掌握并熟悉。

柜台员要熟练掌握并熟悉本岗位业务操作技能，要掌握并熟悉与业务有关的计算机应用知识，熟练操作本岗位各自不同的电子设备。

3．处理准确高效。

柜台员工要严格根据操作规程进行业务处理，处理业务仔细、准确、快捷。

4．定期培训提升技能。

不定期开展岗位练兵活动，持续性提升柜面人员服务技能。

全部柜台员工一定要具备证券从业资格，新进员工应该做到尽快获取从业资格。

证券公司大多数情况下招聘要求有什么？

1、遵纪守法，恪守职业道德，熟悉证券行业的有关法律法规和从业规范。金融行业从业者守法和职业道德是非常的重要的，毕竟与钱打交道的行业都需严谨，不然，可能导致不可估量的后果。

2、身体健康，性别不限，部分营业岗位对个人身高、形象会有特定要求。毕竟证券公司也是要营业的，也是服务行业，面对客户的岗位一定要具备形象气质要求，毕竟也是代表着企业的形象。

3、具备金融有关专业本科以上学历，部分特殊岗位可以放宽到专科学历。大多数情况下都是本科学历起点，但是，目前有不少应聘者已经具备研究生学历，故此就算你有本科学历，在竞争中同等其他条件的基础上，不出意外的情况大概是研究生学历的获胜。

4、具备良好的金融理论知识和素养，具备组织、沟通、人际交往的能力。这是专业基础，一定要要掌握并熟悉的，另外金融从业者一定要具备良好的组织、沟通、人际交往能力，这非常的重要。

5、部分高级岗位还针对学历背景、从业经历、从业资质等有限制要求性要求。部分高级岗位、专业岗位要求都是研究生学历、甚至是海外学习经历，此外很小一部分岗位对从业年限和资质也有不一样程度要求。这个就要看详细招聘岗位要求了。

证券公司的招聘，大多数情况下要求金融专业毕业的本科以上的学历。好是已经考出了证券从业资格，同时对证券研究有一定了解

要应聘证券公司交易员，证券公司有哪些要求？

证券公司总部才会招交易员，营业部肯定不会招要求，至少是名校金融硕士需从业资格证，没有从业资格证的肯定不行。

假设是普通员工，大多数情况下本科学历就够了，大多数情况下目前证券行业都是内部招聘，相当大一部分是工作多年的老员工，除非你有特别好的关系。

　　证券交易员职业要求请看下方具体内容：　　教育培训：数学、经济、金融、会计、证券学等有关专业本科以上学历；具有证券从业资格的人员优先。　　工作经验：具有证券公司、银行、基金、保险、期货、财经类咨询公司有关工作经验，熟悉证券业务流程；具有证券投资交易、分析能力，熟悉证券风险控制；可以熟练使用办公软件和办公设备，有很强的文字表达能力；具备良好的职业道德，很强的工作责任心；具有良好的沟通能力，很强的学习能力，还有良好的团队Team合作精神；逻辑思维能力突出，严谨仔细。　　薪资行情　　按照个人的交易水平和坐庄出现的利润工资是明显不同的，大多数情况下的年薪从几万到十几万不等，假设坐庄做的好了还有很高的提成，大多数情况下是坐庄利润的10－15%。　　职业发展路径　　大多数情况下来说，证券交易员在半年内有百分之80被淘汰，剩下的百分之20有一半也会在的6个月被淘汰，即一年后仅剩下百分之10。如此高的淘汰率显示了证券交易员这个职业的高门槛，由“毛坯人才”成为一名证券交易员是很困难的事。证券交易员要对宏观金融市场的变化十分敏感，同时还要有对微观金融市场机会的把控掌握能力，这个就靠平日间的累积与战时的果断。证券交易员可以按照自己的情况参与证券从业考试。获取资格后面，进入有关领域，从一开头的普通职位到经理等管理职位。也可运用自己积累的证券从业经验，像两个方向转型，一个是成为证券专家，到高等院校执教，或者到企业去，为企业服务成为投资顾问等等。