1、基础养老金=(退休上年宁波市在岗职工月平均工资+自己指数化月平均缴纳报名费用工资)÷2×累计缴纳报名费用年限×1%;
2、个人账户养老金=个人账户累计储存额÷自己退休年龄对应的计发月数;
3、过渡性养老金=退休上年全市在岗职工月平均工资×1997年底前(或改制前)平均缴纳报名费用工资指数×1997年12月31日前缴纳报名费用年限(或改制前视作缴纳报名费用年限)×1.4%;
4、过渡性调节金=基准调节金+自己平均缴纳报名费用工资指数×累计缴纳报名费用年限×调节系数(今年暂时还没有明确);
5、基本养老金补贴150元。
宁波养老金计算公式
1、基础养老金=(退休时统筹地区上年职工月平均工资+自己指数化月平均缴纳报名费用工资)/2×缴纳报名费用年限×1%;
2、个人账户养老金=个人账户储存余额/计发月数;
3、过渡性养老金=(退休时上一年整个省在岗职工月平均工资+自己指数化月平均缴纳报名费用工资)÷2×1995年。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工需要参与基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、没有在用人单位参与基本养老保险的非全日制从业人员还有其他灵活就业人员可以参与基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139, 不可以再统一是120了)基础养老金=(整个省上年在岗职工月平均工资+自己指数化月平均 缴纳报名费用工资)÷2×缴纳报名费用年限×1%=整个省上年在岗职工月平均工资(1+自己平均缴纳报名费用指 数)÷2×缴纳报名费用年限×1%
应该在10000左右 退休工资的测算与社保缴纳报名费用年限,社保缴纳报名费用指数,教龄长短、职称高低、岗位等级、独生证件、省部荣耀、当地退休当年的年平均工资都拥有关。
副高职称、六级教师岗位的工资的百分之90发给,加上该得到的各项补贴及职业年金,大概是9000元到1万元左右。
按照人社部有关机关事业单位养老保险改革方案,中人过重新核算退休金,要用上年整个省社平收入基数,因为这个原因,2022年3月份退休的中人,先按2014年9月的档案工资计发临时性退休金,待2022年10月,整个省2021年社平收入发布后,才可以按百分之80的过渡率重新核算退休金,并从3月份补发差额部分。
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