会计职业道德面临的机遇与挑战，会计的未来以及对自身发展的影响论文-华宇考试网

会计职业道德面临的机会和可能与挑战？

现代会计是商品经济的产物，随着改革开放的进一步深入发展和社会主义市场经济体制的确立，我们国内会计改革一定要与经济改革同步进行实行会会计模式的重要改变，以促进工作的全面发展和水平的，持续性提升更好的发展

社会主义市场经济服务现代会计的内涵及特点，会计是以凭证为依据，以货币为主要量度连续系统，全面综合的反映，控制在生产过程的资金运动借贷，提升经济效益企业提供会计信息为主的经济信息系统和价值管理活动，会计不仅是以提供会计信息为主的经济信息系统，又是一种进行价值管理的经济管理活动。

会计的未来还有对自己发展的影响？

会计作为一种商业语言，在经贸交往中起着不可替代的作用，在我们国内具有良好的就业前景。但未来会需更多懂得税法、经济法还有管理的高端会计，那些仅会算账、记账工作的会计远远不可以满足未来的发展需。

会计在企业里是一个核心部门，企业的任何账务都得经过会计的手。随着经济的发展，企业对会计人员的需与日俱增：就业前景看好。主要表目前以下哪些方面：

第一、源源持续性的社会需求。专业的会计师事务所、各个企业、政府部门、事业单位、及各自不同的非盈利组织都需会计，会计掌握并熟悉的是一个团体的经济数据。故此有企业出现，就有对会计的需求。

第二、会计部门在企业里是一个核心部门，发工资、发奖金，都得经过会计的手，在企业里永远不会被边缘化，高级会计师都是副总级别。只要努力工作，前途总是不可限量。

第三、会计学学的实际上是一门技术，也可说是一门手艺。会计学与大多数情况下的管理类学科有实质上的区别，会计学培养人才的方法是纵向培养，从初级会计学到中级再到高级财务会计是浑然天成的一条线。从大学出来后，你就已经具备了这样的技能，在任何单位去都可以很快的上手。

第四、会计针对性别要求不高，女生也不会被歧视，同时，男生同样可以任职，掌握并熟悉好专业知识就是硬道。

其实会计行业很广泛：

一些是在会计公司里边。从事社会中介服务的工作，主要提供审计，或者咨询服务。

另外一些就是在企业和事业单位。第一是在财会部门里边，从事基础性的详细的工作。经过几年的成长，可能会成为经理，甚至会成为会计师事务所的合伙人。

例如在企业或者事业单位工作的会计人员，经过几年的努力，可能会走上领导岗位，甚至于走上很高的管理者岗位。在不少的跨国公司里边，有相当多的管理人员，也都是具备有很强的会计背景。

现在在我们国家的会计专业的就业前景可以概括为一下几点：

一、内资企业

内资企业对会计人才的需求是大的，也是现在会计毕业生的大就业方向。

不少中小国内企业非常是民营企业，针对会计岗位他们需找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才才。同时，这种类型公司次的财务监督和控制体系大都相当简陋。

因为这个原因，在创业初期，他们的会计工作大多数情况下都是掌握并熟悉在自己的亲信（戚）手里。等到公司做大，财务部门才会启动扩大体系。

二、外资企业

大多数外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更加重要的是，外资企业财务管理体系和方式都成熟，对新员工大多数情况下都会进行不短的一个时期的专业培训。

工作效率高的这当中一个因素是分工详细，而分工的详细使我们在所负责岗位上只可以学到某一个方面的知识。尽管这样的技能很专业，但对整个职业发展过程不利，因为你很难取得全面的财务控制、分析等经验。

后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个因素。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不一样于在学校听老师讲课，它更贴进实质上工作，也更适用。

三、会计事务所

全部的事务所工作特点都在于高强度工作的劳累程度会相对较大。但区别在于不少小事务所，待遇低，加班不给加班费，杂事多……而外资事务所比如普华永道则待遇要好的多。然而，从某种方面来说，他们的工作任务更重。

但是在事务所确实能学到不少东西，就算是小所，因为人手的问题，针对一个审计项目，你一定要从头跟到尾，涵盖和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队Team合作还有国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。

四、理财咨询

去过银行等金融机构招聘会的考生应该清楚，目前对个人理财咨询职位的招聘需求量已经在慢慢放大。而且因为社会投资渠道的增多和保证制度的改革，理财咨询服一定将走进更多城市白领的生活。这种类型人才的需求增长点可以在社会投资理财咨询服务机构。

五、注册会计师：热门职业，就业前景好

在国内注册会计师专业方向学生的就业前景是很好的。因为注册会计师专业方向十分注重专业能力、综合素质和国际视野的培养，其毕业学生在就业时，已成为各大企业和金融证券机构前赴后继争抢的对象。

总结历次经验来说，而且，随着我们国内经济的持续性发展，会计的前景是很广阔的，就业机会也在持续性増多。但回归根本，会计是一门实践性很强的学科，要求从业人员有扎实的工作技能，故此，想在社会上立足，就一定要持续性地更新知识，活到老学到老，这样追得上社会的步伐。

去会计师事务所的薪水发展怎么样？

本土八大薪酬

1、瑞华作为国内第一大事务所，助理起薪2800-3600 ，非本地差补50一天，内地差补30一天，餐补25一天，交通补助50一天，通信补助100一月，一年到手大概4-5万；

2、立信 local 所排名第二，助理起薪4200，第一年无项目提成，年底会有奖金发放；

3、致同 Local中薪酬高，偏外资，固定年薪制度，助理起薪4600元，一年到手大概6-7万；

4、天职国际固定年薪制，助理起薪4.2 k +奖金，一年大概6万；

5、大华底薪+项目提成，第一年助理起薪3.8k；

6、信永中和底薪+项目提成，助理起薪3-4k,加班35\\时，一年顶多5万；

7、大信底薪+项目提成，助理起薪3k+差补40-70\\天；

8、天健助理起薪大概也就3k，有提成，差补50-80\\天

以上比较官方的回答。但天健的工资了解一部分。第一年基本工资3500左右，没有提成，差补80一天，年终奖几千块到一万多不等，看部门。过节补贴800-1200不等。天健总部出差不少，差补是很大一块。个人认为天健第一年的薪酬在内资所里面是很有竞争力的。此外天健一体化程度很低。

能力出彩人的，在那40家有证券期货业务资格的会计师事务所做上市公司年审或者IPO审计是会有不菲的奖金提成。非常优秀的，刚毕业第一年拿到10万，也是有的。

论薪酬和发展，看是和谁比较了。

和体制内比较，一个进入体制的机会如“电力、石油、烟草、金融”等部门，比自己的本事都重要。做过烟草行业审计，多多少少都拥有这样的感受：“这个人蠢成这样，做的帐烂成这样（不需要做账的出纳一年都十几万），却拿着比你高几倍的工资”。那就是“体制”的力量，“体制”这个东西是非市场化的，其实就是常说的说“体制”内人才的流动是非市场化的，不是以人才的供需关系和质量好坏决定人才所在的位置和拿的报酬。

而会计师事务所，则是高度市场化的东西，不论你出身贵贱，只要能做业务，比较容易就可以上去，比较容易就可以被领导发现。初级审计人员，到哪里底薪都很低。但能力突出者会很快被合伙人发现，然后拿着很高的提成，升职也会很快。

两者比较：进了烟草、电力是稳定，但是，没自由。但派系斗争，领导给你穿小鞋，你敢辞职吗？就像现目前公务员总抱怨自己工资低。嫌低，你敢辞职吗？体制内的人是被圈养着的，有得肥，有的瘦，肥的会变瘦（公务员和一部分曾经效益好的国企），瘦的也会变肥（改制前后的银行）。但凡是变瘦时，你发现你失去了跳槽的能力，只可以与企业共存亡，变成利益集团和改革的阻力。会计师事务所就不存在这个问题，当年安达信倒了，保有专业技术的人员很快被另外四大瓜分。鹏城倒了、中磊倒了，除了签字会计师跑不了之外，其他有本事的全跑了，到哪里都饿不死。故此有能力的人，进事务所的发展会有一部分吧。

想比较企业财务来说，在企业做财务，接触的是一个封闭的空间，而且，财务部分工明确，接触不到太多东西。但是，事务所会比较开放，到处出差做审计，接触的是资本市场，视野开阔，而且，专业技能也会过硬。

假设和投行、证券、银行比，会比事务想好一部分，招聘要求也会相对来说比较高。或者进税务局之类的单位，接触过税务局的税务专管员，认为他们很专业，要管理一个片区很多企业的税源管理和税务稽查，不仅仅仅只有着过硬的业务能力，对有关政策的把控也会更全面，我认为这是一个很吃香的岗位，但肯定不是既然如此那，容易取得的。

总比来说，事务所的发展，普遍会比企业财务好一点，和其他比较，视情况而定。