研究生学历到绍兴工作有什么补贴，绍兴4050一年能领多少失业金

研究生学历到绍兴工作有哪些补贴？

副高职称人员及高级技师、研究生、“双一流”高校本科毕业生每一年补贴2万元，

　　其他普通高等学校本科毕业生及技师(含全日制技工院校毕业2年内获取技师证的毕业生)每一年补贴1万元，

　　专科(高职)毕业生每一年补贴6000元，补助三年。

　　对公办医院引进的“双一流”医学类硕士，给予一次性5万元安家补贴。

绍兴4050一年能领多少？

大多数情况下来说，我们国内提供的这样的社保补贴期限为3至5年，补贴金额为每一年6000元人民币（各地区标准不一样，补贴金额和支付方法也会不一样）。 4050一年补贴标准因各地情况不一，标准明显不同，按照消息，可取得以下补贴：

1.社区就业补贴标准 （1）4050失业人员享受养老、失业和工伤保险补贴。

（2）4050人员按应缴纳基本医疗保险费和重要疾病医疗补助金的百分之50领取医疗保险补贴（其余部分由个人担负）。

（3）给予农村劳动力工伤保险补贴。

绍兴4050社保补贴标准:

2020年7月1日以前按原标准200元/月补助,

2020年7月1日起按320元/月标准补助。

这当中:基本养老保险补贴240元/月,基本医疗保险补贴80元/月。

特殊工种退休国家有补助吗？

没有补助。特殊工种针对社保系统来说没有特殊交费，与其他社保缴纳人员差不多的缴纳报名费用标准，故此，退休后享受的社保待遇也差不多的。特殊工种使用单位应对特殊岗位的员工支付营养费等补贴发放在每个月的工资中。而不是由社保来担负，因为社保系统没有这项功能。

没有。特殊工种退休国家没有补助。特殊工种退休补助的相关规定：特殊工种岗位操作人员在正式报到上岗的第二个月启动享受岗位特殊津贴，但因工作改变、岗位调整等原因离开原工作岗位的，自离开原岗位当月起不可以再享有原岗位特殊津贴。

特殊工种退休是没有任何补贴的，他的政策就在于可以早一点五年办理退休，可以直接享受养老金的待遇。

二、特殊工种人员早一点退休条件

1、达到规定年龄，男年龄达到55周岁，女年龄达到45周岁，连续工龄满10年的职工;

2、养老保险缴纳报名费用年限满15年;

3、从事工种须满足相关行业主管该项目的部门批准的特殊工种名录;

4、从事特殊工种达到官方要求的时间：即高空、特别繁重体力劳动工种工作累计满10年;井下、高温工种工作累计满9年;其他有害身体健康工种工作累计满8年。

因为这个原因各位考生针对特殊工种的退休补贴待遇问题都明白了吧，这针对劳动者是非常重要的事情，各位考生在办理退休时就要了解特殊工种退休是没有任何补贴的。他只可以是早一点退休，而且，早一点退休也要具备一定的条件，

绍兴2022买车政府补贴政策？

为提振市场消费信心，释放居民消费潜力，越城区政府将面向购买新能源汽车消费者推出总额1000万元的现金补贴。补贴分两次发放，首次限额500万元，先到先得（系统申报为准），额满为止。下周一上午9点申报系统开放，申报系统地点位置将点对点公告参加企业。

职工下乡补助标准？

不一样地区补助标准明显不同，国家也没有统一规定。经济条件好的城市或沿海沿江的发达地区，下乡补贴费，误歺费80一400不等。

国家是否有规定的下乡补助标准

不一样地区会有不一样规定。

第一条：退休范围

现职农村党支部成员、村、社区(居)委会成员。

第二条：申请退休条件要求

1.现职农村、社区两委干部，工作政绩突出，因病、因公丧失工作能力或因年龄达到老年标准，满足本规定任职工龄及年龄要求，才可以申请。

2.现职农村干部担任支部书记连续或累计10年以上或村两委班子成员折算工龄达到10年以上，年龄达到45周岁以上，才可以申请退休。

3.现职农村两委干部申请退休，须由自己提出申请，经支部研究同意，村民代表会议讨论通过，镇党委研究批准后，才可以办理。

4.因工作不力，被党委免职或村民罢免、换届落选、自动离职或因违法犯罪自行解除职务的农村两委干部，不办理退休手续。

5.原在村任职，后调至乡镇、镇直相关部门任职，因改革、改组下岗或被辞退的非现职农村干部，不办理退休手续。现职机关工作人员在村任职的，不办理农村退休手续。

6.卸任干部经离任审计发现拖欠集体公款数目金额很大或经济

混乱，遗留问题有点多，致使新班子没办法开展工作的，离职后不办理退休手续。

第三条：工龄折算

1.任农村干部职务的工龄折算：现任农村两委干部申请退休以担任支部书记工龄为标准确定，申请人担任非支部书记职务的，按下方罗列出来的折算系数折算成支部书记工龄(任职这个时间段兼任其他职务的，就高折算)：

(1)担任支部书记、村委主任的，每担任支部书记、村委主任一年，按支部书记工龄1年折算;

(2)担任支部副书记、村委副主任或两委成员兼任会计的，每任职一年，按支部书记工龄0.8年折算;

(3)担任支部、村委委员的，每任职一年，按支部书记工龄0.6年折算;

(4)担任团支部书记、妇代会主任的或被聘请任职会计、计生主任、村委下属组织非两委成员的，每任职一年，按支部书记工龄0.3年折算;

(5)担任村民小组长的，每任职一年，按支部书记工龄0.2年折算。

2.兵役经历的工龄折算：服兵役期满回村任职的，每服满1年兵役，按0.3年折算(退役或因违纪组织责令回村的，兵龄不计工龄)。

第四条退休待遇

1.累计担任村主要职务(书记或主任)10年以上，未纳入社会养老保险范围，正常离任，男满60周岁，女满55周岁的离任

2.村干部，享受生活补贴，原则上以每满10年为一个档次，工龄满10年以上的，月工资为现任村支部书记基础工资的百分之80;20年以上的，月工资为现任支部书记基础工资的百分之90;30年以上的，月工资为现任支部书记基础工资的百分之100。补贴报酬由镇财政和村集体负担。

3.其它农村干部满足退休条件，并办理退休手续后，年龄达到男满53周岁、女满48周岁，支持村两委工作，积极履行村民义务，可享受下方罗列出来的待遇：

(1)折算工龄达到10—12年的，月工资为现职村支部书记基础工资的百分之50;

(2)折算工龄达到13—15年的，月工资为现职村支部书记基础工资的百分之60。

(3)折算工龄达到16—20年的，月工资为现职村支部书记基础工资的百分之70;

(4)折算工龄达到21—25年的，月工资为现职村支部书记基础工资的百分之80;

(5)折算工龄达到26—30年的，月工资为现职村支部书记基础工资的百分之90;

(6)折算工龄达到30年以上的，月工资为现职村支部书记基础工资的百分之100;

(7)原已办养老保险的，证书由村集体保存，养老金达不到退休待遇标准，由村集体补足差额，超过退休待遇标准，由村集体扣收超额部分。原未办理养老保险的，大多数情况下不可以再准许办理，确需办理的，经个人申请，村两委联席会议研究，村民会议或村民代表会议通过，报经镇党委批准案并批复个人负责比例后才可以处理。未经党委批准，私自购买养老保险的按贪污论处。

(8)办理退休手续后，对不维护大局，不履行村民义务，不支持村两委工作或组织集体越级上访，经支部提议，村两委会议研究，村民代表会议审议通过后，报经党委批准，扣罚年退休待遇或取消退休资格，收回养老保险。受党内撤职以上处分的，取消退休资格。

(9)补贴报酬可从村集体收入中处理，集体收入困难的村，镇财政要给予一定程度上补助。

绍兴柯桥区安昌镇委员会有关调整农村离职老干部生活补助标准的公告

一、补助对象

我镇农村离职村干部可以享受生活补助的对象，仍按照镇党委[2012]86号文件相关要求及规定执行。

二、补助标准

1、1966年5月前离职的老村干部(即县委[1988]67号文件确定对象)，补贴标准从500元/月调整为650元/月;

2、1966年5月以后正常离职，累计任职满20年的村主职干部补助标准调整为650元/月，累计任职满15年不够20年的村主职干部补助标准调整为550元/月，累计任职满10年不够15年的村主职干部补助标准调整为450元/月，累计任职满5年不够10年的村主职干部补助标准调整为350元/月，累计任职5年以下的村主职干部月补助标准调整为按50元/年计算;

3、定编定岗的村副职干部按任职年限同档次的村主职干部补助标准的8折计算，农村主办会计(文书)、妇女主任按任职年限同档次的村主职干部补助标准的7折计算。

4、对镇党委[2012]86号文件涉及的其他人员在原标准上增多150元。

以内蒙古作为例子，补助标准请看下方具体内容，

1、在职人员：交通费补助标准为每人每月400元，下乡补助及误餐费补助标准为每人每月200元，以上两项每人每月总和是补助600元。自公告下发那天起，区属行政事业单位干部职工下乡工作如果确实需要就餐，每人每一次须向所在就餐单位缴纳10元伙食费。

2、离退休人员：离休人员交通费补助标准为每人每月400元，退休人员交通费补助标准为每人每月300元。

绍兴非本地人员留绍过年有补贴吗？

【 一、发放留岗红包 】

　　对我县规上工业企业、规上(限上)服务业企业(不含金融、通信、电力、石化、烟草等国有企业)、农业龙头企业、规上建筑企业在 2022 年 1 月 26 日-2月 15 日春节这个时间段留在新昌且节后正常上班(以缴纳社保为准)的非绍兴市户籍员工，给予所在企业员工 1000 元专项补贴(这当中 500 元现金、500元春节消费券)，由企业代为申报。

　　(责任单位：县人社局、县经信局、县公安局、县商务局、县农业农村局、县建设局、县大数据信息内容服务平台中心，列早的一位的为牵头单位，下同)

　　【 二、激励来新就业 】

　　企业招用第一次来新县外产业工人，签署一年以上劳动合同并依法参与社会保险 3 个月以上的，按 250元每人标准给予招工补贴。在新第一次参保，并在我县工业企业就业的县外产业工人，依法参与社会保险一年以上的给予 500 元每人的一次性就业补贴，并根据县外省内 200元每人、省外 500 元每人给予来新交通补贴。

　　(责任单位：县人社局)

　　【 三、组织节日慰问 】

　　开展春节送温暖慰问活动，对困难职工家庭、新就业形态劳动者、节日这个时间段坚守生产服务一线的职工，还有困难企业、防疫重点单位职工开展慰问;鼓励企业开展“发福利、增补助、送温暖、提倡议”等一系列留工稳岗稳员举措。

　　(责任单位：县总工会、县人社局)

　　【 四、激发消费活力 】

　　积极参加绍兴“普惠民生”3 亿元、“新绍兴人”1.2亿元消费券活动，加大活动宣传和引导，提升群众参加率，鼓励商家注册并积极参加消费券活动，全力促进我县批零住餐、文旅、体育、娱乐和购物消费。

　　(责任单位：县商务局、县委宣传部、县文旅局、县教体局)

　　【 五、促进汽车消费 】

　　在 2022年一季度，对满足条件的消费者在我县注册的限上汽车销售企业购置汽车的，按照购置新车的车辆价格享受购车补贴，“以旧换新”的再享受换车补贴，补贴总额 500万元。

　　(责任单位：县商务局)

　　【 六、开展文旅营销 】

　　对 2022 年一季度国家和省市文旅展览展会，省市高铁、地铁、公交等载体开展推广营销活动的文旅行业协会、文旅企业，给予营销费用百分之20的资金补助，单个活动或项目高补助 20 万元。春节这个时间段，大佛寺、穿岩十九峰等国有景区向留新员工和家属免费开放。

　　(责任单位：县文旅局)

　　【 七、减免企业房租 】

　　承租国有资产类经营性房产从事生产经营活动的小微企业，免除 2022 年一季度的租金。

　　(责任单位：县财政局(国资办)、县市场监管局)

　　【 八、降低水气成本 】

　　受疫情影响较为严重、暂时产生经营困难的中小微企业可申请水费、天然气费延缓缴纳，延缓期限长不能超出 3 个月。从 2021 年 12 月 1 日至2022 并 3 月 31日，批零住餐、交通运输、文化、旅游企业水、气到户价格下调 百分之10。

　　(责任单位：县发改局、县委宣传部、县建设局、县商务局、县交通运输局、县文旅局、县水务集团)

　　【 九、奖励上规快产 】

　　对 2022 年一季度新增月度上规工业企业(不含国有及国有控股企业)每家奖励 20 万元。支持项目提高开工建设，针对在 2022 年 1 月 1日后面备案且总投资在 500万元以上的工业项目，一季度不含税设备投入 100 万元或者以上并统计入库的，按实质上完成设备投资额的9%予以奖励，单个项目设备投入奖励高不能超出 500 万元。

　　(责任单位：县经信局)

　　【 十、其他扶持政策 】

　　其他相关用工保证、小微纾困、减税降费、金融支持、文旅激活、外贸激励、法律服务等政策，按《有关应对疫情提高企业复工复产的若干政策意见》(绍市防控〔2021〕12号)文件执行，分别由有县人社局、县财政局、县税务局、县金融办、县委宣传部、县文旅局、县商务局、县法院、县司法局等部门牵头落实。

　　上面说的政策由各牵头责任单位按照目前的实际情况制定施细则。本意见自印发那天起施行，有效期至2022年3月31日(详细政策措施已明确执行期限的，从其规定)。与其他同一类型政策按就高不重复原则执行。国家、省、市出台或调整有关支持政策的，按其规定执行。

　　具体内容以各个主管部门细则为准

注意事项：微信搜索公众号绍兴本地宝，特别要注意关注后在对话框回复【留绍】可获绍兴留绍补贴、留绍政策、福利奖金等信息。

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