初次分配,即初次收入分配。在社会分配中,初次分配注重效率是按奉献分配。该奉献涵盖对创造利润有益的各自不同的因素,如资金、技术、管理、生产资料、劳动力、信息、市场、营销等。因为我们国内社会主义初级阶段的全部制结构是以公有制为主体,各种全部制经济共同发展,因为这个原因,国民收入的初次分配是在国有经济、集体经济及非公有制经济的各企业中分别进行的。它们主要反映在三方面:
(1)以税金形式上缴国家,成为国家集中的净利润,由国家统筹具体安排,在全社会范围内使用;
(2)用于企业发展生产、集体福利、职工奖励等方面;
(3)在生产部门以工资形式分配给企业职工,由职工个人支配和使用。
再分配,在初次分配结果的基础上各收入主体当中通过各自不同的渠道达到现金或实物转移的一种收入再次分配过程,也是政府对要素收入进行再次调节的过程。居民和企业等各收入主体当期得到的初次分配收入依法应支付的所得税、利润税、资本收益税和定期支付的其他常常收入税。政府从而对企业和个人的初次分配收入进行调节。
三次分配理论是指市场经济条件下的收入分配涵盖三次分配:首次是由市场根据效率原则进行的分配;第二次是由政府根据兼顾公平和效率的原则、侧重公平原则,通过税收、社会保证支出等这一收一支所进行的再分配;第三次是在道德力量的推动下,通过个人自愿捐赠而进行的分配。
我们国内现阶段实行按劳分配为主体、各种分配方法并存的收入分配制度;同时坚持效率优先、兼顾公平的原则。 分配制度是以按劳分配为主体,各种分配方法并存。 这一分配制度是由以公有制为主体,各种全部制经济共同发展的经济制度决定并与之相适应的。
个人收入分配制度内容:坚持以按劳分配为主体、各种分配方法并存的制度,反映效率优先、兼顾公平的原则。我们国内现阶段还处于社会主义初级阶段,生产力整体水平比较落后,且发展不平衡、呈现多层次,这个问题就决定了我们国内现阶段不可能达到纯而又纯的社会主义分配形式,而只可以是实行以按劳分配为主体、各种分配方法并存的制度,把按劳分配和按生产要素分配结合起来。《中华人民共和国劳动法》和《企业低工资规定》、《工资支付暂行规定》等法律法规,对规范工资分配行为作出了明确规定。中国政府依法制订和适时调整低工资标准,规范工资支付办法,定期向社会公布工资详细指导线、劳动力市场工资详细指导价位和人工成本信息,鼓励企业试行工资集体协商制度,引导企业采取灵活多样的工资制度和分配形式,维护企业的工资分配自主权和劳动者依法取得劳动报酬的权利。
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